厂房的设计一般都是由工艺主导，他们承受着合同时限、业主不合理使用要求、业主具体办事人员的多一事不如少一事的观念、各设计专业之间协调的压力，当建筑专业或其他辅助专业提出优化建议时，工艺会担心由此引起的各方沟通之间造成的时间耽搁，往往会不希望优化，这是设计水平难以提高的症结。

当设计任务越来越繁重，设计时限越来越短，公司中设计人员没有时间或精力去学习，此时，团队合作就显得越来越重要。建筑设计师不再是原来概念中的全能选手，节能设计、详图设计、材料选择、绿色设计、甚至外观设计等可能需要不同能力的人来承担。当然，愿意都学会的人就会成为能力出众的建筑师。

建筑设计人员可以分为多个层次：一：熟悉相关规范，平面立面详图材料选择均熟练，擅长与各专业协调和施工配合，这类人员可以承担专业负责人。二：熟悉相关规范，平面立面详图材料选择熟练的人员可以承担方案设计和施工图平立剖及装修设计。三：制图熟练，略懂规范的人员可以从事施工图设计后期的工作。

对各层次设计人员的要求：专业负责人应能记住各单体的层数大致的建筑面积和防火分区划分建筑耐火等级建筑材料和各类房间的专修材料。设计人员应记住自己设计建筑的各项内容。制图人员应记住做过哪些修改以及绘制单体的各项主要内容。