大家在钢结构招聘网找工作时，是否注意到一下两个问题呢？

　　第一：
　　在钢结构招聘网中填写制式的电子简历，要注意关键词的使用。企业在定义“关键字”搜索人才时，系统根据简历中的“姓名”、“求职岗位”和“技术特长”来进行匹配，所以适当的嵌入合适的关键词，才会令你收到合适的面试邀请。

　　解决方法：
　　1、简历中要尽可能明确地写清楚自己想要应聘的职务。专业技能和技术特长要用简洁的语言描述出尽量多的信息。

　　2、随时上网更新自己的简历内容，要知道10倍速的网络时代中，是没有办法用一份万年简历走天下的。

　　网络时代再也没有一个公司做一辈子的事情了，人们对自己的专业忠诚，更要懂得让你潜在的老板看到你，所以不一定是在需要找工作时才上网注册一份简历，要主动出击、随时更新，这样好工作才会自动找上门。

　　第二：
　　把自己的简历寄送到招聘单位的电子信箱时，要先确定你所寄送的附件对方有没有适当的软件可以开启，如果招聘单位根本打不开，你再高的专业能力也无济于事。而且当今网络病毒横行，对于邮件中的附件，大多数人都不会轻易开启，所以就算你的简历做得再好，用人单位也无从知晓。所以这等徒劳无功的事，求职者们尽量少做。

　　解决方法： 
    1、邮件标题注明求职，并标明自己应聘的岗位。以免被误认为垃圾邮件。

　　2、尽量不要以附件的形式为用人单位发送求职邮件。让你的简历直接显示在邮件正文。

    3、如果邮件中需要带附件，尽量采用TXT或RTF格式的文件，这两种文档是最没有病毒风险的。但有缺点：格式单一，对于文字和表格无法修饰。需要你特意强调自身特长和能力，才会被用人单位注意到。

　　4、如果实在不忍心放弃自己制作精美的文稿，那你就事先给用人单位打电话告知接受你的附件，并通告附件是何种格式，了解用人单位是否具备开启附件文档的软件。

　　5、最省力的方法：钢结构招聘网的每家企业会员都有“给该企业留言”、“向该职位投递简历”的免费功能。轻点按钮，用人单位会立马收到你的信息，并且系统会自动给该用人单位发送你的应聘邮件。