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    三门峡人力资源部经理最新招聘职位

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    职位名称 公司名称 工作地点 月薪 招聘人数
    营销经理豫西区域 杭萧钢构(河南)有限公司 洛阳 三门峡 南阳 平顶山 济源 6000-10000 3人
    公司所在地:河南洛阳  学历要求:大专  工作经验:2年以上 立即申请
    岗位职责:努力提升自己的各项专业技能,增强自己独立运作项目的能力和团队合作能力,在诚信合法的基础上,收集项目信息并赢取高质量的合同订单,确保完成分配的年度销售任务。任职要求:1.市场营销或建筑或机械或建材相关专业大专及以上学历。年龄在25-40岁2.1年以上大型钢结构企业营销经验,或有2年以上建筑、建材、机械等相关行业直销经历的,或营销、建筑、建材、机械专业的应届毕业生。3.职...
    项目经理 上海田扬建筑工程有限公司 上海 清远 洛阳 三门峡 焦作 咸宁 5000-10000 2人
    公司所在地:上海  学历要求:大专  工作经验:1年以上 立即申请
    职位亮点 :五险    绩效奖金 交通补助 餐补 带薪年假  弹性工作 岗位职责: 1、工程项目施工进行有效控制,确保管理目标的全面实现;2、编制单项工程项目计划,并对计划的执行情况进行及时的跟踪、协调、监督,确保项目顺利完成;3、工程资料的归结和项目竣工结算...
    项目经理 三门峡西部保峰建筑材料钢结构有限公司 三门峡 面议 1人
    公司所在地:河南三门峡  学历要求:大专  工作经验:6年以上 立即申请
    对于金属结构项目、围护系统项目的安排、计划、执行。1.前期配合西部保峰技术部制作标书及编制施工组织设计及参与钢结构工程投标工作。2.配合工程部对劳务团队的甄选。3.组织人员进场及安排进场培训、办理进场许可、现场施工技术交底。4.钢结构工程现场安全、质量、施工进度管理、协调工作及办理施工工作票证等。5.材料进场管理。6.现场变更确认及相应钢结构施工方案编写及实施交底。7.办理追加...
    销售运营经理 三门峡西部保峰建筑材料钢结构有限公司 三门峡 面议 1人
    公司所在地:河南三门峡  学历要求:不限  工作经验:5年以上 立即申请
    钢结构销售运营经理负责三门峡西部保峰建筑材料装饰有限公司厂内生产协调工作和制定全年销售计划,对钢结构项目进行跟踪和监督。培训销售业务部门的新人。拥有良好的社会资源(工商、税务、银行和媒介等)和较强的组织、管理能力。工作认真负责,勇于承担任务与责任,能够快速接受新知识和快速适应新环境,具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力。良好的综合素质,具备复合型人才的条件
    生产经理 三门峡西部保峰建筑材料钢结构有限公司 三门峡 面议 1人
    公司所在地:河南三门峡  学历要求:不限  工作经验:6年以上 立即申请
    1.负责整个钢结构项目的跟进、明确项目进度及节点把控以及成本和质量目标等;2.协调三门峡西部保峰建筑材料装饰有限公司内个部门及供应商的资源,优化项目进程或产品的最终确定;3.通过钢结构市场调研分析(了解用户、竞品及流行趋势),并结合自身生产能力,给出新产品的大致框架;4.根据钢结构加工实况,调研生产需求,提供新设备的加工解决方案及工艺方案;5.采购相关设备或零部件(了解所购产品...
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    人事行政主管 江西乘力钢结构工程有限公司 宜春 面议 1 人
    公司所在地: 江西宜春   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    1.负责江西乘力钢结构工程有限公司人员缺口的统计、人员招聘、面试、入职及招聘渠道的拓展。主要招聘渠道如技校招聘、高校宣讲招聘、招聘会、网络招聘、职介招聘等。组织过无领导小组讨论面试、结构化面试以及英语等综合能力的面试; 2.负责江西乘力钢结构工程有限公司人事报表的统计工作; 3.负责江西乘力钢结构工程有限公司事宜的组织工作,组织的活动有:公司中型晚会、员工素...
    办公室主任 河南宏硕钢结构工程有限公司 郑州 面议 1 人
    公司所在地: 河南郑州   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    办公室主任2、负责招聘、入职办理、劳动合同签订、入职培训、岗前教育、后期面谈、公司职工动态掌握;3、负责协助公司薪酬设计、工资核算、建档记录;4、本部门各岗位的工作安排;5、协助管理公司车辆、司机、饭堂、宿舍,办公室日常维护,办公用品的采购,固定资产管理;6、社保、公积金、居住证、招调工、各证照年审、公章保管;7、年饭安排的策划。
    办公室文员 天津联发建筑安装工程有限公司 天津 3000-5000 2 人
    公司所在地: 天津   学历要求:大专  工作经验: 1年以上 立即申请
    【岗位职责】整理、登记宿舍床位,每月25号必须查询一遍。做备案 为新进人员办理入住,每周五检查卫生。做记录为所有出入人员,出入车辆开具出门证,并在每月月底最后一天收回所开具出门证。将收回的粉联进行核对,装订,归档。并在下月1号起从新开始编号。协调各部门用车人员,尽量安排好每个人的行程 每周日统计、汇总、编制津DNA911和五菱车辆的行车记录并在周一上报 与司机核对汽车公里数,并...
    人事兼后勤 上海冠元钢结构工程有限公司 上海 面议 1 人
    公司所在地: 上海   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    人事兼后勤1.利用各种渠道发布上海冠元钢结构工程有限公司的招聘信息,对符合应聘条件的求职者进行初步面试;2.负责新人的入职培训及日常工作管理、检视;2.负责员工的日常考勤、业绩及工资的统计、结算;3.参与上海冠元钢结构工程有限公司一些规章制度的制定、执行与检视,协调各部门之间的工作;4. 上海冠元钢结构工程有限公司各项管理费用申请、审核、报销;5. 负责上海...
    行政主管 北京北方空间建筑科技股份有限公司 北京 5000-7000 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    岗位职责:1、起草行政管理制度、工作流程、工作指南,并根据公司业务发展需求及时改进完善;2、公司合同文件、印章管理;3、定期查询各相关网站,了解国家政策及通知;4、公司大型活动的组织策划;5、公司资质年检、金奖填报、各类资质申办及变更等工作;6、每月考勤、餐补统计、公司福利的统计、发放管理;7、员工工作居住证办理、员工体检管理;8、上级领导安排的其他工作。任职要求:1、文秘、行...
    人事专员 宜宾亿豪钢结构集团有限责任公司 宜宾 3500-5000 3 人
    公司所在地: 四川宜宾   学历要求:中专  工作经验: 5年以上 立即申请
    【岗位职责】1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估等方面的管理工作。2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。5、其他人事日常工作。【录用人员要求】1、中专以上学历,人力资源管理专业优先;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟...
    人事部经理 四川福缘润晖建筑工程有限公司 成都 面议 1 人
    公司所在地: 四川成都   学历要求:中专  工作经验: 5年以上以上 立即申请
    1、 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、 负责组织编写各部门职位说明书;4、 定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、 根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;6、 负责部门的日常事务管...
    文员 河南卓辰建筑工程有限公司 郑州 3000-4000 2 人
    公司所在地: 河南郑州   学历要求:大专  工作经验: 1年以上 立即申请
    吃苦耐劳、成熟稳重、能长期工作者优先考虑。
    人力资源部主管 黑龙江省肇东市永辉彩钢钢结构有银公司 绥化 面议 1 人
    公司所在地: 黑龙江绥化   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】黑龙江省肇东市永辉彩钢钢结构有限公司 招聘 人力资源部主管【录用人员要求】三年以上公司行政、人力资源管理经验。【福利待遇】面议
    办公室主任 江苏飞天工程有限公司 面议 1 人
    公司所在地: 江苏省徐州市   学历要求:大学本科  工作经验: 3以上 立即申请
    负责徐州工厂区域内的行政及人事工作,制定或修改各项规章制度报总经理批准实施。向总经理定期汇报工作,按总经理要求开展工作,并提出解决问题方案供总经理参考。 请以邮件形式发送简历,并注明来自www.mygjg.com
    设计/预算员 云南林烁钢结构工程有限公司 昆明 面议 4 人
    公司所在地: 云南昆明   学历要求:高中  工作经验: 2年以上 立即申请
    【岗位职责】有积极主动学习的意愿,能迅速适应不同工作环境,具备沟通协调能力及责任心。【录用人员要求】大专及以上学历,具备2年以上工作经验者优先。【福利待遇】实行五天半工作制(周一至周六上午)            薪酬结构:基本工资+岗位工资+全勤奖+工龄工资...
    EHS经理 山东中昌开发建设集团有限公司钢结构分 烟台 面议 1 人
    公司所在地: 山东烟台   学历要求:不限  工作经验: 6年以上 立即申请
    主要负责中昌集团的下设钢结构企业人事、EHS、生产管理指导,在职期间对中昌集团钢结构公司进行全面机构调整,中昌集团钢结构公司生产现场布局整改,生产流程调整。建立公司EHS管理系统,组建EHS团队,实施各层培训主导工作。有参与钢结构工程以及维护维修工作的全面项目管理工作经验者更佳。
    行政专员 清远市集源钢结构有限公司 清远 面议 1 人
    公司所在地: 广东清远   学历要求:不限  工作经验: 2年以上 立即申请
    行政方面:1.办公用品采购、出入库并及时盘点做到按需所发。2.制作相关表格如:会议签到表、出门登记薄、物品领用表等。3.房租水电物业、停车费按时交费,饮用水的及时供应,办公环境的维护。4.公司资质文件的制作与管理。5.后勤保障工作。6.协助技术部门做标书文件。
    行政部主管 宜宾亿豪钢结构集团有限责任公司 宜宾 5000-8000 1 人
    公司所在地: 四川宜宾   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    【录用人员要求】5年以上行政主管经验【福利待遇】5000-8000
    企业资质专员 温州市金昌利钢结构有限公司 温州 面议 1 人
    公司所在地: 浙江温州   学历要求:不限  工作经验: 2年以上 立即申请
    1、具有一定的统筹能力,能够依温州市金昌利钢结构有限公司及现有资质情况拟订合理的公司年度资质体系建设整体规划及切实可行的阶段性计划,认真执行,并汇总落实情况;2、熟悉智能化企业各类资质证件的申报及后续维护流程,严格按照相关流程办理申报、年审及其他手续,保证公司资质完整有效;3、具有较强的计划性与条理性,提前完成资质申请、年审、续期等所需人员、业绩及综合达标条件材料的准备,及时完...
    人力资源经理 福州亚鹰钢结构幕墙工程有限公司 福州 面议 1 人
    公司所在地: 福建福州   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    大型工程企业工作经验3年以上,持有企业人力资源管理师证书的优先。熟悉人力资源六大模块相关内容,对招聘模块和薪酬模块有较多实操经验。任职期间参与制定河南亚鹰钢结构幕墙有限公司(福州分公司)发展战略和目标,组织策划并实施公司管理体系,健全各项规章制度,改善薪酬福利制度。对企业内部控制基本规范制定工作,有效防范风险,健全了各项制度,搭建了企业内部控制规范体系。
    行政经理和文员助理 北京华龙联合钢结构工程有限公司 北京 面议 3 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    【岗位职责】公司行政部经理、文员、助理【录用人员要求】两年以上行政、人事、办公室接待工作经验。【福利待遇】面议
    办公室人员 西藏鑫亿达钢结构工程有限公司 拉萨 4000-6000 1 人
    公司所在地: 西藏拉萨   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    西藏拉萨市钢结构厂现招聘办公室人员一名(负责出库入库工作,必须会电脑做表格,最好是刚毕业的学生)包食宿,待遇优厚,工资月结,上保险,有意者联系。
    法务 山东中煤建设工程有限公司 济宁 6000-12000 3 人
    公司所在地: 山东济宁   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    岗位职责:1、起草、审查和修改公司各类规章制度等法律文书及合同 ;2、代表公司处理各类诉讼、仲裁或非诉讼法律事务,维护公司合法权益;3、为公司日常经营管理活动提供法律咨询;4、为公司搜集、整理相关行业有关法律、法规,提供员工法律培训工作;5、参与公司有关商务谈判;6、整理法律事务相关各类档案等;7、上级交代的其他工作。任职要求:1、法律相关专业,全日制本科及以上学历;...
    办公室主任 湖北福鑫重型钢结构工程股份有限公司 黄冈 6000-8000 1 人
    公司所在地: 湖北黄冈   学历要求:大专  工作经验: 2年以上以上 立即申请
    1、负责公司人力资源工作的规划,建立、完善、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。3、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;4、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;5、建立并及时更新员工档...
    总经理助理 天津市瑞丰达金属制品有限公司 天津 5000-6000 1 人
    公司所在地: 天津   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    岗位职责:1.按总经理要求,起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函;2.负责总经理办公会议以及总经理召开的周会会议的准备,负责会议记录,起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈;3.负责公文的发送、传递、催办以及公司发文和对内发行文的审核;4.协助做好总经理的日程管理,负责协调总经理出席会议、重要活动的安排;5.协助总经理处理内外部关联方及政府关...
    公司文员 石家庄金彩钢钢结构工程有限公司 石家庄 面议 1 人
    公司所在地: 河北石家庄   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】公司办公室文员【录用人员要求】负责公司日常工作和部门经理交代的工作【福利待遇】石家庄金彩钢钢结构工程有限公司欢迎您的加入。
    总经理助理 上海君灿建筑装饰工程有限公司 上海 8000-12000 1 人
    公司所在地: 上海   学历要求:大专  工作经验: 8年以上 立即申请
    岗位职责:1、负责协助总经理执行日常各项工作;2、负责总经理日常行程的安排及负责日常行政事务管理;3、负责各类重大会议的议程安排及会后纪要整理,及时跟进、反馈各项会中决议的推进情况;4、负责各项目工程的执行进度跟踪、问题的协调处理;5、负责有效的传达总经理的各项决议,协调各部门的内外事务沟通;6、负责总经理各类业务函电、文件的撰写、接收与转达;7、负责总经理交代的其他事情。任职...
    总经理助理 山东泰信钢结构建筑科技有限公司 滨州 4000-10000 1 人
    公司所在地: 山东滨州   学历要求:大学本科  工作经验: 不限 立即申请
    总经理助理:1名月薪3500-9000+季度绩效+年终奖要求:本科以上学历,建筑、市场营销等相关专业;1、性别不限,35周岁以内;2、有驾驶经验,有较强的文字表达能力,语言沟通能力;3、有创新意识及良好的团队合作精神,能承受一定的工作压力,相关采购经验者优先,可接受应届毕业生。
    人事行政文员兼资料员 金铭钢构集团京津冀钢结构工业园基地 衡水 面议 1 人
    公司所在地: 河北衡水   学历要求:不限  工作经验: 2年以上 立即申请
    人事行政文员兼资料工作主要负责金铭钢构集团河北分公司的办公室事物。钢结构设计院项目工程的资料、图纸、照片等的收集、整理、保管工作;甲方来往函件的保管,就函件要求安排相关事情;负责与总公司吉林省金铭钢构集团相关的事务来往处理,及与其他如建设厅等的相关事情的来往办理;负责钢结构项目的前期资料准备,投标项目的标书制作等,还有分院员工的出勤考核、金铭钢构集团河北分公司人事的招聘和员工资...
    行政管理人员 湖北银河钢结构工程有限责任公司 武汉 面议 2 人
    公司所在地: 湖北武汉   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    25-35岁,有行政管理工作经历、能处理办公室日常事务、做好档案管理工作,有良好的组织、沟通、协调能力,有服务意识请您在应聘材料上标明,此职位的信息来源于钢结构招聘网湖北银河钢结构工程有限责任公司
    人力资源经理 广东永和创展钢结构有限公司 佛山 面议 1 人
    公司所在地: 广东佛山   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    有多年丰富的人力资源管理经验,专业过硬,能够轻松掌控人力资源管理体系的各大模块,并能根据广东永和创展钢结构有限公司的业务特点和发展需求进行合理的设计和配置,满足企业快速发展对人力资源工作的各项要求;
    总经理行政助理 西安永鑫建设工程有限公司 西安 4000-6000 2 人
    公司所在地: 陕西西安   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    技能要求:固定资产管理,库存管理,物业管理,质量管理,资料管理薪资:面议岗位职责:1、负责办公室日常工作,对公司内部的通知、文件要及时上传下达,并做好归档管理工作。2、协助总经理做好相关工作,会议中做好会议纪要;3、负责公司办公用品、劳保的申购及发放,有效利用各种办公资源,做好出入库登记工作;4、负责办理员工入职、离职、调职、晋升、奖惩过程中的各种手续;5、负责公司固定资产造册...
    办公室主任 天津联发建筑安装工程有限公司 天津 面议 1 人
    公司所在地: 天津   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    1、每日晨会主持及会议纪要打印上交2、协调各个部门工作,及工作落实情况跟踪3、建筑行业的资质管理4、负责公司对外往来联络及接待工作5、主持公司的各项活动6、完成总经理临时交办的各项工作任务并及时汇报结果给主管领导;
    人力资源管理 湖南成钢输送科技有限公司 长沙 4000-5000 1 人
    公司所在地: 湖南长沙   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    协助领导制定公司政策并协助管理并完善;负责招聘渠道的选择、招聘信息的发布,简历的筛选、初试、复试结果的跟踪,报到时间的确认;按照公司规定依法办理员工关系相关的录用、试用期、劳动合同签订、调动、离职以及社会保险等手续,管理劳动合同、档案信息等;收集、整理各部门绩效考核的信息,协助完善绩效考核指标;依据员工当月状况上报考勤、人员流动情况、社保增减人员,计算工龄工资、加班费、新进员工...
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