现在在钢结构行业的高端职位薪资高涨，我们一家中型公司以12万年薪都招不到合适的技术部经理。

    现在的钢结构项目越来越多，有点能力的都基本自己单干了。搞个小点的项目也能弄个3～5万，给这些经理们开1万/月的薪资，对应聘者来说实在没有动力。

    现在的企业人力成本越来越高，而钢结构行业的利润趋于透明，只能依靠不断扩大工程量来摊平开支，维持生存。

    一个市场从初长成，到发展，再到成熟，都是一个过程，现在的钢结构的利润空间很低了，也说明它快走向成熟了。过段时间会像混凝土的利润一样低，但再怎么低，也还是有钱赚的，主要是怎么管理好参与项目的人，他们才是赚钱的根本。

    到了最后，留下的只能是很少的一部份单位和人。也是在这个行业里规模和实力最强的，说不定又回到了起点的那几家《精工钢构、东南网架、杭萧钢构、鸿路钢构、沪宁钢机、中建钢构》