8月4日，记者从山西省总工会获悉，经过多次集体协商，晋城市建设系统工会与晋城市建筑业协会就《晋城市建筑行业集体合同》达成协议，这标志着晋城市在全省率先实现市级行业集体协商制度。

　　据介绍，晋城市现有48家不同性质的建筑企业，从业人员两万余人。为了维护好职工的切身利益，晋城市总工会从今年4月开始进行首轮协商谈判。经过三个月的磋商，上月劳资双方签订《晋城市建筑行业集体合同》。集体合同对劳动就业、工作时间与休假、劳动工资、岗位津贴及奖金、劳动安全卫生、职工教育与培训等作了明确规定。这是我省签订的首个市级建筑业行业集体合同。

　　根据《晋城市建筑行业集体合同》，晋城市全市建筑行业职工最低工资标准将不得低于980元/月（按每月21.75天计算）。对于不同工种职工工资增长幅度，合同也进行了详细规定，如建筑工人工资（计件工资+岗位福利）最低为1800元/月（30天），每年工资增长幅度不能低于10%；管理人员工资最低为1400元/月（30天），每年增长幅度不低于8%。

　　该《集体合同》同时规定，每年7月21日至8月31日，企业须按规定按时按工种发放各类劳动防护用品，提供安全劳动场所和安全卫生设施，按时为职工缴纳养老保险金等社会保险金，定期开展职工业务教育培训等。
    记者 岳威