第三方教育质量评估机构麦可思研究院(My COS Institute)9日发布2011年就业蓝皮书。

　　2011年就业蓝皮书是自2009年以来的第三次年度报告，是一份基于科学的数据调查来研究高等教育的权威报告，通过对毕业生就业数量、就业质量、就业流向等进行分析，反映社会需求与就业质量。

    蓝皮书显示，六成2010届大学毕业生认为目前工作不符合职业期待，而频繁离职不利于毕业生的职业发展。

　　蓝皮书指出，有六成2010届大学毕业生认为目前的工作与自己的职业期待不吻合，其中，有36%的人认为目前的工作不符合自己的职业发展规划，有22%的人认为目前的工作不符合自己的兴趣爱好。

　　蓝皮书显示，2010届大学毕业生中有34%半年内发生过离职，其中本科为24%，高职高专为44%，工作不符合自己的职业期待是造成离职的主要原因。2007届本科和高职高专毕业生3年内转换职业，最热门的都是销售。

　　蓝皮书认为，频繁离职不利于毕业生的职业发展。2007届本科毕业生毕业3年内一直为1个雇主工作的人月收入最高，为5463元，毕业3年内工作过的雇主数越多，其月收入反而越低；高职高专毕业生呈现同样的趋势，雇主数为1个的高职高专毕业生3年后月收入最高，为3549元。

　　蓝皮书发现，大学毕业生自主创业比例连续两届略有上升，2010届自主创业比例达到1.5%，高职高专毕业生自主创业比例高于本科毕业生。自主创业的资金主要依靠父母、亲友和个人储蓄，来自商业性风险投资和政府资助的比例较小。