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    青海人资行政副总监最新招聘职位

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    职位名称 公司名称 工作地点 月薪 招聘人数
    行政主管 湟中沧盛钢结构厂西宁沧盛 西宁 4000-6000 1人
    公司所在地:青海西宁  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    1.负责厂内行政工作2.责任心强
    副总经理 青海互助宁靓钢结构工程公司 海东 面议 1人
    公司所在地:青海海东  学历要求:大专  工作经验:6年以上以上 立即申请
    懂钢结构生产和技术。有管理才能充分理解钢结构产业的发展。6年钢结构生产安装实践经验和钢结构企业生产管理经验,具有钢结构领域生产管理、仓库管理、供应链管理、成本控制、质量管理、设备管理、精益生产等工厂运营项目运营管理经验
    行政助理 青海合臣钢结构工程有限公司 西宁 面议 1人
    公司所在地:青海西宁  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    负责青海合臣钢结构工程有限公司的日常行政工作,包括处理文书工作,资料、考勤、后勤公章,工作表现能够得到部门经理及他职员的认可。
    销售运营总监 青海合臣钢结构工程有限公司 西宁 面议 1人
    公司所在地:青海西宁  学历要求:不限  工作经验:7年以上 立即申请
    任营销总监。。行业:钢结构行业1.主要产品:钢结构、彩钢板、净化板及配套产品。2.主要市场:全国市场3.汇报上级:总价格核心工作:1).负责制定营销战略目标和营销计划并落实到年、季、月度销售计划进行推进并进行有效的战术组合。包括对年度目标任务有效分解与执行。2).架构积极的组织,明确岗位职责,制定有效的激励机制和制度。3).充分对市场环境的了解,不断总结销售模式适应能力,整合内...
    生产运营总监 青海合臣钢结构工程有限公司 西宁 面议 1人
    公司所在地:青海西宁  学历要求:不限  工作经验:7年以上 立即申请
    生产运营总监青海合臣钢结构工程有限公司生产工作的日常运营管理:1、工程图纸会审,小件图纸折解、分类归纳、复审、发放。2.生产部生产流程规范、图纸发放、任务分配、生产进度与现场目标管理。3、厂区工位合理化安置与产品工序流程管理。4.质检部对产品合格检查、抽检、复检。5。对分包组订单任务管理与人员管理。6.发货管理。7.后勤服务管理。8.采购管理与价格控制。9.原材料进出管理、下料...
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    要求:人力资源、工商管理、行政管理等专业。 待遇:企业为正式员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。最低月薪:4000-5999元应聘时,请说明来自钢结构招聘网
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    公司所在地: 浙江绍兴   学历要求:大学本科  工作经验: 3年以上 立即申请
    工作职责:1、负责总裁日程安排的制订和提醒,安排并陪同总裁外出各类公务/商务差旅;2、安排并参加总裁出席的各类会议,并做好图文记录工作;3、负责总裁室各类文件资料、来电、来函处理;4、负责总裁个人资料的整理归档;5、负责总裁室领导来客接待安排;6、负责总裁室文件资料整理、定期归档和日常保洁工作;7、协调集团各产业、子公司、集团以外的各企事业单位建立良好的沟通及统筹渠道;8、协助...
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    招聘综合主管,负责团建、行政管理、后勤管理、宣传等工作。
    办公室内勤 鞍山奎武钢结构工程有限公司 鞍山 3000-5000 2 人
    公司所在地: 辽宁鞍山   学历要求:大专  工作经验: 1年以上 立即申请
    【岗位职责】【录用人员要求】熟练掌握办公室软件,最好是机械制图专业,能简单看懂图纸,以上岗位女性优先。【福利待遇】免费午餐,五险
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    工作内容:发布招聘信息、筛选应聘人员资料;组织、安排应聘人员的面试;办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;管理公司人事的档案;职位要求:有招聘工作经验证,大专及以上学历工作时间:八小时制,转正五险一金
    总经理助理兼办公室主任 福建榕都钢结构工程有限公司 福州 面议 1 人
    公司所在地: 福建福州   学历要求:不限  工作经验: 5年以上 立即申请
    总经理助理兼办公室主任1、参与福建榕都钢结构工程有限公司年度经营计划的编制工作,并协助总经理监督执行过程;2、负责福建榕都钢结构工程有限公司的人力资源管理工作。组建人力资源管理体系,构建组织架构;负责人力成本分析及监督人工成本计划实施;3、负责管理团队的绩效考核工作和经理级以下骨干成员的选聘工作;4、负责车辆、食堂、宿舍、办公室等行政后勤管理工作;5、负责对福建榕都钢结构工程有...
    人资专员 上饶恒钢绿色装配建筑科技有限公司 上饶 面议 1 人
    公司所在地: 江西上饶   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责及要求】1、执行绩效管理。 2、执行劳动关系管理。 3、日常人事事务工作。 4、试用期员工管理。
    人力资源主管 洪湖亚兴钢结构有限公司 荆州 5000-6000 1 人
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    岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、...
    行政经理 北京烨兴钢制品有限公司 面议 1 人
    公司所在地: 北京北京市   学历要求:大专  工作经验: 3以上 立即申请
    1.具有行政、人事、后勤管理经验三年以上 2.曾任职员工300人以上行政管理部工作 3.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力 请您在应聘材料上标明,此职位的信息来源于www.mygjg.com
    行政经理 浙江两山古建新材料有限公司 湖州 4000-6000 1 人
    公司所在地: 浙江湖州   学历要求:高中  工作经验: 2年以上 立即申请
    人事招聘兼职后勤管理主要负责人事招聘,后勤管理,发票整理收纳,考勤统计,工资计算
    行政专员 黑龙江省宏君钢结构工程有限公司 大庆 3000-4000 1 人
    公司所在地: 黑龙江大庆   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    1.负责公司的人员招聘工作2.负责建立员工花名册,动态掌握好人员入职和离职情况;按规范办理员工入职离职等人事手续3.做好各部门的考勤管理工作,并进行数据整理4.负责制作各部门的工资核算,每月按时提交至财务部审批5.根据领导安排组织公司办公会议,做好会议记录6.负责完成档案的收集、整理、建档归档、保管工作7.负责组织搜集员工信息传递给总厂行政办理保险,每月定期收集公司内部及外部各...
    行政副总 河南郑通轻钢房屋工程有限公司 郑州 面议 1 人
    公司所在地: 河南郑州   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    1、大专以上学历,管理能力强,有同岗位工作经验5年以上。2、年薪8-10万。岗位职责:1、  在总经理的领导下,全面负责行政管理工作。2、  建立健全公司的规章制度体系,并负责行政管理类制度的执行。3、  建立健全公司的文书管理规范标准,体现公司良好形象。4、  营建公司内部良好的企业文化,强化企业...
    人事经理 北京京顺达彩钢钢结构工程有限公司 面议 1 人
    公司所在地: 北京北京市   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    行政主管:(工作地点北京市顺义区高丽营镇) 1. 负责协助总经理制定公司相关规章制度和员工手册和落实执行. 2. 主要负责公司日常的内部办公管理及安排事项.如人事档案管理,新员工培训,员工绩效考核,考勤登记,办公用品管理,办公设备维护,ISO9001\ISO14001质量与环境审核与年检的准备工作.负责投标文件的准备与管理工作,负责公司的各项统计工作及各类文件的录入及处理工作 ...
    总经理助理 云南省雁塔钢结构有限公司 昆明 5000-8000 1 人
    公司所在地: 云南昆明   学历要求:高中  工作经验: 5年以上 立即申请
    会开车,有钢结构基础知识,可接受出差,协助处理日常行政工作。
    劳务员 烟台杭萧钢构装配式建筑有限公司 烟台 6000-7000 2 人
    公司所在地: 山东烟台   学历要求:中专  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】、负责公司项目生命周期内的劳务系统管理工作,包括劳务策划、合同履约、结算及考核等;2、负责劳务系统综合业务管理;3、负责管理项目劳资员,并与集团劳务公司对接,按集团劳务公司要求上报材料;4、参加各种会议等;5、产业化工人队伍的建立及培养。【录用人员要求】1、专业是建筑相关;有劳务员证书优先2、能够满足公司的劳务管理要求;【福利待遇】五险一金、大新年价、节日福利等
    行政 河北省巨鹿县京驰彩钢有限公司 邢台 5000-6000 2 人
    公司所在地: 河北邢台   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】负责公司的行政工作及制定公司企业文化【录用人员要求】【福利待遇】
    行政部主任 安徽新鸿伟钢结构有限公司 合肥 面议 1 人
    公司所在地: 安徽合肥   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
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    人事行政专员 江西华耀钢结构工程有限公司 南昌 4000-6000 1 人
    公司所在地: 江西南昌   学历要求:不限  工作经验: 1年以上 立即申请
    1、负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化),职员人事档案的建立、保存、更新;2、负责办公用品、礼品的采购发放,并对各类用品的领用、出入库做好登记;3、负责企业文化建设,进行相关活动的安排;4、协助部门负责人策划、组织公司各项活动;5、负责公司印鉴、文件的管理和信件的收发;6、企业文化建设:运营公司微信公众号,以及制作海报。
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