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    眉山分公司副总最新招聘职位

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    钢结构生产副总经理 江西南昌华伍重工工程公司 南昌 面议 1 人
    公司所在地: 江西南昌   学历要求:大专  工作经验: 10年以上 立即申请
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    计划经营部经理 河南鹏宇杭萧钢构股份有限公司 驻马店 面议 1 人
    公司所在地: 河南驻马店   学历要求:大学本科  工作经验: 5年以上 立即申请
    【岗位职责】1、参与制定公司年度经营计划和年度预算计划,编制经营计划部工作计划,并分解经营计划部计划、控制经营计划部预算,并组织具体实施,实现公司年度部门目标;2、负责建立经营计划团队,制定经营计划部门制度、业务规范及流程等管理体系,控制成本及费用;3、负责项目成本费用分析,提供集团及公司投资决策所需要的经济指标,确定成本费用的控制目标,为财务部门资金安排提供依据;4、负责参与...
    总经理 佛山市汇灿机械设备有限公司 佛山 12000-15000 1 人
    公司所在地: 广东佛山   学历要求:本科  工作经验: 10年以上以上 立即申请
    全面负责公司生产经营管理,有水利建设水工金属结构或者其他钢构产品管理经验、大市场经验等10年以上。专业为工科。
    副总经理 湖北鑫正钢结构有限公司 鄂州 12000-15000 1 人
    公司所在地: 湖北鄂州   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    1、组织设计和制订工程建设计划:2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试工作;3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成建立设备安装任务;4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉,不断提高服务满意度;5、对施工现场进行监督管理做好安全与现场管理工作:6、建立土建施工等进度记录和台账,做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作...
    副总经理 湖北银河钢结构工程有限责任公司 武汉 面议 1 人
    公司所在地: 湖北武汉   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    35-45岁,有高层管理经验,懂工程施工管理请您在应聘材料上标明,此职位的信息来源于钢结构招聘网钢结构招聘网湖北银河钢结构工程有限责任公司
    总经理/副总理 黑龙江省海圣钢结构集团有限公司 黑河 面议 1 人
    公司所在地: 黑龙江黑河   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】懂钢结构生产、加工安装、设计(制图/详图/深化/拆图/建模)预结算(套定额)、招投标熟练使用钢结构设计软件,懂管理经营【录用人员要求】工作经验10年以上【福利待遇】面议
    钢结构设计 北京华特邦建筑装饰工程有限公司 北京 7000-8000 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    我公司主做钢结构及别墅土建改造,现诚聘有经验专业院校毕业的建筑设计师,要求有大型结构设计经验及土建改造设计经验,要求热爱本职工作,认真负责,待遇面议。要求:1.从事过十个以上别墅改、扩建、加固项目及钢结构改造项目相关经验者优先面试;2.熟练使用: CAD制图软件、PKPM预算软件;3.作为技术角色有过与业务人员配合过销售谈单经验者优先面试;4.拥有别墅改、扩建、及钢结...
    业务经理/副总 河南省美龙钢构工程有限公司 郑州 面议 2 人
    公司所在地: 河南郑州   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    业务副总、业务经理要求具备3年以上大型项目管理经验,有独立完成业务的能力;有一定的管理能力、组织、协调、业务沟通能力。业务副总:工资+分红;业务经理:工资+提成+奖金。
    总助 杭州杰瑞钢结构工程管理有限公司 杭州 12000-20000 1 人
    公司所在地: 浙江杭州   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    岗位职责1、协助总裁对公司进行团队管理;2、做公司战略规划、日常管理的智囊;3、负责总裁的日常行程安排;4、负责总裁文件,信件,函电的接收与转达;5、负责总裁日常经营工作中文件的起草;6、负责来访的接待、商务随行;任职资格1、30-45岁,男性,身体健康,相貌端正;2、有五年以上大型钢结构公司工作经验3、有施工管理经验、熟悉商务,懂商务报价3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、...
    副总经理 伊利诺(大连)有限公司 大连 面议 1 人
    公司所在地: 辽宁大连   学历要求:大学本科  工作经验: 不限 立即申请
    职位要求:本科以上学历,35岁以上。具有企业管理经验,有极强的组织、沟通、协调能力。具有较强的忠诚度、可靠度。能够协助总经理完成公司的各项工作任务指标。具有水工、港工、机械相关专业者优先。
    总经理 江西华伍重工有限责任公司 南昌 10000-20000 1 人
    公司所在地: 江西南昌   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    负责钢结构公司所有生产及安全。
    钢结构事业部总经理 贵州浙黔钢结构有限公司 安顺 面议 1 人
    公司所在地: 贵州安顺   学历要求:不限  工作经验: 10年以上 立即申请
    贵州浙黔钢结构有限公司招聘高层管理人才,从事钢结构事业运营、商务、营销工作的管理与领导。对钢结构市场有一定的前瞻性,了解当下钢结构市场的现状,对钢结构市场现在的发展与以后的规范有有深刻的理解。精通钢结构项目的整体运作。把握钢结构市场方向,跟踪钢结构市场动态,制定符合公司发展现状与钢结构市场发展前景的企业事业与营销总体方案与方向。利用自己的专业知识、市场感知力,发挥事业部对公司发...
    项目总工 滨州中通钢结构工程有限公司 滨州 东营 南宁 5000-10000 2 人
    公司所在地: 山东滨州   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】土建、钢结构工程管理【录用人员要求】土建、钢结构工程作经验丰富,具有现场管理能力【福利待遇】
    详图人员 宝诚科技集团有限公司 襄阳 5000-6000 10 人
    公司所在地: 湖北襄樊   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    【岗位职责】详图【录用人员要求】1.负责钢结构设计图的二次深化,主要是门式钢架、框架结构及其维护的详图分解;2.结合项目特点、加工工艺、构件类型编制材料采购清单,合理排版;3.负责生产加工及现场安装中各种问题的处理;4.对整个项目的技术质量负责;岗位要求:男女不限,大专以上学历,三年以上钢结构行业施工详图分解经验,有生产及安装的现场经验,图纸深化在保证蓝图的基础上要服务与生产和...
    招聘钢结构公司总经理 福建东益钢结构有限公司 龙岩 10000-25000 1 人
    公司所在地: 福建龙岩   学历要求:大专  工作经验: 10年以上 立即申请
    岗位职责:1.负责统筹、组织、协调客户订单的生产,直到按质按量交货。2.负责旧客户的维护和新客户新订单的开发。3.负责协助董事长运营工厂。4.主要分管业务和生产。任职要求:1.必须钢构行业十年以上工作经验,其中至少四年生产管理经验和业务开发经验。2.至少大专及以上学历,优秀的个人综合素质。3.具备非常优秀的沟通协调能力,为人正直真诚。4.具备先进的管理理念及管理实操经验。
    钢结构生产副总 北京盛世维工程技术有限公司 唐山 15000-25000 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大学本科  工作经验: 10年以上 立即申请
    岗位职责:1、负责北京及唐山钢结构加工图、加工、安装、造价、创新全面工作;2、负责公司所有钢结构项目保质保量保安全无风险按期完工;3、负责钢结构投标与施工中的造价综合分析,新材料新技术新工艺在钢结构工程中的研究和应用;4、负责审核把关钢结构加工图质量与主要施工技术,控制和管理钢结构工程的质量及造价;5、负责唐山钢结构生产、技术、质量、安全管理。6、负责组织协调生产各相关部门工作...
    总经理 贵州轩贵钢建(集团)有限公司 贵州 20000-25000 2 人
    公司所在地: 贵州贵阳   学历要求:大学本科  工作经验: 6年以上 立即申请
    本科及以上,须具有5年以上钢结构公司管理经验,有较好的沟通能力和经营管理能力,熟悉生产过程,对员工思想问题有较强的处理能力,有良好的团队合作精神,能较好的建设和带领团队。
    钢结构营销副总 河南德久建设工程有限公司 郑州 10000-15000 1 人
    公司所在地: 河南新乡   学历要求:不限  工作经验: 3年以上以上 立即申请
    负责公司销售业务 销售团队的建立 业内相关工作经验者优先 待遇优厚,工作环境佳。
    钢构事业部副总经理 阳谷合力模具有限公司钢构事业部 聊城 面议 1 人
    公司所在地: 山东聊城   学历要求:高中  工作经验: 5年以上 立即申请
    【岗位职责】负责公司钢结构项目的整体运营管理,包括生产管理、技术管理和销售业务管理。【录用人员要求】5年以上钢结构项目管理工作经验【福利待遇】
    营销副总 杭萧钢构(亳州)有限公司 亳州 10000-15000 1 人
    公司所在地: 安徽亳州   学历要求:大学本科  工作经验: 不限 立即申请
    营销副总 营销管理部经理1)本科及以上学历,专业不限,男女不限,年龄28岁-45岁;2)有5年以上从事总承包、建筑类行业销售管理经验,熟悉钢结构、工程行业;3)有良好的公共关系人脉资源或开发与维护能力、沟通洽谈能力及有意愿服务客户的意识,学习理能力强。
    运营部经理 济南鸿鑫钢构有限公司 济南 面议 1 人
    公司所在地: 山东济南   学历要求:不限  工作经验: 6年以上 立即申请
    运营部经理任运营部经理,负责济南鸿鑫钢构有限公司对于项目的物资采购、钢结构外协、工程发包、详图、工程内部监理、合同管控。能熟练应用:Word/Excel/Project/AutoCAD/Outlook/PPT工作经验丰富,对钢结构很精通了解,把济南鸿鑫钢构有限公司对于项目的运作工作,能够体系化的管理好负责好。
    生产副总 河北路航重型钢结构有限公司 邢台 10000-20000 1 人
    公司所在地: 河北邢台   学历要求:大专  工作经验: 8年以上 立即申请
    1、担任公司生产副总职位,主管钢结构生产部、质检部、技术部、采购部、库房物资部等部门2、协助总经理制定公司长期发展战略和年度发展规划;制定公司运营计划。3、健全下辖部门各项制度,组织相关运营部门岗位职责的量化4、负责订单导入到生产、安装工作的运营组织工作,有效组织相关部门,及时发现问题,不断提出优化方案,优化运营流程,提升各部门方案输出效率和质量。5、负责协调各部门工作,建立有...
    副总经理 广东宏华建设有限公司 东莞 10000-20000 1 人
    公司所在地: 广东东莞   学历要求:大专  工作经验: 10年以上 立即申请
    副总经理岗位职责岗位名称:建筑公司副总经理直接上司:建筑公司总经理直接下属:下属各分管处室负责人管理权限:经总经理授权,负责对各分管处室的指挥、指导、监督、管理等工作;对下属各分管处室执行公司各项规章制度、操作规程、工作指令进行检查。主要职责:(有钢结构五年以上经营者优先)1)协助、配合公司总经理的日常行政、生产和经营管理工作;组织编报   年度工...
    生产经理 三门程能钢结构建设工程有限公司 台州 面议 1 人
    公司所在地: 浙江台州   学历要求:不限  工作经验: 10年以上 立即申请
    【岗位职责】1、全面领导管理生产部,尤其落实生产现场,安全,设备的各项管理工作。2、全面控制生产部门的人员管理及各项生产活动,评估好各生产部门的产能,根据生产任务单合理的安排好生产工作的进度。3、及时发现,处理好生产过程中出现的问题,控制好生产质量,确保生产能保质保量的完成。4、负责对生产各部门的员工进行安全和技能培训,并对各部门进行6s管理考核【节能降耗,卫生及设备保养,安全...
    副总经理 北京烨兴钢制品有限公司 面议 1 人
    公司所在地: 北京北京市   学历要求:不限  工作经验: 10以上 立即申请
    1.具有工程公司经营管理10年以上经验 2.具有领导统御及团队组织力发挥之能力 3.有钢结构或彩色钢板产品行销经验者优先录用 4.年龄45岁以下 请您在应聘材料上标明,此职位的信息来源于www.mygjg.com
    总经理助理 湖北碧澜天博来建筑系统有限公司 黄冈 8000-10000 1 人
    公司所在地: 湖北黄冈   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】协助总经理完成公司战略目标,具体有项目技术支持, 技术商务谈判;集成别墅房屋新产品开发;工程项目监管等;【录用人员要求】1.   有一定的管理理念;有志于商务管理型综合人才;2. 建筑幕墙或钢结构行业3年以上深化设计工作经验;3. 有工程项目管理经验;持有二级建造师证书;4. 有较好商务谈判沟通能力;【福利待遇】定位于战略事业...
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    公司所在地: 黑龙江大庆   学历要求:不限  工作经验: 7年以上 立即申请
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    副总经理 新疆联诚重工科技有限公司 库尔勒 10000-15000 1 人
    公司所在地: 新疆巴音郭楞蒙古自治州   学历要求:大专  工作经验: 8年以上 立即申请
    一、基本情况:1、年龄要求:38-49岁2、工作经历:钢结构企业5年以上管理经验3、学历要求:理工科大专及以上学历二、性格倾向1、三观正直;2、善于人际交往;三、关键技能:1、熟悉TEKLA.CAD.OFFICE等相关软件;2、熟练掌握钢结构加工的全套工艺、生产流程、技术要求,以及型材加工的操作流程;3、具备丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;4、具有扎实现...
    钢结构公司总经理 河南中科钢结构有限公司 信阳 面议 1 人
    公司所在地: 河南信阳   学历要求:不限  工作经验: 5年以上 立即申请
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    外贸销售经理 广东宏华建设有限公司 东莞 3000-12000 2 人
    公司所在地: 广东东莞   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
     岗位职责:     1.制定本部门内规章制度、标准及流程,并负责组织实施;      2. 指导、管理、监督下属人员的业务工作,关注员工的工作状况、员工关系管理,改善工作质量和服务态度,加强对下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项; ...
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