一、三思后答，管紧自己的嘴巴

    考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，因此你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，避免画蛇添足。

    二、随机应变，留足进退的余地

    面试过程中，有些问题需要从几个方面来加以阐述，有些是“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。

    三、沉着理智，稳定自己的情绪

    有时面试时，考官会冷不防地提出一个令你意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，切不可乱了方寸。

    四、讨好技巧，不置可否地应答

    应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而这时你模棱两可的回答，就可能把自己置于一个有利的位置。

    五、滴水不漏，圆好自己的说辞

    在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求你答题之前要尽可能考虑得周到一些，避免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是斗智，你必须圆好自己的说辞，做到滴水不漏。

    六、跳出常规，不拘一格的思维

    面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的简单的问题，这时你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的效果。   

    七、言之有物，放飞想象的翅膀

    面试中，考官偶尔也会出一些近乎怪异的假想题，这类题目答案一般都具有不确定性和随意性，这也使你在回答时有了发挥想象的空间和进行创造的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以“假设”应对“假设”，就能够争得主动、稳操胜券了。

     八、委婉机敏，摆平自己的心气

    应试场上，考官往往会针对你的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题，你一定要心平气和，用委婉地语言加以反驳和申诉，语气尽量平和千万不可情绪激动，给考官留下负面印象。

      九、针锋相对，面对“刁难”巧“较量”

    应试场上，若遇考官“刁难”，与之“较量”也是一个“杀手锏”。这时你不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手，组织几个具体原因，最好能从实际提出该公司发展潜力以及你个人对公司风格欣赏的地方，明确地表达自己的应聘动机和对未来工作的热情。