为人坦诚、处事稳重、组织协调能力强，有敬业精神和良好的职业素质。有多年电力设备、钢结构、承压设备生产管理及技术管理工作经验，注重团队建设、人才培养，在生产技术方面（下料、机械加工、装配、焊接）具有较强的实际动手能力和开拓创新能力。 
   多次参与电力行业标准的制定和修订；参与特高压钢管对接接头标准的评审；多次参与国家级重点工程焊接工艺设计，如山东国贸大厦，青岛奥帆中心钢结构，皖电东送1000kV特高压交流示范输电线路工、浙北-福州特高压输变电工程。
   发表科技论文20余篇，发明专利10项。

 
  

[问题]你好，打扰你一下

[我的回答]员工工作积极性低，工作效率低，产品质量差主要原因是管理体制问题。要想解决这些问题，要有一个健全的管理

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