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    江西钢结构车间各工种技工最新招聘职位

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    职位名称 公司名称 工作地点 月薪 招聘人数
    车间主任 江西省中达钢结构有限责任公司 上饶 10000-15000 2人
    公司所在地:江西上饶  学历要求:高中  工作经验:5年以上以上 立即申请
    生产管理,质量管理
    生产车间技术工人 江西省富煌钢构有限公司 九江 3000-6000 150人
    公司所在地:江西南昌  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    【岗位职责】叉车工、焊工、油漆工、下料工、组装工(铆工)【录用人员要求】具有经验者优先【福利待遇】包住、满一年后可交社保、计件工资3000-7000元
    生产主管/车间主任 赣州建筑工业化有限公司 赣州 8000-12000 1人
    公司所在地:江西赣州  学历要求:不限  工作经验:3年以上 立即申请
    岗位职责:1.贯彻落实传达公司的各项会议精神、各项管理制度与措施。2.根据加工合同协助计划专员制订月度、季度、周日生产计划,并负责落实生产计划实施。3.审核加工图纸清单,负责分配生产任务至生产班组,对班组人员机器设备进行合理协调满足班组的需求。4.对生产过程中的图纸清单、原辅材料等资源的配套负责满足生产计划。5.对生产过程中的各类物品领用审批、申购计划负责满足生产需求。6.推进...
    钢结构车间组立 江西邦瑞装配式建筑有限公司 南昌 10000-15000 5人
    公司所在地:江西南昌  学历要求:不限  工作经验:5年以上以上 立即申请
    5年以上钢结构厂车间组立经验。要求经验丰富优先 工作态度好 有积极性,能吃苦耐劳,有团结心 。能加班
    钢结构车间主任 江西中存建筑工程有限公司 南昌 10000-12000 1人
    公司所在地:江西南昌  学历要求:不限  工作经验:8年以上 立即申请
    岗位职责:1、全面负责落实车间的生产、质量、安全、6S,严格履行公司及本部门各项管理制度;2、根据订单情况作出生产计划和核定交货期,控制生产进度;3、组织生产车间全过程的生产管理和工序管理,严格按要求生产合格的产品,加强生产过程中的技术质量控制;4、负责生产流程的的管制、工作调度、班组人员安排、设备调剂等;任职要求:1、有钢结构制造行业8年以上工作经验,其中车间管理主管岗3年以...
    车间主任助理 江西中存建筑工程有限公司 南昌 8000-10000 2人
    公司所在地:江西南昌  学历要求:中专  工作经验:3年以上 立即申请
    1、熟悉钢结构生产工艺流程,会办公软件;2、懂得管理车间工人,合理协助车间主任安排各班组各工序有序生产;3、主要负责车间下料班组的火焰等离子下料、剪板、组立、埋弧焊、矫正等前道工序。
    车间主任/生产助理 江西中存建筑工程有限公司 南昌 10000-15000 2人
    公司所在地:江西南昌  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    【岗位职责】1、制定生产计划,组织安排生产,保证产品交期及品质。完成钢结构车间的质量、进度、耗损以及所有成本控制。根据订单情况作出生产计划和核定交货期,下达生产命令,控制生产进度,周密安排各阶段的材料计划,保证各工序环节的连续性,必要时可安排加班确保公司下达的生产任务顺利完成。或者根据下达的生产计划,合理安排班组生产任务,并根据需要组织进行本车间的人员、物资、设备调配。2、负责...
    生产车间安全管理员 江西华泰钢结构有限公司 赣州 4000-6000 1人
    公司所在地:江西赣州  学历要求:中专  工作经验:2年以上 立即申请
    1、在钢结构车间进行安全督导检查,进行安全文明生产管理。遵从一切事故是可以预防的科学观、注重过程监督,排除隐患。【录用人员要求】1、多年丰富钢结构加工制作车间安全检查管理经验,熟悉钢结构行业的安全要求。会做安全资料。2、身体健康。会办公软件操作,30-50岁
    车间主任 江西华泰钢结构有限公司 赣州 8000-10000 1人
    公司所在地:江西赣州  学历要求:高中  工作经验:5年以上 立即申请
    岗位职责:1.负责生产车间的日常及行政管理工作;确保企业安全、质量、生产正常运行。2.负责组织全厂各项规章制度的制定,并监督执行班组长、车间工人的工作考核,切实做好奖惩工作,提高工作积极性;3.健全技术管理系统工作规范、操作保养规程,岗位职责、工作标准和处罚规定并监督严格落实。4.负责加强内部管理工作、加强成本核算,挖掘生产潜力,合理使用和节约能源,材料、降低消耗、缩短生产周期...
    车间主任 江西方远钢结构有限公司 南昌 10000-12000 1人
    公司所在地:江西南昌  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    江西方远钢结构有限公司急招车间主任1名,熟悉钢构厂生产制造流程及工艺,至少具备3~5年钢构厂车间管理工作经验,薪资1W左右
    钢结构生产车间工人 九江市华森源钢结构工程有限公司 九江 面议 10人
    公司所在地:江西九江  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    工人从事一年的生产车间一线工作(钢结构的下料、铆接、焊接等);①掌握各种钢结构构件的制作工艺顺序;②了解了钢材切割、组焊、校正、涂装的各种工器具和设备操作的注意事项。根据九江市华森源钢结构工程有限公司的工作岗位安排,各司其职,完成钢结构生产岗位的工作量,经过质量考核,达到九江市华森源钢结构工程有限公司指定的生产要求。
    钢构车间加工工人 江西兆景钢结构工程公司 萍乡 面议 8人
    公司所在地:江西萍乡  学历要求:不限  工作经验:1年以上 立即申请
    萍乡兆景钢结构厂内招多名工人。完成钢构件、钢材的各工序加工工作。熟悉钢结构制造各流程所使用的机械设备。钢材的切割下料、组立拼装、焊接、矫正、除锈、喷漆相关岗位。经验丰富的焊工优先。钢构加工技能突出者可以担任生产班长。具备一定的图纸与技术经验者,并具备多年一线工人岗位或生产领班岗位者,可以担任车间副主任。
    钢结构车间主任 江西兆景钢结构工程公司 萍乡 面议 1人
    公司所在地:江西萍乡  学历要求:不限  工作经验:5年以上 立即申请
    可以全面的负责钢构件加工工作,以车间工作为主,有轻钢、型钢制造管理经验5年以上。在箱型柱、十字柱、圆管柱、变截面H型钢及异形重型复杂型钢结构产品加工方面也具备丰富经验的优先。基本素质:精通钢结构生产与工艺,合理分配生产任务,调动班组工作积极性,亲赴一线,领导员工实干工作。车间巡检、质量巡检、工艺培训。管理能力突出,实战能力丰富。萍乡市兆景钢结构公司为近年成立,欢迎有能力的钢结构...
    钢结构车间主任 江西昊宇重工有限公司 赣州 10000-15000 1人
    公司所在地:江西赣州  学历要求:不限  工作经验:6年以上 立即申请
    1:审核钢结构生产计划,根据计划紧急程度和钢结构车间生产情况制定生产计划。2:安排实施钢结构生产计划,根据计划安排人员领料根据计划工艺设计进行生产。3:根据昊宇重工运行情况,协助公司做好信息化平台的搭建,提高车间生产效率及各部门协作能力。4:精细化管理车间,做好车间运行数据的收集整理,并根据数据做好分析如周产品不达标率,产品日完成率,员工个人效率的预测等,设立好员工的晋升通道如...
    车间主任 江西九恒钢结构有限公司 新余 8000-10000 1人
    公司所在地:江西新余  学历要求:不限  工作经验:5年以上 立即申请
    钢结构制造,管理车间领导生产中的钢材切割,组立,埋弧焊,拼装,二保焊,刨丸,油漆,出库等各项工作。生产监管,通过对钢结构和预制构件厂加工生产指导,对现场项目部设计图纸技术支持,解决钢构件加工生产、施工中遇到问题,保证项目进度。
    钢构车间生产管理岗位 江西宏泰钢结构有限公司 九江 面议 3人
    公司所在地:江西九江  学历要求:不限  工作经验:8年以上 立即申请
    【岗位职责】经验丰富的钢结构加工主管、车间主管。执行生产计划,按照要求和规范完成钢结构产品制造任务。确保车间内的员工合理调度、安全事宜、机械正常运转、材料与耗材等事宜。【录用人员要求】要有一二级资质钢结构企业钢结构厂内担任车间主任、生产部长相关岗位经验。能力突出,优秀的管控调度能力,善于解决问题。有效领导车间生产。团结合作,认同公司理念,认真负责完成本职工作。宏泰钢结构公司诚聘...
    钢结构图纸深化技工 江西旺胜钢结构有限责任公司 赣州 面议 1人
    公司所在地:江西赣州  学历要求:高中  工作经验:5年以上以上 立即申请
    本职位为钢结构图纸做深化处理工作,具备实际工作经验5年以上,能熟练操作图纸深化软件,工资面议,有意者可直接电话联!赣州龙南县
    车间主任 江西建邦装配式建筑有限公司 宜春 面议 1人
    公司所在地:江西宜春  学历要求:不限  工作经验:4年以上 立即申请
    主要负责钢结构生产一线的管理,安全到位,技术布置有效以及生产与项目之间的协调管理,钢结构车间生产安全,质量,成本。工作积极主动,执行力强;作风认真严谨;有独立思维创新的能力;注重团队力量,有团结协作的精神。
    车间主任 江西一路重钢工程有限公司 上饶 10000-15000 1人
    公司所在地:江西上饶  学历要求:高中  工作经验:7年以上以上 立即申请
    技术全面、管理能力强江西省上饶市鄱阳县芦田工业园区
    钢结构车间主任 江西瑞龙钢结构有限公司 上饶 8000-10000 1人
    公司所在地:江西上饶  学历要求:不限  工作经验:4年以上 立即申请
    瑞龙钢结构公司为金属结构建筑材料制作企业。根据客户需求,订制车间生产计划,制定物资采购计划,制定钢结构加工计划,安排车间生产,及时跟进钢结构车间计划完成情况,跟进每个班组加工情况,监督钢结构产品加工质量,做好问题反馈。订单有变时,及时调控计划,合理安排生产。
    轻重钢结构网架技工 江西大众重工有限公司 南昌 面议 40人
    公司所在地:江西南昌  学历要求:不限  工作经验:1年以上 立即申请
    轻重钢结构网架技工普工熟练的技工:钢结构电焊工 钢结构门焊工 二保焊工 钢结构装配工 钢结构剪板工 钢结构起重工工作踏实,技术好,善于学习新技术,与同事友好相处,班组间良好合作。完成生产和班组生产任务。江西大众重工有限公司(大众钢业、大众重工)欢迎钢结构技工普工朋友
    钢结构车间质检主管 江西大众重工有限公司 南昌 面议 1人
    公司所在地:江西南昌  学历要求:不限  工作经验:8年以上 立即申请
    钢结构车间质检主管负责车间、生产线制作过程、工艺、焊缝、外观、产品的质量检测。确保从材料到过程到产品的全系列质检过程。对质量检测形成完善的记录与报告,对发现的质量问题与隐患,能够技术反馈各部门,并监督处理。产品类型包括轻钢主材、重钢主材、次构件、箱型梁、网架产品、管桁架产品、型钢制品、彩钢制品、船舶构件与配件制品。
    钢结构车间生产主管 江西大众重工有限公司 南昌 面议 2人
    公司所在地:江西南昌  学历要求:不限  工作经验:8年以上 立即申请
    江西大众重工有限公司(大众钢业、大众重工)招聘2名钢结构车间主管。管理车间日程工作,领导进行生产工作。车间人员的安排、设备的保障、生产计划的制定与实施。需要有大型钢结构厂钢结构车间6年以上的管理经验。精通钢结构生产线的运转、生产计划的制定与实施、生产工艺。大众重工现有现代化工业主厂房98000平方米,轻钢产线四条,重钢生产线三条,箱梁生产线两条,次钢构件生产线三条,网架生产线一...
    铆焊车间主任 江西张少装配式建筑有限公司 新余 10000-15000 1人
    公司所在地:江西新余  学历要求:中专  工作经验:5年以上 立即申请
    从事钢结构铆焊车间管理5-10年,熟悉钢结构加工工艺。岗位职责:负责协调和管理成品车间日常工程。
    成品车间主任 江西张少装配式建筑有限公司 新余 10000-15000 1人
    公司所在地:江西新余  学历要求:中专  工作经验:3年以上 立即申请
    从事钢结构油漆成品车间管理5-10年,熟悉钢结构油漆成品保护工艺。岗位职责:负责协调和管理成品车间日常工作。
    钢结构车间主管 萍乡市飞翔钢结构有限公司 萍乡 8000-10000 1人
    公司所在地:江西萍乡  学历要求:不限  工作经验:5年以上 立即申请
    萍乡市飞翔钢构厂,招聘车间主管一名。有钢结构和彩钢板方面的产品我们需要有钢结构企业生产、管理、技术能力的人才联系 刘总
    钢结构一线技工岗位 杭萧钢构(江西)有限公司 南昌 5000-15000 100人
    公司所在地:江西南昌  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    一线技工岗位:装配、探伤电焊、下料、拼板、组立、机矫、清磨、钻孔、端面铣、双丝焊、电渣焊等岗位熟练工及学徒工。工资:熟练工计件工资8000—15000上不封顶多劳多得非熟练工入职后带薪培训,培训期间(1-3个月)保底工资4000左右,安排专职师傅带徒。熟练后可实行计件工资。福利保障:包住、餐补、五险、高温补贴、员工旅游、三节福利、生日礼品、工龄奖等男女不限,18-50周岁,文化...
    车间辅助工 吉安市鼎杰金属制品有限责任公司 吉安 5000-8000 2人
    公司所在地:江西吉安  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    钢构车间辅助工,打磨,油漆,收料等
    焊工铆工及技工 江西鸿路钢结构南昌小兰工业园加工基地 南昌 面议 6人
    公司所在地:江西南昌  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    江西鸿路钢结构有限公司,招聘作业工人。一线技工:以铆工、焊工、下料工为主。我们是厂区直聘,不是分包队也不是中介。有想来南昌鸿路钢结构工作的技工,直接联系在钢结构招聘网上登记的信息(龙厂长)
    车间主任 江西华耀钢结构工程有限公司 南昌 10000-12000 1人
    公司所在地:江西南昌  学历要求:不限  工作经验:6年以上 立即申请
    负责车间生产线的管理、成本核算及协调各岗位人员工作安排。与技术工艺部门沟通确认需求并完成钢结构生产规划、并负责新员工的专业技术培训。对钢结构的生产装配焊接工作,从单个零件到整个部件组装的每个岗位/工序,每道工序,每个岗位都做到精通利用早会的时间帮助员工培训。分享每天所做的事情。做的好的提出表扬,做的不好的提出批评。每月进行一次全面考核,考核一定是公平公正公开。懂得细节的人才会被...
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