职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

文案策划	山东经典重工集团股份有限公司	济宁	3000-5000	1 人
公司所在地： 山东济宁   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】1、负责公司官方网站新闻、领导发言稿、主持稿、活动、微信、通知、公函、各类短信等日常文案的编写；2、负责公司对外宣传材料、内外刊文写；        3、负责公司各类平面宣传物料、活动策划方案、营销策划文案的编写；   4、负责公司在行业推广和宣传过程中所需...

文员和内勤	山西汾阳丰源网架钢结构有限公司	吕梁	3000-5000	3 人
公司所在地： 山西吕梁   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 1 . 总经办主任、文员、工程业务内勤招聘人数：2~3名/年龄：20-45岁薪资待遇：基本工资＋职务津贴＋学历津贴＋绩效工资＋工龄工资岗位要求：能熟练使用电脑办公软件，有良好的文字写作能力；工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好；能有效负责接收、收集、整理、立卷、保管档案；具有良好的沟通能力及团队协作能力； 福利及晋升 1、公司统一缴纳三险...

行政管理	天成建设江苏中天杭萧钢构有限公司	淮安	面议	2 人
公司所在地： 江苏淮安   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、薪资:4K—6K/月2、岗位职责：（1）负责公司领导安排的工作上通下达，协调各部门关系。（2）负责公司会议的安排、组织、召开及会后材料的归档管理（3）负责公司对外接待、公共关系和公司发言人工作，以保证公司良好的运行环境和对外形象.3、任职要求1.大专及以上学历，3年以上大型企业行政、办公管理工作经验2.形象气质佳，有亲和力，有对外行政管理工作岗位经验这优先考虑

公司总助	贵州雷诺金钢结构有限公司高新飞跃钢构	贵阳	面议	1 人
公司所在地： 贵州贵阳   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 辅助总经理做好人力资源、行政、商务工作1.协助经理主持贵州雷诺金钢结构有限公司各项人力资源工作，包括生产部、业务部等2、制定和完善贵州雷诺金钢结构有限公司的各项人力、行政管理规章及制度，并督促、检查的贯彻执行；3、根据贵州雷诺金钢结构有限公司战略规划制定短、中长期人力资源发展规划并推动实施，包括人力招募配置、储备和培训体系建设；各项人力政策和制度的制定；职务分析，拟订公司的各部...

行政副总	鞍山市家荣重工钢结构有限公司	鞍山	面议	1 人
公司所在地： 辽宁鞍山   学历要求：不限  工作经验： 8年以上 收藏职位 鞍山市家荣重工有限公司所有人员配置，公司制度，工作流程等，构建各部门绩效考核，目标管理。（1）负责部门团队管理，公司制度维护。员工异动管理，人力资源发展规划，根据公司年度发展任务，目标及工作重点，制定鞍山市家荣重工有限公司人事战略部署；（2）部门员工招聘、培训等工作指导；（3）制定修改鞍山市家荣重工有限公司各项人事制度，员工手册等。制定岗位职责，绩效考核方案，考核制度，岗位考核...

人事专员	上海飞茂钢结构有限公司	上海	面议	1 人
公司所在地： 上海   学历要求：不限  工作经验： 5年以上 收藏职位 人事专员1. 负责上海飞茂钢结构有限公司人员招聘、录用、转正、调岗、调薪、离职等事务性手续的办理2. 负责上海飞茂钢结构有限公司所有员工的绩效考评及时掌握各岗位的工作内容、工作饱和度及工作完成结果点评，协助人事总监从KPI考核过渡到KSF考核;3. 主要负责上海飞茂钢结构有限公司员工关系管理，与员工沟通了解在职员工作状况及心态，与转正、调岗、调薪、...

行政主管	北京日盛鸿达建筑工程有限公司呼和浩特	呼和浩特	6000-8000	1 人
公司所在地： 内蒙古呼和浩特   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 岗位职责：1.负责制定部门管理制度和年度工作目标，保障综合管理部有效运作；2.主导公司人事工作事务的有序进行和优化，对公司人力管控体系进行搭建，完善公司内部管理流程； 3. 负责员工薪酬、绩效等管理工作，运用合适的管理方法激励员工；4.负责公司团队文化的建设，营造良好的办公氛围； 5.负责会务管理、办公用品管理、接待管理等工作；6.负责饭堂、保安、...

行政管理	中广源建筑股份有限公司广西源旭钢结构	南宁	3000-5000	1 人
公司所在地： 广西南宁   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 1、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。2、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。3、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及时、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。4、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。5、 ...

行政人员	山西栋航建筑安装工程有限公司	晋中	3000-5000	2 人
公司所在地： 山西晋中   学历要求：不限  工作经验： 1年以上 收藏职位 编辑文件、做统计表格、文档归类、人事管理、后勤管理

会计和文员各一名	齐齐哈尔建隆伟业钢结构有限公司	齐齐哈尔	面议	2 人
公司所在地： 黑龙江齐齐哈尔   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】会计1名 文员1名【录用人员要求】熟悉相关工作。会计需有证。【福利待遇】面议

行政主管	河南奥斯派克科技有限公司	郑州	面议	若干 人
公司所在地： 河南郑州   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】1.负责公司内部行政事务支持与协调，外部行政相关的外联工作；2.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；3.提升行政服务水平，塑造公司管理服务品牌形象。根据公司实际情况，建议合理的行政管理服务标准、规范和流程，并有效推进与监督；4.负责重要来宾的接待工作及公司重要会务的组织筹备；5.推进企业文化，维护良好的办公环境和公共安全，组织各类文娱活动；6.配...

人力行政经理	上饶恒钢绿色装配建筑科技有限公司	上饶	8000-12000	1 人
公司所在地： 江西上饶   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 主要负责公司人力行政的管理，建立公司制度体系。　       1、全面负责公司行政和人力资源部部门工作，全面负责全公司的办文、办事、办会等行政工作和人力资源六大模块工作;　　2、全面负责公司内部协调和外部联系工作;　　3、全面公司接待工作和公司企业文化建设工作;　　4、根据公司当前实际，协助公司领导编制或修订...

行政经理	广西隆创钢结构有限公司	南宁	面议	1 人
公司所在地： 广西南宁   学历要求：不限  工作经验： 4年以上 收藏职位 行政经理1、广西隆创钢结构有限公司员工的招聘、面试、入职、转正、离职等工作的执行；2、广西隆创钢结构有限公司员工考勤的整理制作；3、广西隆创钢结构有限公司员工福利的申请及发放；4、绩效考核的协助工作；5、广西隆创钢结构有限公司管理制度的修改、汇编；6、员工劳动合同的签订；7、领导临时指派的事情。8. 负责广西隆创钢结构有限公司办公区域、办公设备、办公用品的管理、办公室...

人事经理	江苏普里奥绿色建筑工程有限公司	徐州	面议	1 人
公司所在地： 江苏徐州   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】人事部经理，熟悉人力资源管理工作，负责公司钢结构网架人才招聘，公司员工入职培训等工作，有相关工作经验。【福利待遇】薪资4000＋奖金，提供工作餐、住宿，节日福利

人事干事	河南二建集团钢结构有限公司	新乡	3000-5000	1 人
公司所在地： 河南新乡   学历要求：大学本科  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；            2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；      ...

办公室主任	赤峰嘉裕彩板钢结构有限公司	赤峰	5000-10000	1 人
公司所在地： 内蒙古区赤峰市   学历要求：大专  工作经验： 6年以上 收藏职位 【岗位职责】　1、负责上级有关部门文件的收发，传递、呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档和公司档案管理工作。　　2、负责通知布置公司的各种会议并做好会议记录。对会议纪要和会议决定事项执行情况要及时落实检查，并把检查结果向上级领导汇报。　　3、负责公司办公用品的采购、发放、维护和管理。　　4、做好上传下达，下情上报工作，深入调查研究、分析情况，发现问题及时向领导汇报，当好...

行政人事部主管	云南睿安特重型钢结构有限公司	昆明	面议	1 人
公司所在地： 云南昆明   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 【岗位职责】1、全面统筹规划行政人事及战略管理，拟定规划方案，并监督各项计划的实施；2、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 控制人力资源成本； 3、及时处理公司管理过程中的重大行政人事问题； 4、负责公司的整体企业文化建设及人才引进等工作。 ...

驻场经理	南京信德工程机械制造有限公司	徐州	面议	2 人
公司所在地： 江苏南京   学历要求：大专  工作经验： 1年以上以上 收藏职位 办理员工入职及离职手续同时协助企业管理员工等工作

人资专员	卓达新材推广研发建设集团	石家庄	面议	2 人
公司所在地： 河北石家庄   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责及要求】1、执行绩效管理。 2、执行劳动关系管理。 3、日常人事事务工作。 4、试用期员工管理。

行政	广东三联钢结构科技有限公司	韶关	3000-5000	2 人
公司所在地： 广东韶关   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。2、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。3、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及时、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。4、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。5、 ...

企划专员	惠州恒源钢结构有限公司	惠州	5000-8000	1 人
公司所在地： 广东惠州   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 对企业进行发展战略建议，包装宣传推广，制度设计规划，产品营销制定等有关工作。

人力资源经理	广东永和创展钢结构有限公司	佛山	面议	1 人
公司所在地： 广东佛山   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 有多年丰富的人力资源管理经验，专业过硬，能够轻松掌控人力资源管理体系的各大模块，并能根据广东永和创展钢结构有限公司的业务特点和发展需求进行合理的设计和配置，满足企业快速发展对人力资源工作的各项要求；

行政人事专员	武汉北方新创环保科技发展有限公司	武汉	面议	1 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】行政职责：1、负责对公司行政事务进行总体协调管理； 执行公司行政工作流程；2、负责公司日常行政公文编纂、发布、归档等工作；3、负责公司车辆、办公用品、食堂、园区管理管理等行政事务；人事管理：1、参与人力资源规划工作，负责公司人力资源各模块制度执行和流程优化；2、根据人员需求，独立操作招聘模块的运作，快速响应和满足人员需求； 熟悉人才测评方法，掌握...

人资主管	江苏锐金智能制造（集团）有限公司	徐州	5000-8000	1 人
公司所在地： 江苏徐州   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 工作职责：1、负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进并进行人事数据呈现与分析。2、统计每月员工考勤及核算薪酬福利等事宜。3、负责员工社保资料的收集与管理及员工福利的申领、发放工作。4、协助部门领导制定、执行并完善公司的人事制度与计划及相关的流程。任职要求：1、学历背景：大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。2、知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考...

行政经理	北京东方澳华钢结构工程有限公司	北京	面议	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：不限  工作经验： 5年以上 收藏职位 行政专业主要负责北京东方澳华钢结构工程有限公司员工考勤的制作与监督，北京东方澳华钢结构工程有限公司各项规章制度的制定与执行，办公用品的保管与发放以及制定办公用品采购计划等，食堂及车辆的管理等，以及领导安排的其他工作。协助北京东方澳华钢结构工程有限公司的技术部，运营部以及库房管理员做好后勤工作。

人事行政主管	湖北合创重工有限公司	黄冈	5000-7000	1 人
公司所在地： 湖北黄冈   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 人事行政主管：5000----7000K福 利 待 遇五险＋包吃住＋生日福利＋年假＋长白班8小时

培训专员	卓达新材推广研发建设集团	石家庄	面议	2 人
公司所在地： 河北石家庄   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责及要求】1、协助培训主管调查培训需求完成培训计划； 2、协助主管领导组织实施培训，把控好培训过程并做好记录； 3、负责培训相关资料、器材用具等的保存和维护，及时汇报工作；4、25-35岁，管理类；本科及以上学历；3年以上相关工作经验。

行政助理	广西欧特福钢结构工程有限公司	南宁	面议	1 人
公司所在地： 广西南宁   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 主要负责公司行政后勤及证件办理工作，并完成总经理交代的其它工作，公司接待工作。

综合主管	达怡彩色不锈钢加工厂	佛山	8000-15000	8 人
公司所在地： 广东广州   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 招聘综合主管，负责团建、行政管理、后勤管理、宣传等工作。

人事主管	东莞市银基重工有限公司	东莞	面议	1 人
公司所在地： 广东东莞   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 岗位职责：1、参与制定公司人力资源战略规划，为公司重大人力资源决策提供意见和建议。2、组织制定、执行和监督公司各种人力资源管理制度。3、组织制定公司全部岗位说明书，并依据公司职位调整需要进行相应的修订。4、参与制定公司的绩效考核方案，并对绩效考核实施过程进行监督控制，及时解决出现的问题，不断完善绩效考核管理体系。5、参与制定公司薪酬政策、晋升政策和福利政策，建立健全公司社会保障...