职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

办公室人力资源管理	保定市宇航机械科技有限公司	保定	3000-4000	1人
公司所在地：河北保定  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 负责公司人力资源管理及办公室其他相关日常工作。要求大专以上学历，踏实稳重。工作地点为河北省保定市或云南省玉溪市易门县

办公室文员	河北钢山杭萧钢结构工程股份有限公司	保定	面议	3人
公司所在地：河北保定  学历要求：大专  工作经验：不限 收藏职位 任职要求：人力资源管理、行政管理相关专业大专及以上学历，从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识，熟练使用日常办公软件，吃苦耐劳，做事严谨，有强烈的的责任感，能承受较大的工作压力，工资面议。岗位描述：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、执行并完善员工入职、转正、调动、理智等相关手续及流程；3、员工人事信息管理与员工档...

办公室主任和文员	保定京成钢结构工程有限公司	保定	面议	2人
公司所在地：河北保定  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 办公室主任和文员1、编制保定京成钢结构工程有限公司的各项人事管理制度，协助公司市场部门编制业务管理制度，完善行政管理制度，协助完善财务管理制度。2、负责总经办会议纪要和办公室计划、总结、工作报告的撰写；3、负责协调各部门的行政关系；4、推行以上各项规章制度，负责公司日常的行政人事管理；5、处理保定京成钢结构工程有限公司的诉讼和非诉讼事务，劳动纠纷的处理等；6、协调与地方政府及其...

行政经理和会计和仓管	山东凯西钢结构有限公司	临沂	面议	4 人
公司所在地： 山东临沂   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】凯西钢结构公司招聘行政经理1名、行政文员1名、会计1名、仓管1名【录用人员要求】有相关工作经验。均具备一年以上经验。会计要求会金蝶软件。【福利待遇】凯西钢结构公司提供完成的福利待遇，公司为正式员工提供五险。

办公室主任	临沂迈顺建筑工程有限公司	临沂	4000-5000	1 人
公司所在地： 山东临沂   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 办公室主任 1名薪资待遇：4000-5000元/月；岗位要求：熟悉部门日常管理，较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力。具有相应工作经验者优先。试用期一个月，缴纳五险，单休，节假日福利，提供工作餐沂水县青岛保税港区临沂兴晟钢结构工程有限公司

企划钢结构行业	昆明高扬钢结构工程有限公司	昆明	面议	1 人
公司所在地： 云南昆明   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 企划1.负责云南高扬钢结构工程有限公司广告，形象宣传；2.新闻软文媒体发布；3.制定高扬钢构品牌市场的宣传、推广策略；4.高扬钢构的推广活动的策划、执行；5.高扬钢构企业招商方案撰写；

后勤人员	甘肃建投钢结构分公司甘肃第三建设公司	兰州	面议	1 人
公司所在地： 甘肃兰州   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 后勤人员主要负责后勤工作，协助货物的收发工作对公司要忠诚，后勤的工作比较杂，对各部门的支持要及时到位。从后勤部门的岗位职责出发，保障甘肃建投钢结构分公司的各项工作开展。

EHS经理	沧州明辉钢结构制造股份有限公司	沧州	面议	1 人
公司所在地： 河北沧州   学历要求：不限  工作经验： 6年以上 收藏职位 主要负责沧州明辉钢结构制造股份有限公司的安全、健康、环保、现场5S管理工作，建立ISO14001体系、安全标准化体系，负责公司基建、治安、以及各类审批，环保、安监、劳动局、社保、公安、技术监督等政府部门事务联络。负责沧州明辉钢结构制造股份有限公司外部客户的EHS方面审核以及配合工作。

综合部主管	内蒙古嘉裕建筑工程有限公司	赤峰	5000-10000	1 人
公司所在地： 内蒙古赤峰   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 任职要求：1、统筹管理公司人事管理工作及行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；2、负责公司行政事务的上传下达；3、负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；4、负责各部门之间和领导之间的协调工作；5、根据工作需要，制定公司行政管理的制度 、流程；6、负责工会及公司内部组织管理工作；7、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度...

行政人事	哈尔滨正鑫钢结构彩板有限公司	哈尔滨	面议	2 人
公司所在地： 黑龙江哈尔滨   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 行政人事主管1人 人事专员1人行政人事主管：1、大专学历，行政管理、工商管理、人力资源相关专业； 2、5年以行政、人力管理工作经验； 3、熟悉行政管理及人力资源管理流程及方法，文笔较好，能起草和编制公司文件和相关制度。 4、具备较强的亲和力。人事专员：1、三年以上人力资源工作经验；2、能够独立操作招聘、薪酬、社保模块；3、良好的沟通和抗压...

钢结构建模与详图主管	河南奥斯派克科技有限公司	郑州	面议	若干 人
公司所在地： 河南郑州   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】1、指定项目施工方案和项目执行过程（采购制造、运输和安装）进度计划并进行调整、控制；2、在项目运行过程中对材料进行控制，包括供货时间、配货状况等；3、在项目运行过程中对成本进行控制，包括总、分包合同成本管理，合同执行变更的确定和谈判等；4、现场协调与业主、质监站、设计院、管理公司、总包、监理、施工队及各相关单位的合作关系，做好公关；5，材料、施工队进现场后先安排项目...

合同专员	安徽鸿路钢结构（集团）股份有限公司	合肥	面议	1 人
公司所在地： 安徽合肥   学历要求：大专  工作经验： 毕业生以上 收藏职位 从事合同管理、合同风险控制

公司内部运营调度	河南中宇钢构有限公司	南阳	5000-8000	2 人
公司所在地： 河南南阳   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 【岗位职责】【录用人员要求】【福利待遇】合同签订后，项目的从头到尾的整体运营与调度

办公室主任	庆云海成波浪腹板型钢产业园有限公司	德州	3000-4000	1 人
公司所在地： 山东德州   学历要求：中专  工作经验： 5年以上 收藏职位 公司行政事务

企管6S管理	江西崇创钢结构有限公司	抚州	5000-8000	1 人
公司所在地： 江西抚州   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 负责公司的标准化建设工作，管理标准的制定与推行，各部门，各车间的工艺标准，质量标准，维护检修标准等

后勤管理	河南盛世钢结构有限公司	安阳	面议	1 人
公司所在地： 河南安阳   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 全面负责后勤保障工作，综合管理，保证及时供应。

行政部和财务部岗位	中山市龙泽升钢结构工程有限公司	中山	面议	3 人
公司所在地： 广东中山   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】行政部：行政经理和文员；财务部：会计【录用人员要求】有相关工作经验。【福利待遇】面议

行政副总	海南新科巨源钢结构工程有限公司	海口	面议	1 人
公司所在地： 海南海口   学历要求：不限  工作经验： 5年以上 收藏职位 行政副总a） 负责海南新科巨源钢结构工程有限公司行政管理、宣传文化、后勤保障工作；b） 负责海南新科巨源钢结构工程有限公司制度建设、运营监管、管理考核工作；c） 负责海南新科巨源钢结构工程有限公司人力资源管理工作。d）负责仓储、物流的归口管理工作；e）负责海南新科巨源钢结构工程有限公司现场管理、消防安全、安全保卫工作；f）负责海南新科巨源钢结构工程...

业务经理	郑州市永丰世纪钢结构工程有限公司	河南	5000-6000	10 人
公司所在地： 河南郑州   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 【岗位职责】钢结构业务经理【录用人员要求】有广泛的人脉关系年龄30岁以上，需多年从事钢结构相关行业。【福利待遇】一经录用待遇优厚。欢迎您的加入，共同营造美好未来。

人事部经理和专员	北京北雄首建钢结构有限公司	北京	面议	2 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】人力资源、企业管理，能负责负责公司员工招聘、培训、社保管理等工作。【录用人员要求】多年人力资源和行政工作经验，人事处理能力、组织能力、沟通能力强。【福利待遇】北京北雄钢结构有限公司欢迎有志之士的加入。

行政主任	江西鼎泰钢结构有限公司	宜春	3000-5000	1 人
公司所在地： 江西宜春   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 熟悉并深入理解人力资源工作，在招聘、企业文化建议方面有扎实的专业能力及实践经验；有较好的人格魅力，感召力、亲和力强；执行力、学习能力强，有良好的合作精神，工作计划性、逻辑性和条理性好。

行政主管	北京联东钢结构有限公司	北京	面议	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 工作职责：全面负责公司行政管理、后勤管理和6S管理工作，保证公司内部管理体系的稳定运行。任职要求：1、30岁以下2、大专以上学历，管理相关专业3、两年以上行政工作经验4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调和沟通能力，较强的分析、解决问题的能力5、熟练使用办公软件发送简历时，标明来自钢结构招聘网北京联东钢结构有限公司

行政办公室主任	河北陆星建设集团有限公司	邯郸	3000-5000	1 人
公司所在地： 河北邯郸   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 1、负责公司行政办公室日常工作的管理。2、负责公司质量、环境管理体系在本部门的有效运行。3、负责公司质量管理、环境体系的管理、协调、组织工作。4、负责公司文件、记录、档案的管理工作。5、负责公司后勤、接待等行政管理工作。6、完成公司领导交办的其它任务。

办公室主任或行政经理	台州九泰金属制品有限公司	台州	面议	1 人
公司所在地： 浙江台州   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 从事办公、行政、人事、公司日常工作。有两年以上相关岗位经验。善于协调沟通，工作细致。人品好。

董事长助理	广东创昇金属结构有限公司	佛山	6000-12000	1 人
公司所在地： 广东佛山   学历要求：大学本科  工作经验： 不限 收藏职位 机械类专业，本科毕业帮董事长开车、做会议记录、整理资料、跟进事务培养方向：子/分公司总经理有悟性，有执行力，接受能力。

办公室	天津祥瑞特建筑工程有限公司	天津	面议	3 人
公司所在地： 天津   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】制造工厂的人员储备及招聘工作，协助总经理处理日常事务，负责协调对外接待工作，公司办公设备的日常维护，公司各种规章制度的执行落实情况，以及总经理布置的各项工作。【录用人员要求】有责任心！有团队精神！【福利待遇】面议

品牌主管	卓达新材推广研发建设集团	石家庄	面议	2 人
公司所在地： 河北石家庄   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】1、新型绿色建筑企业品牌策划与执行；2、新型绿色建筑产品、新型建材产品、创新工程施工工艺等品牌形象的策划与维护；3、品牌推广方案策划与执行；4、企业形象视别体系的策划与执行；5、协助营销活动过程中品牌推广与制作；6、 45岁以下，管理、市场营销类；本科及以上学历；7、品牌设计与管理、或营销策划3年以上相关工作经验。

法务专员	安徽佰域汇建筑工程有限公司	国外	12000-25000	1 人
公司所在地： 安徽合肥   学历要求：大学本科  工作经验： 1年以上 收藏职位 岗位职责：1、负责印尼公司重要规章制度、各类合同、协议、对外函件、招投标等合同文本及文件的拟定、修改，为公司项目提供法律支持，做出法律风险提醒和法律建议；2、参与公司经营管理活动和各类项目涉及的法律事务谈判，并参与拟定相关合同文本和法律文件；3、对公司经营管理中产生的重大决策提供法律意见和建议；4、接受业务部门法律咨询，协助解决业务发展过程中出现的法律问题及纠纷；5、参与各类人...

体系推进专员	安徽福联钢结构制作有限公司福联重工	蚌埠	面议	1 人
公司所在地： 安徽蚌埠   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 体系推进专员主要负责安徽福联重工机械有限公司的ISO9000&TS16949&ISO14001体系的推进，以及日常品质部与客户之间的业务沟通。

行政副总	扬州杭万钢结构有限公司	扬州	10000-20000	1 人
公司所在地： 江苏扬州   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】：1、负责公司行政运营的全面管理，协助总经理日常工作； 2、组织各部门制定工作计划并进行检查、监督、考核及执行； 3、擅长成本控制、质量控制、资源统筹及人员管理；4、推动公司各部门的制度流程建立并完善；5、协助总经理编制公司中长期发展规划、目标，制定相关管理制度并实施及制定公司年度经营计划分解到各部门。【岗位要求】：1、年龄30岁-55岁，专科或...

助理	黑龙江万金隆钢结构有限公司	哈尔滨	面议	1 人
公司所在地： 黑龙江哈尔滨   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 协助领导进行公司人员招聘、考勤及工资发放协助哈尔滨万金隆钢结构工程有限公司的证件、资质工作代表哈尔滨万金隆钢结构工程有限公司与合作单位进行沟通对接，

董事长助理	湖北弘泽裕隆钢结构工程有限公司	荆门	3000-6000	1 人
公司所在地： 湖北荆门   学历要求：大学本科  工作经验： 2年以上 收藏职位 【岗位职责】协助董事长处理一切日常性管理工作。【录用人员要求】30－45周岁，男女均可，本科以上学历，管理类或机械类专业；掌握先进的企业经营管理知识和理念，擅长集团化管控模式建设；熟悉战略、人力资源、行政、生产经营、营销等模板的具体业务操作；很强的分析决策能力、管理创新能力、组织领导能力、沟通协调能力；有三年以上大中型企业主管级工作经验，三年以上高层管理工作经历，会开车。【福利...

钢结构行业办公室主任	安徽省华顺钢结构工程有限公司	合肥	面议	1 人
公司所在地： 安徽合肥   学历要求：大专  工作经验： 2年以上以上 收藏职位 岗位职责：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、行政管理规章建制及工作流程的优化；4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；7、维...