请教大侠，在职被人挖，为防套路防变卦，可不可以先和对方签好合同注明试用期时长、待遇、几天后到岗，然后再在原厂辞工？

工资初步谈好了，不先签合同怕辞职后对方不认或碰上仙人跳。

挖我的厂是老板弟弟以前就职过的，把我联系方式给对方就是老板弟弟操作的。

尽管两兄弟不合气，也不至于会这样做吧？

我现在这厂不行了，三天两头的放假。至今没订单，又听说老板想转行，所以目前觉得我是多余的了。

我咋觉得你是被人介绍工作，不算是挖。别人找我的都是老板，直接说一起喝喝茶聊聊。我也不懂是什么意思。

如果他们公司正规，应该没啥问题，人家不赚钱有空坑你干啥

人力资源也是有成本的

上一家公司不辞职，没有离职证明，下一家单位能签合同吗 ？

离职证明做个假的呗，网上找个模板，扣个章

我以前去的厂都没要过离职证明的

哪个老板会给你什么离职证明？

外面公司就一纸解聘书，只要你的下家把你的社保转入他们公司应该靠谱的找你

签合同也不给你买试用期的呀。我听说那厂，你请假超过四五天还是一个星期，当月的社保全部都你自己掏？

那说句不好听的，是别人给你找了份工作，没有人挖你。先摆正自己的位置，才知道怎么谈。真的。