职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

行政/人事专员	四川亿豪钢结构工程有限公司	宜宾	3000-5000	3人
公司所在地：四川宜宾  学历要求：高中  工作经验：1年以上 收藏职位 一、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。二、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。三、全面负责员工考勤工作。四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。六、外来客人的接待和服务。七、外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。八、复印机、传真机的管理和使用。九、公司内...

人事专员	宜宾亿豪钢结构集团有限责任公司	宜宾	3500-5000	3人
公司所在地：四川宜宾  学历要求：中专  工作经验：5年以上 收藏职位 【岗位职责】1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作。2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。5、其他人事日常工作。【录用人员要求】1、中专以上学历，人力资源管理专业优先；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟...

行政招投标专员	利人建设集团有限公司	成都	5000-6000	1人
公司所在地：四川成都  学历要求：不限  工作经验：3年以上 收藏职位 负责公司行政工作，会做建筑钢结构行业投标文件

行政人事	四川向福瑞钢结构工程有限公司	德阳	4000-5000	3人
公司所在地：四川德阳  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 行政人事，会处理社保医保什邡市灵杰工业园区

行政专员	四川亿腾绿建科技有限公司	德阳	5000-6000	1人
公司所在地：四川德阳  学历要求：不限  工作经验：3年以上 收藏职位 1、负责员工考勤表及工资表的统计于制作存档；2、负责员工档案管理；3、负责员工离职入职转正手续办理；4、负责公司日常行政事务；5、组织公司各项聚餐活动；6、负责办公用品的采购及领取管理；7、上级安排的其他工作。一经录用待遇优厚工作与生活环境优美薪酬准时发放

办公室主任、行政专员	四川恒博钢结构工程有限公司	成都	4000-5000	2人
公司所在地：四川成都  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 1.负责员工考勤、社保2.入职、离职手续3.基本行政工作

行政人事	南充市洋意钢构彩板有限公司	成都	5000-8000	3人
公司所在地：四川成都  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 工作内容:1、公司成立前期的筹备工作；2、开展实施人力资源招聘工作、完成人员招聘计划；3、办公室的日常管理；4、配合会计人员做好每月考勤及工资核定；5、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；6、参与公司发展规划，团队活动策划；7、完成上级交办的其他工作任职资格:技能技巧:◆良好的口头及书面表达能力；◆工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；◆具有...

人事行政主管	四川省品重钢构股份有限公司	眉山	5000-6000	1人
公司所在地：四川成都  学历要求：大学本科  工作经验：3年以上 收藏职位 1.女性、35岁以下，身高1.6M以上，形象气质佳，统招本科。2.同职工作3年以上，五险。3.会计专业优先。

行政专员	四川绿建杭萧钢构有限公司	内江	4000-5000	3人
公司所在地：四川内江  学历要求：大专  工作经验：不限 收藏职位 1.大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽。2.年龄45周岁以下。3.熟悉企业行政管理的运作流程，有较强的文笔功底，擅长写作，能熟练使用办公软件。4.具备良好的团队意识和沟通能力，责任心强，能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，身体健康，能够胜任本岗位工作。5.具有无犯罪记录及无不良信誉的证明。6.薪酬待遇按《四川绿建杭萧钢构有限公司薪酬管理制度（试行）》执行，约4-6万元/年，最终以...

人事专员	四川绿建杭萧钢构有限公司	内江	4000-5000	1人
公司所在地：四川内江  学历要求：大专  工作经验：2年以上 收藏职位 （1）全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；年龄45周岁以下，特别优秀者可适当放宽。（2）2年及以上相关工作经验，熟悉人力资源和相关法律法规、地方政策；具有较强的协调能力、沟通能力及表达能力；熟练使用办公软件及相关网站操作流程。（3）具有无犯罪记录及无不良信誉的证明。（4）薪酬待遇按《四川绿建杭萧钢构有限公司薪酬管理制度（试行）》执行，约4-6万元/年，最终以...

行政专员	四川省顺源钢结构工程有限公司	德阳	3000-5000	2人
公司所在地：四川德阳  学历要求：大专  工作经验：2年以上 收藏职位 【岗位职责】1、办公环境管理、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；2、行政管理体系搭建、3、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；4、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。【录用人员要求】1、行政经理工作经验两年以上；2、固定资产管理经验、资产管理合同管理经验；3、有一定财务经验；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的...

人事行政经理	四川省顺源钢结构工程有限公司	德阳	5000-7000	1人
公司所在地：四川德阳  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 任职资格：1、行政管理经验5年以上；2、年龄35~45岁之间。3、大专以上学历薪酬待遇：包食宿，购买社保，薪资8K/月~10k/月工作内容：处理一系列社保，工伤等事务。管理后勤。制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；

行政专员	四川省钢构智造有限公司	眉山	4000-6000	1人
公司所在地：四川眉山  学历要求：大学本科  工作经验：不限 收藏职位 人力资源绩效考核

人事行政经理	四川福兴杭萧建设有限公司	资阳	6000-8000	1人
公司所在地：四川资阳  学历要求：大专  工作经验：5年以上 收藏职位 负责公司招聘、出勤、薪资、福利、绩效、员工关系与人资档案管理，维护公司人力资源日常运作。要求：1、熟练的中文写作与阅读能力及流畅的口语表达能力（普通话流利）。2、具有很强的人际沟通、协调、组织能力，以及高度的团队精神，具备解决突发事件的能力。3、熟练使用各类办公软件，熟练使用办公自动化设备。4、性别不限，年龄30~50岁，大专以上学历，人事资源相关专业。

人事专员	四川联豪钢结构有限公司	资阳	3000-5000	1人
公司所在地：四川资阳  学历要求：大专  工作经验：1年以上以上 收藏职位 薪酬核算，办理入离职手续，处理工伤，行政类事务地址：资阳市雁江区现代大道269号

行政专员	四川绿建杭萧钢构有限公司	内江	4000-5000	1人
公司所在地：四川内江  学历要求：大专  工作经验：2年以上 收藏职位 （1）全日制大专及以上学历，汉语言文学、文秘、管理等相关专业；年龄45周岁以下，特别优秀者可适当放宽。（2）熟悉企业行政管理的运作流程，有较强的文笔功底，擅长写作，熟练使用办公软件；具备良好的团队意识和沟通能力，责任心强，能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，身体健康，能够胜任本岗位工作。（3）具有无犯罪记录及无不良信誉的证明。（4）薪酬待遇按《四川绿建杭萧钢构有限公司薪酬管理制度（...

人事专员	四川省首信远腾钢结构有限公司	德阳	3000-5000	1人
公司所在地：四川德阳  学历要求：大专  工作经验：2年以上 收藏职位 技能要求：人力资源管理1、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作；2、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；3、负责公司员工劳动合同的签订，负责人事档案的规范管理，并按所在部门分类存放；4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；5、负责公司人事文件的呈转及发放；6、负责公司员工薪资的核算。

人事行政副总	四川凯圣钢结构有限公司	德阳	5000-6000	1人
公司所在地：四川德阳  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 岗位职责：1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。任职资格：知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力...

人事行政总监	四川凯圣钢结构有限公司	德阳	5000-6000	1人
公司所在地：四川德阳  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 岗位职责：1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文...

行政人事	四川鑫信培钢结构制造有限公司	德阳	3000-5000	1人
公司所在地：四川德阳  学历要求：不限  工作经验：8年以上 收藏职位 岗位职责：1、负责日常行政事务；2、负责公司招聘、合同签订与保存、办理入职离职手续，考勤统计；3、其他领导交代的事情。岗位要求：1、熟悉办公软件操作；2、具有驾驶证。工资面议

行政人力专员	四川三阳钢结构有限公司	德阳	面议	1人
公司所在地：四川德阳  学历要求：不限  工作经验：3年以上 收藏职位 行政人力专员1、四川三阳钢结构有限公司的招聘办理：缴费、订展位、现场招聘、网络招聘等；2、四川三阳钢结构有限公司员工入离职、调岗、调薪等办理；3、四川三阳钢结构有限公司员工劳动合同签订、续签，花名册建档、更新，档案归档管理；4、社保：社保开户、社保变更、缴费、卡的办理等；5、员工工资核算，协助领导进行薪酬绩效考核管理等；6、行政秘书（会议安排、会议纪要、文件上下级传达、通知等行...

行政人事	四川日上金属工业有限公司	南充	面议	1人
公司所在地：四川南充  学历要求：不限  工作经验：3年以上 收藏职位 【岗位职责】负责公司的人员招聘、岗位规划、薪资规划、劳动合同管理等【录用人员要求】三年以上人力资源工作经验。【薪资待遇】待遇面议

成本专员	四川仁铭住宅工业技术有限公司	宜宾	5000-8000	1人
公司所在地：四川宜宾  学历要求：大专  工作经验：2年以上 收藏职位 招聘岗位：成控员【成控部】【任职要求】1、大专及以上学历，工程造价相关专业，持有造价员证；2、2年以上土建预结算管理工作经验 ；3、能熟练运用广联达、斯维尔算量及宏业计价软件操作；4、熟练掌握Word、excl、CAD等常用软件。【工资标准】6万-8万/年【备注说明】1、试用期为2个月；2、转正购买五险，享受公司相关福利待遇；3、特殊岗位按约定福利执行。联系（面试/工...

钢结构外协加工厂	四川龙强钢结构有限责任公司	重庆 达州	10000-20000	若干人
公司所在地：四川达州  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 应工程建设需要，急需外协加工厂四川省、重庆市的钢结构外协加工厂欢迎合作

钢结构加工厂统计员	四川西南空间钢结构工程有限公司	成都	3000-6000	3人
公司所在地：四川成都  学历要求：大专  工作经验：毕业生以上 收藏职位 【岗位职责】主要负责做产量报表，车间人员的出勤报表，工资原始数据报表（计件）1、负责生产产量统计、计件员工工资核算；2、要求：有钢结构统计和计件工资核算3年以上工作经验优先，熟练使用电脑；经验3年以上。【录用人员要求】态度端正，为人正直，刚正不阿，高中及以上学历。

钢结构加工厂质检	四川西南空间钢结构工程有限公司	成都	4000-8000	3人
公司所在地：四川成都  学历要求：大专  工作经验：1年以上 收藏职位 工作要求：1、对钢构产品的切割、焊接、拼装、表面处理等进行质量检测； 2、准确、及时、完整记录质量检测数据，并按时提交质检日报表和相关质检数据台帐； 3、编制钢结构产品质检资料，协助组织质检试验。 4、做好检测设备的日常维护和保养工作；参与相关部门对生产中发生的突发质量事故质量检验和分析，提交相关的质量分析报告。 5、中专以上学历，工民建...

拓展部专员	宜宾亿豪钢结构集团有限责任公司	宜宾	3000-5000	1人
公司所在地：四川宜宾  学历要求：中专  工作经验：1年以上 收藏职位 年龄24岁以上，专科以上学历。娴熟的驾驶技能，具备基础的社交能力。有对政府相关部门打交道的经历，有一定的文字功底。主要是拟定一些对政府的请示报告。最好是懂工程方面的基础知识，良好的沟通交流能力。智商不要求，但情商不能太低。具备一定的接待应酬礼仪。理解能力要强！能吃苦，不怕加班。

行政	四川金黄河建设工程有限公司大黄河钢结	成都 雅安	3000-5000	3人
公司所在地：四川成都  学历要求：大专  工作经验：2年以上 收藏职位 岗位职责：1、负责公司行政后勤类相关工作；2、负责进行人员招聘工作；3、负责部门日常行政事务；岗位要求：1、有责任心，较强的组织协调能力、应变能力，工作态度积极，工作认真仔细，较强的团队    合作力；2、office办公软件应用熟练，善于制作各种表格；

人事部经理	四川福缘润晖建筑工程有限公司	成都	面议	1人
公司所在地：四川成都  学历要求：中专  工作经验：5年以上以上 收藏职位 1、 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、 负责组织编写各部门职位说明书；4、 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、 负责部门的日常事务管...

安全环保专员	四川亿腾绿建科技有限公司	德阳	6000-8000	1人
公司所在地：四川德阳  学历要求：中专  工作经验：3年以上 收藏职位 主要负责发现车间安全环保问题，开整改单及处罚单，跟踪车间安全环保整改情况，参与公司安全环保教育培训、安全环保检查、安全环保制度的拟定、应急演练、预案以及环评、批复、验收资料的对接。对接应急管理局、生态环境局、水务局、管委会等政府部门工作；对接监测公司、环评公司、等第三方工作；避免安全环保处罚，避免员工发生工伤事故情况。