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    洛阳钢结构制造厂厂长最新招聘职位

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    职位名称 公司名称 工作地点 月薪 招聘人数
    钢结构制造车间主任 洛阳益矿重工科技有限公司 洛阳 7000-10000 2人
    公司所在地:河南洛阳  学历要求:高中  工作经验:10年以上以上 立即申请
    1、铆焊、下料、机加管理,有相关技术素质和管理经验。
    钢结构生产厂长 江苏欧美钢结构幕墙科技有限公司郑州分 广州 洛阳 8000-15000 1人
    公司所在地:河南郑州  学历要求:大专  工作经验:10年以上 立即申请
    生产厂厂长岗位职责1. 负责全厂的日常及行政管理工作,并对总经理负责。2. 负责全厂人员的工作状态,指挥生产的正常有序运转。3. 负责组织全厂各项规章制度的制定,并监督执行。4. 负责对科长、主管的工作考核,切实做好奖惩工作,提高工作积极性。5. 负责组织对装置的改造、维护及保养工作,对设备的定期检修准确及时的作出决策。6.&#...
    机械设备制造技术员 中馨路桥建设洛阳有限公司 洛阳 面议 2人
    公司所在地:河南洛阳  学历要求:不限  工作经验:3年以上 立即申请
    中馨路桥建设洛阳有限公司因公司发展需要拟招聘,技术员3名。    要求:年龄不限,有上矿山设备制作经验,精通图纸,精通电脑排版,下料(下计划),核算实际变更后增加工作量,有责任心,上进心强。工资待遇:6000---12000元/月待遇:包食宿,8小时工作制。一经录用,待遇不低于同行业薪资水平,签订合同,法律公正。
    钢结构生产厂长 河南蓝鼎重工科技有限公司 洛阳 8000-20000 1人
    公司所在地:河南洛阳  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    1、负责全厂的日常及行政管理工作,抓安全生产及车间环境卫生落实;2、负责钢结构全厂人员的工作状态,指挥生产的正常有序运转,协调解决生产现场出现的技术、质量、安全等问题3、负责组织全厂各项规章制度的制定,并监督执行;4、及时召开生产会议,听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见;5、负责钢结构生产与销售环节的沟通,及时调整生产方案;6、完成公司交给的其他工作。
    厂长 河南省裕成钢结构 洛阳 10000-15000 1人
    公司所在地:河南洛阳  学历要求:不限  工作经验:3年以上以上 立即申请
    严格把控成本,安全,环保,制定生产计划,工作经验3到5年优先
    生产经理(厂长) 曼德企业管理(河南)有限公司 洛阳 10000-20000 1人
    公司所在地:河南洛阳  学历要求:不限  工作经验:1年以上以上 立即申请
    1. 负责全厂的日常及行政管理工作,并对总经理负责。  2. 负责全厂人员的工作状态,指挥生产的正常有序运转。  3. 负责组织全厂各项规章制度的制定,并监督执行。  4. 负责对科长、主管的工作考核,切实做好奖惩工作,提高工作积极性。  5. 负责...
    钢构生产厂长 中晟重工(洛阳)科技发展有限公司 洛阳 面议 1人
    公司所在地:河南洛阳  学历要求:不限  工作经验:3年以上 立即申请
    【岗位职责】   1、负责生产的组织,计划、协调、控制与管理;   2、督促各车间负责人进行生产、质检、储运等工作;   3、推动车间的生产管理能力的提升,加快钢结构、自动化智能化生产的进程、全面实施大数据分析管理;   4、对生产状况、生产品质进行全程监控,...
    钢结构制造技工 洛阳三鑫钢结构实业有限公司 洛阳 面议 10人
    公司所在地:河南洛阳  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    厂内招工。开展钢构件生产工作。焊工需要招聘5名铆工需要招聘3名切割工需要招聘3名。机床操作工2名。普工多名。学徒工多名。三鑫实业宜阳钢结构厂区欢迎大家。
    钢结构制造操作工 河南玖成金属结构有限公司 洛阳 面议 若干人
    公司所在地:河南洛阳  学历要求:不限  工作经验:3年以上 立即申请
    【岗位职责】电气焊熟练、能视图、铆焊知识【录用人员要求】40岁以下,忠诚,踏实,责任心强【福利待遇】餐补、劳保、通勤车、其他
    生产厂长 洛阳万乐钢结构工程有限公司 洛阳 面议 1人
    公司所在地:河南洛阳  学历要求:大专  工作经验:8年以上 立即申请
    【岗位职责】 1、有丰富的建筑专业知识、了解建筑业相关法律、法规、政策 ,具备钢结构工程综合协调能力、图纸审核能力; 2、有较强的规划及推动现场钢结构工程的施工质量、进度和成本控制能力; 3、曾担任过相关行业副总、生产副总、销售经理等职务; 4、具备钢构相关工作经历或市场营销经验。 5、具有一定的钢构知识和指导钢构安装经验。 6、具有较强的安全生产与质量意识、并有熟练的操作技...
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