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    四川钢构工厂行政人事专员最新招聘职位

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    职位名称 公司名称 工作地点 月薪 招聘人数
    行政/人事专员 四川亿豪钢结构工程有限公司 宜宾 3000-5000 3人
    公司所在地:四川宜宾  学历要求:高中  工作经验:1年以上 立即申请
    一、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。二、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。三、全面负责员工考勤工作。四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。六、外来客人的接待和服务。七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。八、复印机、传真机的管理和使用。九、公司内...
    行政人事 南充市洋意钢构彩板有限公司 成都 5000-8000 3人
    公司所在地:四川成都  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    工作内容:1、公司成立前期的筹备工作;2、开展实施人力资源招聘工作、完成人员招聘计划;3、办公室的日常管理;4、配合会计人员做好每月考勤及工资核定;5、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;6、参与公司发展规划,团队活动策划;7、完成上级交办的其他工作任职资格:技能技巧:◆良好的口头及书面表达能力;◆工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则;◆具有...
    人事行政主管 四川省品重钢构股份有限公司 眉山 5000-6000 1人
    公司所在地:四川成都  学历要求:大学本科  工作经验:3年以上 立即申请
    1.女性、35岁以下,身高1.6M以上,形象气质佳,统招本科。2.同职工作3年以上,五险。3.会计专业优先。
    办公室主任、行政专员 四川恒博钢结构工程有限公司 成都 4000-5000 2人
    公司所在地:四川成都  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    1.负责员工考勤、社保2.入职、离职手续3.基本行政工作
    人事专员 宜宾亿豪钢结构集团有限责任公司 宜宾 3500-5000 3人
    公司所在地:四川宜宾  学历要求:中专  工作经验:5年以上 立即申请
    【岗位职责】1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估等方面的管理工作。2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。5、其他人事日常工作。【录用人员要求】1、中专以上学历,人力资源管理专业优先;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟...
    行政专员 四川亿腾绿建科技有限公司 德阳 5000-6000 1人
    公司所在地:四川德阳  学历要求:不限  工作经验:3年以上 立即申请
    1、负责员工考勤表及工资表的统计于制作存档;2、负责员工档案管理;3、负责员工离职入职转正手续办理;4、负责公司日常行政事务;5、组织公司各项聚餐活动;6、负责办公用品的采购及领取管理;7、上级安排的其他工作。一经录用待遇优厚工作与生活环境优美薪酬准时发放
    行政人事 四川向福瑞钢结构工程有限公司 德阳 4000-5000 3人
    公司所在地:四川德阳  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    行政人事,会处理社保医保什邡市灵杰工业园区
    行政招投标专员 利人建设集团有限公司 成都 5000-6000 1人
    公司所在地:四川成都  学历要求:不限  工作经验:3年以上 立即申请
    负责公司行政工作,会做建筑钢结构行业投标文件
    行政专员 四川绿建杭萧钢构有限公司 内江 4000-5000 3人
    公司所在地:四川内江  学历要求:大专  工作经验:不限 立即申请
    1.大专及以上学历,特别优秀者可适当放宽。2.年龄45周岁以下。3.熟悉企业行政管理的运作流程,有较强的文笔功底,擅长写作,能熟练使用办公软件。4.具备良好的团队意识和沟通能力,责任心强,能承受较强的工作压力,吃苦耐劳,身体健康,能够胜任本岗位工作。5.具有无犯罪记录及无不良信誉的证明。6.薪酬待遇按《四川绿建杭萧钢构有限公司薪酬管理制度(试行)》执行,约4-6万元/年,最终以...
    人事专员 四川绿建杭萧钢构有限公司 内江 4000-5000 1人
    公司所在地:四川内江  学历要求:大专  工作经验:2年以上 立即申请
    (1)全日制大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;年龄45周岁以下,特别优秀者可适当放宽。(2)2年及以上相关工作经验,熟悉人力资源和相关法律法规、地方政策;具有较强的协调能力、沟通能力及表达能力;熟练使用办公软件及相关网站操作流程。(3)具有无犯罪记录及无不良信誉的证明。(4)薪酬待遇按《四川绿建杭萧钢构有限公司薪酬管理制度(试行)》执行,约4-6万元/年,最终以...
    人事行政经理 四川省顺源钢结构工程有限公司 德阳 5000-7000 1人
    公司所在地:四川德阳  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    任职资格:1、行政管理经验5年以上;2、年龄35~45岁之间。3、大专以上学历薪酬待遇:包食宿,购买社保,薪资8K/月~10k/月工作内容:处理一系列社保,工伤等事务。管理后勤。制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
    行政专员 四川省顺源钢结构工程有限公司 德阳 3000-5000 2人
    公司所在地:四川德阳  学历要求:大专  工作经验:2年以上 立即申请
    【岗位职责】1、办公环境管理、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;2、行政管理体系搭建、3、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);4、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。【录用人员要求】1、行政经理工作经验两年以上;2、固定资产管理经验、资产管理合同管理经验;3、有一定财务经验;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的...
    行政专员 四川省钢构智造有限公司 眉山 4000-6000 1人
    公司所在地:四川眉山  学历要求:大学本科  工作经验:不限 立即申请
    人力资源绩效考核
    人事行政经理 四川福兴杭萧建设有限公司 资阳 6000-8000 1人
    公司所在地:四川资阳  学历要求:大专  工作经验:5年以上 立即申请
    负责公司招聘、出勤、薪资、福利、绩效、员工关系与人资档案管理,维护公司人力资源日常运作。要求:1、熟练的中文写作与阅读能力及流畅的口语表达能力(普通话流利)。2、具有很强的人际沟通、协调、组织能力,以及高度的团队精神,具备解决突发事件的能力。3、熟练使用各类办公软件,熟练使用办公自动化设备。4、性别不限,年龄30~50岁,大专以上学历,人事资源相关专业。
    人事专员 四川联豪钢结构有限公司 资阳 3000-5000 1人
    公司所在地:四川资阳  学历要求:大专  工作经验:1年以上以上 立即申请
    薪酬核算,办理入离职手续,处理工伤,行政类事务地址:资阳市雁江区现代大道269号
    行政专员 四川绿建杭萧钢构有限公司 内江 4000-5000 1人
    公司所在地:四川内江  学历要求:大专  工作经验:2年以上 立即申请
    (1)全日制大专及以上学历,汉语言文学、文秘、管理等相关专业;年龄45周岁以下,特别优秀者可适当放宽。(2)熟悉企业行政管理的运作流程,有较强的文笔功底,擅长写作,熟练使用办公软件;具备良好的团队意识和沟通能力,责任心强,能承受较强的工作压力,吃苦耐劳,身体健康,能够胜任本岗位工作。(3)具有无犯罪记录及无不良信誉的证明。(4)薪酬待遇按《四川绿建杭萧钢构有限公司薪酬管理制度(...
    人事专员 四川省首信远腾钢结构有限公司 德阳 3000-5000 1人
    公司所在地:四川德阳  学历要求:大专  工作经验:2年以上 立即申请
    技能要求:人力资源管理1、及时收集员工的各种信息,了解员工的各种动态,做好人事调查工作;2、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理,并及时存档;3、负责公司员工劳动合同的签订,负责人事档案的规范管理,并按所在部门分类存放;4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;5、负责公司人事文件的呈转及发放;6、负责公司员工薪资的核算。
    人事行政副总 四川凯圣钢结构有限公司 德阳 5000-6000 1人
    公司所在地:四川德阳  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    岗位职责:1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。任职资格:知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力...
    人事行政总监 四川凯圣钢结构有限公司 德阳 5000-6000 1人
    公司所在地:四川德阳  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    岗位职责:1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文...
    行政人事 四川鑫信培钢结构制造有限公司 德阳 3000-5000 1人
    公司所在地:四川德阳  学历要求:不限  工作经验:8年以上 立即申请
    岗位职责:1、负责日常行政事务;2、负责公司招聘、合同签订与保存、办理入职离职手续,考勤统计;3、其他领导交代的事情。岗位要求:1、熟悉办公软件操作;2、具有驾驶证。工资面议
    行政人力专员 四川三阳钢结构有限公司 德阳 面议 1人
    公司所在地:四川德阳  学历要求:不限  工作经验:3年以上 立即申请
    行政人力专员1、四川三阳钢结构有限公司的招聘办理:缴费、订展位、现场招聘、网络招聘等;2、四川三阳钢结构有限公司员工入离职、调岗、调薪等办理;3、四川三阳钢结构有限公司员工劳动合同签订、续签,花名册建档、更新,档案归档管理;4、社保:社保开户、社保变更、缴费、卡的办理等;5、员工工资核算,协助领导进行薪酬绩效考核管理等;6、行政秘书(会议安排、会议纪要、文件上下级传达、通知等行...
    行政人事 四川日上金属工业有限公司 南充 面议 1人
    公司所在地:四川南充  学历要求:不限  工作经验:3年以上 立即申请
    【岗位职责】负责公司的人员招聘、岗位规划、薪资规划、劳动合同管理等【录用人员要求】三年以上人力资源工作经验。【薪资待遇】待遇面议
    人事主管 四川凯圣钢结构有限公司 德阳 5000-10000 1人
    公司所在地:四川德阳  学历要求:大专  工作经验:5年以上 立即申请
    负责人力资源部主管工作
    行政司机 四川凯圣钢结构有限公司 德阳 3000-4000 1人
    公司所在地:四川德阳  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    任职要求:1、有A2驾照(硬性条件))          2、开小车,偶尔开一下货车          3、工作内容比较轻松
    行政主管 四川福兴杭萧建设有限公司 资阳 4000-6000 1人
    公司所在地:四川资阳  学历要求:中专  工作经验:3年以上 立即申请
    1、建立、健全公司人力资源管理和行政管理体系,制定和完善公司相关制度;2、结合公司现有系统,分析人力数据和业务数据平台,搭建公司人力资源数据报告体系和数据化平台;3、针对公司核心业务流程,通过对数据的收集、整理、分析等;梳理并优化多方位的数据价值,提供人力资源的业绩数据源;4、负责公司组织架构的设计、搭建、优化,参与诊断、设计、优化组织变革工作,组织人力资源效能分析,并制定应对...
    安全专员 四川华辉杭萧钢构有限公司 广安 4000-5000 1人
    公司所在地:四川广安  学历要求:高中  工作经验:2年以上 立即申请
    1、组织安全文件的编写,安全教育及安全文件的管理;2、对施工现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录;3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚,并及时责令整改;4、负责安全预案及改进方案的编制;5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告,定期提出安全生产的情况分析报告的意见;6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核;7、处理一般...
    招商专员 成都绿建科技有限公司 成都 4000-7000 2人
    公司所在地:四川成都  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    1、负责全国材料商厂家供应商的招商2、负责商务合作事宜3、对接企业与集团各部门的衔接工作4、联系全国供方、需方的项目对接情况5、日常维护合作方事宜
    行政助理 宜宾亿豪钢结构集团有限责任公司 宜宾 3500-5000 3人
    公司所在地:四川宜宾  学历要求:大专  工作经验:5年以上 立即申请
    【录用人员要求】5年行政工作经验【福利待遇】3500-5000
    行政部主管 宜宾亿豪钢结构集团有限责任公司 宜宾 5000-8000 1人
    公司所在地:四川宜宾  学历要求:大专  工作经验:5年以上 立即申请
    【录用人员要求】5年以上行政主管经验【福利待遇】5000-8000
    人事主管 宜宾亿豪钢结构集团有限责任公司 宜宾 5000-7000 2人
    公司所在地:四川宜宾  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    【录用人员要求】1、人力资源规划。结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置,把合适的人放在合适的岗位。3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策,建立科学合理的薪酬架构,在合理控制...
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