很多求职者在钢结构招聘网上注册完简历，一通海投简历后就认为大功告成了，不再去关注是否有招聘单位给予网上回复。

    很多HR与我们交流的时候表示：“在初次沟通时，我们并不是通过电话或者邮件联系求职者，多数会通过网站上“发送面试邀请”和“发送留言”这两项功能与求职者联系。但是很多求职者并没有持续关注自己帐号和简历的习惯，这样就错失了很多面试机会。”

    我们在查看网站后台的时候，每天都会看到大量的用人单位通过“发送面试邀请”和“发送留言”与求职者联系。当然也有很多求职者同时运用“向该职位投递简历”和“给该企业留言”这两项功能与企业进行联系。

    在此，我们对求职者提出以下建议：对于自己账号和电子简历要养成随时维护的习惯，一是要随时关注有无单位向你发送面试要求和留言，同时也要随时更新简历信息，自己的教育、培训、实习经历、职位变动要随时更新，以便于招聘单位了解到你的最新情况。同时，更新后的简历会排在其他简历的前面，更容易被用人单位看到。