职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

安装焊工和普工	江苏南德建设工程有限公司	拉萨	面议	20人
公司所在地：江苏镇江  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 焊工 普工 安装工能登高，年龄20-50岁，工作经验3-5年，需要在拉萨 会展馆工程，包括大量的钢柱钢梁，框架结构也有一部分铺设楼承板的工作。

生产经理	中铁长安重工有限公司	四川 江西 陕西 甘肃 青海 西藏 内蒙古	8000-12000	6人
公司所在地：陕西西安  学历要求：大学本科  工作经验：5年以上 收藏职位 （1）5年以上房建钢结构项目施工管理经验，具有超高层项目管理经验者优先考虑；（2）担任过3000t以上钢结构项目的生产经理；（3）具有独立负责钢结构项目现场沟通协调的能力；（4）具备一级建造师、工程师证书者优先考虑；（5）具有大型钢结构企业工作经历者优先考虑；（6）服从公司安排，能适应长期驻外工作；（7）主要工作地点：西北周边/江西/云南/湖南等；（8）有门式钢结构，框架钢结构...

钢结构安装工人	西藏天麟建筑劳务有限公司	拉萨	面议	2人
公司所在地：西藏拉萨  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 中小型的钢结构安装，户外轻钢安装，通风设施安装。

钢结构车间生产管理	西藏正扬钢结构工程有限公司	林芝	12000-15000	1人
公司所在地：西藏林芝  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 钢结构生产线进度管理生产计划做成，部品清单管理，组织人员生产及时解决钢结构装配焊接中的问题，优化生产 品质持续改进，按时保质出货。 有钢结构制作人员资源的优先。

钢结构生产线技术工	西藏正扬钢结构工程有限公司	林芝	6000-10000	8人
公司所在地：西藏林芝  学历要求：不限  工作经验：3年以上 收藏职位 熟练钢结构生产线从下料、组立、门焊、铆工、焊工等各个工序的生产技术人员

普工	西藏运长钢结构有限公司	拉萨	6000-8000	2人
公司所在地：西藏拉萨  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 普工2名1、年龄18---50。2、无犯罪前科3、有钢结构厂、机械加工厂工作经验者者优先。3、为人踏实、老实忠厚，责任心强。4、以上条件符合者，来百分百录用。

钢结构生产厂长	西藏正扬工程建设有限公司	林芝	12000-15000	1人
公司所在地：西藏林芝  学历要求：不限  工作经验：8年以上 收藏职位 1.工作能力经得起考验；有实干经验与管理能力。对厂内的组立成型铆焊数控工序有充分的掌握。2.钢结构加工质量衡量标准；3.钢结构图纸深化设计；3.钢结构工程量核算；4.加工钢结构产品工艺的改善，异常的处理；5.各供应商的协调及异常的处理；6.有管理理论制度及实战经验；7.生产计划流程运行顺畅，制度落地；

钢结构生产线主管	西藏昱恒建筑劳务有限公司	拉萨	12000-15000	1人
公司所在地：西藏拉萨  学历要求：高中  工作经验：5年以上以上 收藏职位 熟悉钢结构加工图，熟悉焊接规范，熟练使用各种加工设备，按图纸要求加工钢构产品，质量检验。

钢结构安装工	西藏正扬钢结构工程有限公司	林芝	8000-12000	10人
公司所在地：西藏林芝  学历要求：初中  工作经验：2年以上 收藏职位 1、有2年以上户外门式钢结构安装经验2、会电焊3、年龄：22-45岁4、工资350元/天（试用期1个月）5、包吃住

普工	西藏贵福钢结构工程有限公司	日喀则	面议	4人
公司所在地：西藏日喀则  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 完成打孔、打磨等钢结构生产辅助工作。车间作业。

钢结构安装工人	西藏贵福钢结构工程有限公司	日喀则	面议	8人
公司所在地：西藏日喀则  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 干钢结构，网架一类，会电焊，能高空作业，善于沟通，执行能力强，现场团结工友。

钢结构现场生产经理	江苏南德建设工程有限公司	拉萨	面议	1人
公司所在地：江苏镇江  学历要求：不限  工作经验：5年以上 收藏职位 现场生产经理开展以钢结构为主的工程生产施工运营工作，精通钢结构安装工艺与现场制造工艺，及相关工具管理，对钢结构现场执行过程的各类问题，进行改正。主要问题，作为现场生产经理要亲自处理。具有较强的能力水平，尤其注重钢结构工程开发的程序控制、过程控制、节点控制、风险控制、成本控制；思想品德端正，工作有热情，团队精神强，管理水平高。现项目为拉萨洲际酒店市中心（钢结构为主）

生产副总	西藏飞虹钢结构有限公司	拉萨	面议	1人
公司所在地：西藏拉萨  学历要求：大专  工作经验：10年以上以上 收藏职位 负责公司生产技术、生产设备、生产安全、产品质量等方面的管理工作。2、组织编制生产计划，检查生产工作，确保年度钢结构生产任务的完成。3、根据生产运行计划，掌握生产进度，做好各钢结构车间的协调，组织分配劳动力。4、定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。5、负责公司各阶段、各产品的生产计划及其各种资源配给计划的审批工作。6、负责公司生产、技术、设备所需人、物、能源等...