职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

人事文员	安徽鑫建金属新材料有限公司	安庆	3000-4000	1人
公司所在地：安徽安庆  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 人事 1名 女，负责人员招聘以及内部人员工作的协调，工资3000-4000元。包吃包住，有意者电话联系！

行政文员	安徽腾达钢构有限公司	安庆	3000-5000	1人
公司所在地：安徽安庆  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 岗位职责：1、公司日常行政管理的运作；2、会一些基础统计、预算者优先；任职资格：1、大专以上学历，专业不限；2、年龄22-35周岁，女性优先，有相关经验优先。福利待遇：公司试用期1-3个月，转正后即买五险，法定节假日发放员工福利，年终奖，固定上班时间。

行政经理	湖北宏豪诚锦装配式房屋建设有限公司	黄冈	6000-7000	2 人
公司所在地： 湖北黄冈   学历要求：大专  工作经验： 6年以上 收藏职位 1.1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；3、 负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；4、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要...

行政兼出纳	厦门展工钢结构工程有限公司	厦门	面议	1 人
公司所在地： 福建厦门   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 在职期间主要负责厦门展工钢结构工程有限公司人员招聘、培训、入职、离职等相关工作以及对外（政府机构）事务衔接、办理；领导下达的各种任务、文件的上传下达；公司的报销，原始凭证的初审、整理、保管、登记记账凭证，根据原始凭证登记现金日记账、银行日记账，配合厦门展工钢结构工程有限公司会计做相关财务工作

总经理助理	四川海睿钢结构建设工程有限公司	成都	面议	1 人
公司所在地： 四川成都   学历要求：不限  工作经验： 5年以上 收藏职位 总经理助理协助总经理分管四川华宇瑞得钢结构工程有限公司行政、市场工作。主导四川华宇瑞得钢结构工程有限公司文化建设、人事招聘、法务纠纷、规章制度的制定执行监督，四川华宇瑞得钢结构工程有限公司项目招投标等忠诚于老板忠诚于公司维护四川华宇瑞得钢结构工程有限公司利益，在外界诱惑面前经得起考验；有责任心，能够让问题止于自己的努力工作；工作中能够在老板立场思考问题；能够常怀感恩之心。

人力专员	青岛宝多钢结构建筑制品有限公司	青岛	3000-5000	1 人
公司所在地： 山东青岛   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 1，负责公司的人力资源管理工作。2，负责人员的招聘，评估和组织培训，组织考核等工作。3，有2年以上人力资源工作经验。4，公司提供食宿，双休，五险，有发往市内班车（公交四公司始发，沿重庆路行驶）

人力资源经理	沈阳太美幕墙钢结构工程有限公司	沈阳	面议	1 人
公司所在地： 辽宁沈阳   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 1、年龄30—45岁之间，本科以上学历。 2、5年以上人力资源管理经验，其中至少3年以上人力资源部长岗位工作经验。 3、有丰富的人力资源理论及实践经验，对人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理等有深刻认识，并善于结合企业实际制订可持续发展与可推行的方案 4、负责建立公司人力资源管理体系，并维护其正常运转 5、具备良好的执行力...

公司总助	贵州雷诺金钢结构有限公司高新飞跃钢构	贵阳	面议	1 人
公司所在地： 贵州贵阳   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 辅助总经理做好人力资源、行政、商务工作1.协助经理主持贵州雷诺金钢结构有限公司各项人力资源工作，包括生产部、业务部等2、制定和完善贵州雷诺金钢结构有限公司的各项人力、行政管理规章及制度，并督促、检查的贯彻执行；3、根据贵州雷诺金钢结构有限公司战略规划制定短、中长期人力资源发展规划并推动实施，包括人力招募配置、储备和培训体系建设；各项人力政策和制度的制定；职务分析，拟订公司的各部...

人力资源部长	湖北辉创重型工程有限公司	黄冈	面议	1 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、年龄28-40岁，人力资源，心理学，管理学等相关专业大学专科及以上学历；2、四年以上大中型企业人力资源部经理管理经验，有生产型企业工作经验者优先；3、优秀的人力资源规划、人才培养、绩效管理、薪酬设计、培训管理、企业文化建设能力；4、熟练的计算机操作技能，良好的文字表达能力和语言沟通能力，为人处世比较成熟；5、熟悉国家人事政策、法律法规，熟悉国家社会保险，档案、薪资结构管理流...

人事主管	宜宾亿豪钢结构集团有限责任公司	宜宾	5000-7000	2 人
公司所在地： 四川宜宾   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【录用人员要求】1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位。3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制...

劳资员	山西领君重工机械设备有限公司	吴忠	5000-6000	1 人
公司所在地： 山西晋中   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 1、负责项目部人员、劳务队工人考勤管理；2、负责劳务队工作薪资的发放及签字盖章。

人力资源部主管	黑龙江省肇东市永辉彩钢钢结构有银公司	绥化	面议	1 人
公司所在地： 黑龙江绥化   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】黑龙江省肇东市永辉彩钢钢结构有限公司 招聘 人力资源部主管【录用人员要求】三年以上公司行政、人力资源管理经验。【福利待遇】面议

人力资源部主管	营口市钢结构工程有限责任公司	营口	面议	1 人
公司所在地： 辽宁营口   学历要求：不限  工作经验： 5年以上 收藏职位 【岗位职责】【录用人员要求】熟悉人力资源的内涵和运作，在规章制度系统的修订有经验，企业文化推广，有外企工作经验者优先。【福利待遇】

行政文员	陕西华建集团有限公司	咸阳	3000-4000	2 人
公司所在地： 陕西咸阳   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、协助执行公司规章制度，维护工作秩序；2、负责公司员工的考勤管理；3、负责公司全体员工的后勤保障，包括发放办公用品、打印名片、办理饭卡、订水、订票、复印、邮寄等事务；4、负责接待客人，接听或转接外部电话；5、负责与工作内容相关的各类文件的归档和管理；6、完成上级交办的其他任务。职位福利：包吃、包住、试用期提前转正

行政	江西中存建筑工程有限公司	南昌	5000-8000	2 人
公司所在地： 江西南昌   学历要求：中专  工作经验： 5年以上 收藏职位 钢结构厂，在南昌进贤，人员200人以上，招行政

行政人事专员	山西恒达钢结构工程有限公司	晋中	3000-5000	1 人
公司所在地： 山西晋中   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 大学本科及以上学历，工商管理、人力资源相关专业优先考虑；具备良好的沟通能力、组织能力和解决问题的能力，较强的学习能力，性格外向；有1-2年的工作经验，优秀的应届毕业生也可考虑；学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底。

行政文员	镇江金豪路桥配套工程有限公司	镇江	5000-6000	2 人
公司所在地： 江苏镇江   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 内勤、生产办公室统计、人事 （行政专员/助理）1.负责相关文件的整理下发，对文件，信件的接收与转达并做好相关记录2.负责行政办公用品的保管，发放3.负责行政部门信息的收集、整理、打印4.对总经理各项工作指令的整理，工作进度的确认及完成情况的确认与反馈5.负责查询网站是否有标，投标并制作标书，制作报价单，开具发货单6.生产办公室数据统计，制作报表7.生产办公室统计单誊写...

办公室内勤	鞍山奎武钢结构工程有限公司	鞍山	3000-5000	2 人
公司所在地： 辽宁鞍山   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】【录用人员要求】熟练掌握办公室软件，最好是机械制图专业，能简单看懂图纸，以上岗位女性优先。【福利待遇】免费午餐，五险

综合主管	达怡彩色不锈钢加工厂	佛山	8000-15000	8 人
公司所在地： 广东广州   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 招聘综合主管，负责团建、行政管理、后勤管理、宣传等工作。

人力资源经理	佛山三力重型钢结构有限公司	佛山	面议	1 人
公司所在地： 广东佛山   学历要求：不限  工作经验： 5年以上 收藏职位 人力资源经理负责三力重钢人力资源部的全面工作，根据佛山市三力重型钢构有限公司发展及各部门的工作需要制定合理的招聘计划，做好甄选工作，统计考勤及工资的核算，做到准确无误，社会保险的办理，办理员工意外伤害险，员工的岗前培训工作，福利的发放及统计，规章制度的拟定，员工关系的调解，人事关系的调动，根据佛山市三力重型钢构有限公司企业规章制度做好不定时的检查工作，做好每周的会议纪要，完成领...

后勤和文员	贵州玖固钢结构有限公司	安顺	面议	2 人
公司所在地： 贵州安顺   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 办公室文员、后勤人员。有行政、后勤、人事、接待工作经验

行政管理	民屿新型钢结构（上海）有限公司	南通	面议	1 人
公司所在地： 江苏南通   学历要求：本科  工作经验： 不限 收藏职位 处理日常公司行政工作，合同管理，薪资管理，文件处理等工作，英语专业优先

设计/预算员	云南林烁钢结构工程有限公司	昆明	面议	4 人
公司所在地： 云南昆明   学历要求：高中  工作经验： 2年以上 收藏职位 【岗位职责】有积极主动学习的意愿，能迅速适应不同工作环境，具备沟通协调能力及责任心。【录用人员要求】大专及以上学历，具备2年以上工作经验者优先。【福利待遇】实行五天半工作制（周一至周六上午）            薪酬结构：基本工资＋岗位工资＋全勤奖＋工龄工资...

人事行政主管/经理	韶关市铁友建设机械有限公司	韶关	4000-5000	2 人
公司所在地： 广东韶关   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 职位描述岗位职责： 独立主导公司人力资源招聘、培训、绩效、员工关系或人力资源管理体系的工作目标的实现，精通熟悉至少某一职能模块工作。 任职要求： 1、熟悉企业管理、人力资源管理基本理论和方法，了解人性及心理学基本理论；2、认同公司企业文化，积极参加公司各项活动。职业导向清楚明白，善于沟通、协调，工作勤勉、积极； 3、人力资源，行政管理等相...

总经理助理	宁夏海佰纳钢结构工程有限公司	银川	面议	1 人
公司所在地： 宁夏银川   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 总经理助理处理宁夏海佰纳钢结构工程有限公司日常的人事管理，确保宁夏海佰纳钢结构工程有限公司的生产施工工程开展时的人手充足，与生产经理工程经理配合好员工稳定工作的态势。同时管理钢结构客户资料，与客户进行沟通，监督设计出图与施工的进度，协助经理签单。

行政专员和人事专员	湖南恒岳重钢钢结构工程有限公司	衡阳	面议	3 人
公司所在地： 湖南衡阳   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 行政部门、后勤部门工作（办公、文员、行政、后勤、人事）有相关经验，有行政主管、人事主管经验者优先。

资讯科科长	惠州市顺大立闳钢结构有限公司	惠州	面议	1 人
公司所在地： 广东惠州   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 1.负责顺大集团-顺大钢结构信息系统搭建及的建设日常运营维护 2.负责顺大集团-顺大钢结构新项目的实施工作，包括项目方案，实施计划，人员安排 3.负责收集各信息系统的内部客户需求收集 4.整理并提交月度系统的运行报告 5.负责完成各种信息系统软件选型工作

行政和财务人员	日照金旭钢结构建筑工程有限公司	日照	面议	3 人
公司所在地： 山东莱芜   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】会计1名  出纳1名 办公室人员1名【录用人员要求】会计要求：财务和会计专业，3年从业经验，有会计职称证书，品德优秀、爱岗敬业；出纳要求：财务和会计专业，1年从业经验，有从业资格证书，勤劳认真、开朗、爱岗敬业；办公室人员要求：管理、行政、商务类专业，3年以上工作经验，熟悉建筑行业。【福利待遇】面议

行政主管	西藏飞虹钢结构有限公司	拉萨	面议	1 人
公司所在地： 西藏拉萨   学历要求：大学本科  工作经验： 4年以上 收藏职位 【岗位职责】1、协助制订公司年度工作计划，督促各部门制订计划分解方案，经批准后组织检查落实。 2、计划管理。探索计划与总结工作方法，制作相关检查与执行的工作工具。 3、制订、修订部门层级的管理制度，对各部门提交的规章制度草案进行审核、指导和标准化把关，统一编号和格式，予以发布实施。 4、制订公司行政相关的工作流程，审核修订专项工作流程。 ...

行政专员	清远市集源钢结构有限公司	清远	面议	1 人
公司所在地： 广东清远   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 行政方面：1.办公用品采购、出入库并及时盘点做到按需所发。2.制作相关表格如：会议签到表、出门登记薄、物品领用表等。3.房租水电物业、停车费按时交费，饮用水的及时供应，办公环境的维护。4.公司资质文件的制作与管理。5.后勤保障工作。6.协助技术部门做标书文件。

文员1名会计1名	宁波赛德膜结构工程有限公司	宁波	面议	2 人
公司所在地： 浙江宁波   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】赛德膜结构工程公司招聘文员1名、会计1名。【录用人员要求】有相关工作经验。【福利待遇】具体面议。工作不稳定、不上进者勿扰。

人事部经理	四川福缘润晖建筑工程有限公司	成都	面议	1 人
公司所在地： 四川成都   学历要求：中专  工作经验： 5年以上以上 收藏职位 1、 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、 负责组织编写各部门职位说明书；4、 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、 负责部门的日常事务管...