毫无疑问，网络招聘正以“加速度”快步走入人们的视野。为了使各会员在钢结构招聘网www.gjgzpw.com上有更好的求职效果，专门访问了求职指导专家，看专家为你的求职献计。

　　工作经历是重中之重

　　而在求职者的简历中，重中之重是你的“工作经历”部分。写工作简历时最忌讳的是笼统表达、含糊不清。简历是用人单位选拔人才的主要参考依据，而初次选拔最重要的依据就是应聘者简历中的相关工作经历。

　　另外，你的主要工作经历必须和你目前应聘的职位紧密相关。换言之，在简历中，你之所以要提供一些重要的工作经历，其目的是为了证明你自身的能力，提升你自身的价值。

　　所以，在真实的基础上，精确、扼要、逻辑清楚地梳理你的工作经历，使你的简历出彩，让你从众多的竞聘者中脱颖而出就显得至关重要。

　　求职简历采用倒叙

　　写简历可以采用倒叙的方法，从最近的时间写起。把与申请职位有关的工作经历，进行主要描述，适当时，可以采用字体加粗的方式，凸显重要信息。精确、扼要、逻辑清楚地梳理你的工作经历，使你的简历更“上眼”。

　　写个人简历时，一个原则是要有重点。如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你将无法在求职竞争中胜出。

　　另一个原则是简历就是推销你自己的一份广告。要能够多次重复最重要的信息。在简历上，陈述你性格上的最大优势，然后再将这些优势结合你的工作经历和业绩的形式加以叙述，以争取更大的成功机会。

　　从实际情况来看，招聘者对理想的应聘者也有要求：比如相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这些硬件都是应聘者取得新职位的关键所在。

　　谈经验求匹配不求全

　　一般来说，学生的职场经验最短缺。所以，很多学生在社会实践栏中列举自己在学校期间的所有校园实践内容，忽视了自己的经验与应聘职位是否有关联性，甚至自己的经历与所应聘的职位有相悖的理念，这样的简历让用人单位看了只会摇头。

　　所以，“合适的就是最好的”，超出职位的要求反而会画蛇添足，起到反作用。

　　精准投递 不要满天散花

　　钢结构招聘网的“投递简历”和“留言”功能为职位申请提供了一站式的方便，但不管自己是否适合职位要求，采取“天女散花”的形式，广为散发自己的简历和求职信。这样方式不仅为招聘方带来了不少“垃圾简历”，降低了招聘效率，也因回复率低而对自己的求职信心带来阴影。所以建议求职者在了解招聘单位和其招聘职位的同时，根据自身情况，有针对性地投放简历和申请。

　　从最近统计的数据来看，那些填写详细、逻辑清楚的简历，被应聘单位查看和收藏的次数要大大高于所有简历的平均次数。求职成功率也高于平均水准。焊工、铆工、技术员、设计师、详图等职位供不应求。平均薪资也有较大幅度的增长。

　　多数用人单位表示，更希望求职者通过网站的“投递简历”和“留言”功能先与企业取的初步联系，之后再确认是否电话联系和面试。