职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

下料工	邵阳东方神鹰工具制造有限公司	邵阳	面议	2 人
公司所在地： 湖南邵阳   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】1.编程，排版，节约钢板用料2.看得懂图纸，调得了机器，气焊切割熟练【录用人员要求】1.能吃苦耐劳者优先【福利待遇】1.工资计件2.提供宿舍

焊工	大同市精工建筑钢结构有限责任公司	大同	6000-10000	5 人
公司所在地： 山西大同   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 需招聘焊工人员数名钢梁，钢柱，檩条加工

端铣工	上饶恒钢绿色装配建筑科技有限公司	上饶	5000-8000	1 人
公司所在地： 江西上饶   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 有钢结构端铣经验

拼装 气保焊	湖北刘鹏钢结构工程有限公司	湖北	5000-6000	10 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位    要求能吃苦耐劳，听从公司安排，遵守公司的规章制度，按时完全任务。

招聘剪板工	佳木斯众诚钢结构有限公司	佳木斯	6000-10000	若干 人
公司所在地： 黑龙江佳木斯   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 钢结构剪板工人计件20元每吨保底6000元

电焊工学徒工，铆工	沈阳市兴浩钢结构厂	辽宁 沈阳	4000-6000	40 人
公司所在地： 辽宁沈阳   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 能带队，具有很好的协调能力

火焰数控切割工	广东东桥钢结构安装工程有限公司	东莞	7000-10000	2 人
公司所在地： 广东东莞   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 钢材的下料，火焰切割，数控折弯有数控机械加工相关的工作经验熟悉CAD图纸和排版

桥梁带班师傅	成都品瑞钢结构厂	四川	8000-10000	2 人
公司所在地： 四川成都   学历要求：不限  工作经验： 4年以上以上 收藏职位 制作桥梁，要求能带队，组建材料，看透图纸、放样做胎架、装配。心态要好认识负责带好团队。

钢构加工设备操作工	荆门市龙星钢构网架有限公司	荆门	面议	6 人
公司所在地： 湖北荆门   学历要求：不限  工作经验： 1年以上 收藏职位 钢结构厂区数控设备、自动与手动切割设备、组立拼装等，及钢结构生产线的操作技工。从事标准钢构件、型钢，定制钢构件，变截面型钢，重钢梁柱产品加工。湖北龙星钢构有限公司

埋弧焊工	河北陆星建设集团有限公司	邯郸	5000-10000	10 人
公司所在地： 河北邯郸   学历要求：不限  工作经验： 1年以上 收藏职位 能吃苦耐劳，服从安排，有钢结构相关经验者优先录用

车间主任助理	济宁恒瑞机械容器制造有限公司	济宁	5000-10000	2 人
公司所在地： 山东济宁   学历要求：中专  工作经验： 3年以上 收藏职位 协助车间主任完成生产任务，负责车间生产、技术质量、产量。熟悉钢结构工艺，能够识别图纸，合理安排生产计划

生产主管	山东洲盛建筑工程有限公司	枣庄	7000-8000	1 人
公司所在地： 山东枣庄   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 生产主管岗位职责一、配合生产厂长制定生产部各项工作流程及管理制度，监督并落实；二、编制生产作业指导书，督促生产系统全员培训；三、编制生产计划，落实并保证生产计划的有效实施；四、下达生产任务指令，跟踪生产进度及时解决生产异常情况；五、记录每周生产列会，监督本周生产进度，质量、安全情况；六、兼职图纸管理；七、对生产的人员、设备、材料、场地进行有效管理，达成交期、成本、质量、安全等各...

下料，组立，埋弧焊	江西众诚钢结构有限公司	宜春	面议	若干 人
公司所在地： 江西宜春   学历要求：不限  工作经验： 1年以上 收藏职位 要熟练工能吃若耐劳，适应加班【福利待遇】

生产主管	浙江正泰太阳能科技有限公司	杭州	面议	1 人
公司所在地： 浙江杭州   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 职责：1.按生产计划安排车间生产；2.负责车间作业方法管理；3.负责车间产品质量管理；4.负责车间物料管理；5.负责本班人员的安全管理；6.负责车间环境、5S管理；7.负责本班人员的选、用、育、留。要求:1.机械或机电一体化专业背景，英语良好；2.至少三年以上生产现场管理经验；有光伏行业经验者优先。3.要求熟悉产品质量管理及生产工艺和设备的管理流程/人员管理和安排/员工培训/5...

钢结构焊工	宁夏固德金属结构工程制造有限公司	银川	8000-12000	10 人
公司所在地： 宁夏银川   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 以焊接重钢为主，也包括网架构件，建筑钢结构节点和构件。精通CO2焊接操作。完成既定的加工任务。多劳多得，工资以计件为主。月薪基本能在一万左右。

万能工	黑龙江中捷钢结构工程有限公司	哈尔滨	3000-4000	1 人
公司所在地： 黑龙江哈尔滨   学历要求：职高/技校  工作经验： 2年以上 收藏职位 岗位职责：1、负责钢结构车间设备日常维护；2、负责对设备、设施进行安全检查；3、进行综合维修的日常工作；任职资格：1、初中以上文化程度，年龄20-40周岁；2、有钢结构车间设备维护相关经验2年以上；3、具有高压电工操作证；4、具备良好的个人素养及职业道德。

生产主管	福建省瑞亿机械制造有限公司	福州	面议	2 人
公司所在地： 福建福州   学历要求：高中  工作经验： 5年以上 收藏职位 【录用人员要求】有良好的组织能力、执行力、亲和力，五年以上钢结构生产管理经验，有路桥设备行业生产管理经历、有丰富人力资源优先。【福利待遇】面议

钢结构制作	迅通集团	国外	面议	20 人
公司所在地： 江苏扬州   学历要求：初中  工作经验： 5年以上 收藏职位 【岗位职责】能看图下料制作、能独立带组制作【录用人员要求】服从管理、工作敬业【福利待遇】包吃住、往返机票签证费

不锈钢打磨工	如乐（天津）钢结构部件有限公司	天津	面议	2 人
公司所在地： 天津   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 有不锈钢打磨操作经验掌握一定机械知识和识图能力

剪板下料工	重庆实创钢结构有限公司	重庆	6000-10000	2 人
公司所在地： 重庆   学历要求：不限  工作经验： 1年以上以上 收藏职位 会操作数控切割机，会接板，能够熟练操作机器，会看图，并且还要会排料

钢板折弯机师傅	山西德远建筑模板有限公司	运城	7000-10000	2 人
公司所在地： 山西运城   学历要求：不限  工作经验： 5年以上以上 收藏职位 桥梁隧道模板加工，折弯机师傅，有管理经验优先

数控操作工	河北燕中路桥工程股份有限公司	保定	6000-8000	若干 人
公司所在地： 河北保定   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 从事公路桥梁钢模板制造数控切割

气割工	武汉北方新创环保科技发展有限公司	武汉	面议	若干 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：中专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】依据公司生产安排，遵守岗位操作规程，实施安全生产。【录用人员要求】1、吃苦耐劳，有敬业精神。2、中专或高中以上学历，持相关操作证。3、能熟练掌握手工气割、半自动割、数控气割等技能。4、有气割操作证者优先。【福利待遇】待遇：计件，月薪3000-5000，上不封顶。以上各岗位人员，试用期为1-3个月。上下班有班车接送，为留宿人提供免费住宿，中餐免费。

焊工师傅铆工师傅	南通联科钢结构有限公司	南通	面议	11 人
公司所在地： 江苏南通   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 经验丰富技术过硬的工人（大焊工 大铆工）进行钢构产品、桥梁构件、起重机械构件的生产。严格执行产品标准工艺标准，严格按照质量规范作业。会熔透焊的优先。

焊工	浙江华汇安装股份有限公司	佛山	10000-12000	6 人
公司所在地： 浙江绍兴   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 普通焊工，（登高证，焊工证）

数控下料工	北京城建亚泰集团沧州科工有限公司	沧州	8000-10000	8 人
公司所在地： 河北沧州   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 数控下料，算料，排料，剪板机操作。协助后续工艺生产踏实肯干

钢结构车间内的工人	上海明青钢结构制造有限公司	上海	面议	7 人
公司所在地： 上海   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 明青钢结构制造车间内招聘工人（切割工、抛丸工喷漆工、下料工、行车工、机修工）。工作努力上进，工作技术好。善学上进，团结合作。公司为上海建工的定点钢结构加工单位，参与工程均为重型大型重点工程，业务量充足。

焊工	山西领君重工机械设备有限公司	吴忠	8000-10000	10 人
公司所在地： 山西晋中   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 有焊工证，必须在车间干过成型好探伤过。

铆工班组长	甘肃华亿钢结构工程有限公司	天水	面议	若干 人
公司所在地： 甘肃天水   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 钢结构铆工班组长专业带班

厂长助理	淄博华圣钢构有限公司	淄博	5000-6000	1 人
公司所在地： 山东淄博   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 钢结构材料加工，协助厂长开展生产管理、财务、行政、部分人事（新员工招聘、培训）、仓管等负责厂内钢结构生产对接订单，进行跟单生产，协调钢结构发货排单，接待外来客户进行工艺讲解。生产车间成品率提升改善对车间生产成本进行降低，推进华圣公司实行降本增效方案开展实施负责对工艺团队的建设，制定部门工艺人员KPI绩效，培训新入职员工技能，建立员工技能矩阵图。