在面试中，如果不是初次就业，通常会被问到这个问题：为什么选择离开原工作单位？很多人会认为很难回答，因为不得已谁也不会选择离开工作很久的单位。那么，回答这类问题究竟要注意些什么呢？              

    1、首先也是最重要的，就是你要使招聘单位相信，你在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

    2、要尽量避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

    3、回答时不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

    4、绝对不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等，这样会使招聘单位认为你太吝啬付出而且过于挑剔。但也不能过于躲闪、回避“个人原因”、“想换换环境”等。

    5、尽量使解释的理由为你个人形象添彩。如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”真诚谦和会为你大大加分.

    但同一个面试问题并非只有一个答案，而且同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。回答时要摆正心态，沉着应对，让面试官相信你是诚实可信的人，因为这比你的答案重要的多。

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