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  • 简历编号:12924 查看次数:个人简历
    基本资料
    姓  名: 张宇 性  别:
    出生年份: 1970年 婚姻状况: 已婚
    民  族: 政治面貌: 群众
    毕业学校: 哈尔滨工业大学 所学专业: 焊接工艺与设备
    最高学历: 大学本科 工作经验: 10年以上
    现所在地: 安徽合肥 籍贯: 黑龙江齐齐哈尔
    技术特长: 哈工大的焊接专业是全国的权威专业,参加工作在中国一重集团,得到很多资深专家的指导,在哈焊所,日本,德
    求职意向
    希望从事岗位: 总经理
    希望工作地区: 北京 上海 浙江省 江苏省 山东省
    岗位类别: 厂长 销售主管/总监 总经理/副总经理  求职状态: 仍在职,欲换工作
    是否要求住宿: 月薪要求: 20000以上
    工作经历
    1992.07 - 1997.07 中国一重集团;工艺主管;工作描述:毕业分配;根据集团公司的设备图纸,编制焊接工艺文件,指导分厂技术部及生产一线生产,包括材料定额,焊接方法,采用设备,焊接工装设计,装配焊接顺序,参数及热处理机加工的配合; 
    工作业绩:主管机械压力机系列,包括德国合作的多连杆机械压力机,日本合作的小松机械压力机,其中主管的多连杆压力机振动时效去应力法获得省级科技成果二等奖,产品获得用户长春一汽及德国专家的肯定和好评, 

    1997.07 - 2001.09 齐化集团  技术科长副厂长;担任职务:技术科长 副厂长 
    工作描述:齐化集团金属结构厂 主要负责集团炼油,烧碱,PVC及动力分厂的设备改造,制造,检修等
    工作业绩:参加过集团2次ARGG大型改造,及PVC,烧碱炼油分厂的设备安装,配套钢结构管线的制作安装 

    2001.09 - 2006.02 长江精工钢结构有限公司,副总;2001年开始在长江精工集团重钢公司做技术管理工作,期间帮助精工集团建立了完整的技术管理体系,并替公司培训出了数十名技术骨干,帮助精工集团其他加工基地(北京三杰,安徽六安,武汉基地)建立健全了技术管理班子体系流程并进行了全部的培训工作;代表公司参加了数十次的建设部专家会议并纂写了大量的技术资料和论文;代表公司参加了建筑焊接规程及验收规范的修编工作,提出了很多有价值的建议;提升了精工集团在业内的声誉;协助公司建立了完善的焊工培训和考核机制并分别取得了美国AW S,ASME ,日本钢结构协会AW考试的成功,为公司承接海外项目打下了坚实的基础;参与了精工高速发展中的全部重点和难点工程,直接参与管理的工程项目产值为145亿元;其中在建筑钢结构领域特殊和首次采用的钢材有武钢科技中心大厦(新型耐火耐侯钢)北京新保利大厦(国外Q420级材料)国家体育场(Q460EZ35)新研制的高强度合金钢。做为鸟巢的副总工成功的解决了Q460EZ35及大型弯扭构件的制作的两项难题,均获得国内钢结构专家的好评;直接参与的主要工程有:1。高层类:上海环球金融中心(世界第一高楼),北京新保利大厦,银泰商务中心,北京城建,北京摩根,北京财富中心等2:空间结构类:国家体育场(鸟巢),首都机场三号航站楼,苏州国际博览中心,郑州国际会展中心,广州白云机场,青岛流亭机场,长沙贺龙体育场,天津泰达足球场,天津奥林匹克中心体育场等04年开始全面协助总经理工作,期间主要参与项目的全面管理和运做,期间解决了大量工程施工中的问题积累了丰富的项目全面管理和运做的经验。

    2006.03 - 2009.02 中国京冶总承包公司钢结构公司,总经理;主要工作为企业全面管理工作;主管:计划部,深化设计部, 质检部,生产部,物质采购部,分管人事部,财务部。 
    在三年的工作期间,把一个刚刚建成一年的原产量只有9000吨的加工厂迅速变成了年产5万吨的钢结构基地,并且实现了产品结构多元化;从原来只能加工H型钢的轻钢厂房到能熟练加工各种形式的重钢产品十字柱,BOX柱,圆管柱,及管珩架,H钢珩架类,产品质量稳定可靠,获得北京钢结构业内专家的肯定。期间主要工程有:富丽爱丁堡大厦,王府井大厦,国际大厦,五棵松篮球馆,飞碟靶场,总装备部山西导弹发射架,华彬大厦等。 

    2009.03 - 2012.03 无锡中建钢结构有限公司,总经理;企业的全面管理工作,1。团队建设;2.战略制订;3.经营管理 
    工作业绩:3年的时间,完成钢结构专业分包产值13亿,房建总承包产值16亿打造了一个优秀的团队,建立了完整的一套管理体系,与中建,中冶,中铁,中水等国企央企建立了稳定的合作伙伴关系 


    2012.03 - 2015.02 山西宾利可建集团,总经理.负责山西宾利可建集团全面管理工作:装配式体系选择(钢结构,PC)研发推广,设计团队组建,施工团队的培训及项目管理,研发配套三板体系,年产百万平米三星级绿色钢结构住宅产业化基地。前期规划,基地征地,可行性分析,项目融资,主结构生产线的选型,三板系统的研发设备研发等工作。组织实施集团绿色三星级58万平米钢结构住宅的落地实施。 

    2015.02 - 2016.05 卓达集团
    建设集团副总
    作为卓达建工的常务副总,负责卓达集团多高层装配式建筑的体系选择(装配式PC:PCF,现浇外挂,双面叠合剪力墙,装配式钢结构体系:异形柱框架支撑体系,钢板剪力墙体系),研发,设计,成本,工程,营销技术支撑等方面的工作,协助集团总裁战略规划,团队建设,研发方向等工作。组织卓达集团对接各地政府并根据客户的要求提供个性化的全产业链钢结构住宅解决方案,组织卓达集团多高层绿色建筑的落地实施。

    2016.07 - 2017.06 浙江佳源房地产集团有限公司
    建设集团副总经理
    全面负责佳源建设公司的管理工作:负责佳源房地产集团多高层装配式住宅的体系选择(装配式PC:PCF,现浇外挂,整体剪力墙,装配式钢结构体系:异形柱框架支撑体系,钢板剪力墙体系),资源整合,研发,设计,成本,工程,营销等方面的工作,协助集团总裁战略规划,团队建设,组织实施佳源各区域房地产集团及项目公司的装配式建筑等工作。配合佳源总部申城,杭城,安徽,香港,医养,文旅及海外集团各区域公司项目装配式建筑布局,配合对接各地各级政府拿地融资,制订适合各地需求的装配式体系并组织实施业务拓展,组织佳源集团对接各地政府并根据客户的要求提供个性化的全产业链装配式建筑解决方案,组织佳源集团多高层绿色建筑的落地实施。

    2017.07 - 至今 安徽中环控股集团
    副总裁
    全面管理建筑公司,根据集团需求,制定装配式建筑的发展战略商业模式组建团队,组建研发中心研发装配式建筑技术体系(装配式PC:PCF,现浇外挂,整体剪力墙体系,装配式钢结构体系:异形柱框架支撑体系,钢板剪力墙体系),配套专利;并组建投资发展中心组织推广实施,短时间内改变了集团重资产投资获取发展的模式,并在河北,河南,山东,广东,福建,江西,湖北,贵州等区域迅速取得大量合作意向伙伴,中建三局,安徽建工等央企国企建立了合作关系。
    个人简介
    哈工大的焊接专业是全国的权威专业,参加工作在中国一重集团,得到很多资深专家的指导,在哈焊所,日本,德国的项目经历,得到了很好的锻炼机会,打下了扎实的技术功底!经历了长江精工钢构的高速发展的全过程!积累了大量的技术和生产管理实践经验,直接主管了145亿元的项目,参与了350亿元的重大项目管理工作!参加了很多管理咨询公司的培训: 战略规划,团队建设,执行力,财务管理等多方面的管理知识!04年开始项目的全面管理工作,积累了10年的全面管理工作经验!性格开朗外向,工作作风大刀阔斧!雷厉风行!12年专注装配式建筑,牵头研发了两套体系并组织落地了近500万平米.

    培训
    1993-10~1993-12 德国阿尔夫特公司 
    多连杆机械压力机的焊接工艺与热处理; 
    主要是为1250吨的多连杆机械压力机寻求国内批量生产做技术工艺方面的培训准备! 
    1994-08~1994-10 日本国本间株式会社 
    超大型加工中心的技术工艺培训;集团欲引进超大型5面加工中心,组织设计工艺人员赴日本学习培训 
    1996-10~1997-01 哈尔滨焊接研究所 
    系统学习了国际焊接工程师的课程,通过了考核,取得国际焊接工程师资格。 
    2004-06~2004-07 日本国AW协会 
    为承接上海环球金融中心的建设,我公司必须取得日本钢结构协会的资格认证。 
    2003-04~2005-08 厦门福友,北大纵横,北京锡恩等 
    战略规划,团队,沟通,执行力等 
    相关证书
    • 暂未上传证书
    联系方式
          
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    有过大型钢结构企业及钢结构上市企业的管理工作履历。在生产、施工、计划管理、公司高