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    锦州钢结构资料员和预算员和技术员最新招聘职位

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    职位名称 公司名称 工作地点 月薪 招聘人数
    项目资料员 天津昊田伟业建筑装饰工程有限公司 锦州 面议 1人
    公司所在地:天津  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    【岗位职责】【录用人员要求】负责工程资料编写及上报、归档【福利待遇】
    资料员内业 辽宁九州建设集团有限公司 锦州 5000-6000 1人
    公司所在地:辽宁沈阳  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    工程资料的收集整理,报验,竣工验收,工程进度款的申报,形象进度及影像资料的拍摄处理,参与制作投标文件等等
    工程资料员 天津市建工工程总承包有限公司 锦州 5000-6000 1人
    公司所在地:天津  学历要求:不限  工作经验:5年以上以上 立即申请
    全过程工程资料管理、移交及竣工验收。要求有独立完成工作的能力,具体情况面议。辽宁省锦州市古塔区
    工程师技术员预算设计 辽宁九州建设集团有限公司 锦州 6000-8000 6人
    公司所在地:辽宁沈阳  学历要求:不限  工作经验:3年以上以上 立即申请
    钢结构工程师技术员预算员设计师辽宁九州建设工程有限公司
    钢结构工程师技术员 辽宁九州建设集团有限公司 锦州 5000-6000 6人
    公司所在地:辽宁沈阳  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    辽宁九州建设工程有限公司招聘总经理助理,行政助理,钢结构工程师技术员,土建技术员,土建项目经理,装修项目经理,预算员,合算员,资料员内页,材料员 会开车,会计,出纳,本行业工作3年以上,50岁以下,专科以上学历,薪资面议,待遇五险
    核算员 辽宁九州建设集团有限公司 锦州 5000-6000 1人
    公司所在地:辽宁沈阳  学历要求:不限  工作经验:1年以上 立即申请
    核算工人工资,考勤,盘点,统计,质量核算,成本核算,仓存管理,财务报表,金蝶ERP及其他。
    预算员 辽宁九州建设集团有限公司 锦州 5000-7000 1人
    公司所在地:辽宁沈阳  学历要求:不限  工作经验:2年以上 立即申请
    参与编制钢结构和土建项目的预算报告,熟练的掌握关于计量与计价的过程和方法,开工前的二次预算核对及竣工验收完成的结算工作。内外结对比分析及成本分析;对内为劳务分包的合同签订,进度款、结算款、缓付款及质保金的申报,以及专业分包单位上报的资料审核及批复、核对工程量并签订专业分包合同。建立良好的实时成本台账。
    土建技术员 辽宁九州建设集团有限公司 锦州 5000-7000 1人
    公司所在地:辽宁沈阳  学历要求:不限  工作经验:3年以上 立即申请
    与项目经理负责现场进度、质量和提高现场管理效益。工作中积极寻找解决问题方法,制定针对性解决方案。工作具体内容包含其中一下几项:1、配合预算确认工程量和施工方法。2、简单算量解决现场签证、变更的的工程量问题。3、与甲方项目工程部工程师和甲方公司成本人员确认设计变更、经济签证、形象进度请款、现场收方等事宜。4、制定项目部与非甲指分包工程合同。5、指导现场项目管理人员如何迎接飞检提升...
    钢结构技术员 辽宁九州建设集团有限公司 锦州 6000-8000 1人
    公司所在地:辽宁沈阳  学历要求:不限  工作经验:2年以上 立即申请
    在现场负责协调解决各种技术问题,核对图纸,设计下料,出图,协助施工管理,对施工现场质量、材料加工进行管控
    造价预决算招投标人才 锦州云顶钢结构彩板工程有限公司 锦州 面议 1人
    公司所在地:辽宁锦州  学历要求:大专  工作经验:2年以上以上 立即申请
    涉及到锦州云顶钢结构彩板工程有限公司项目的设计,拆图,算量。1、钢结构的概预算工作。2、依据图纸、工程量清单及公司定额完成钢结构及土建项目投标报价。3、投标过程中商务、技术支持。
    钢结构设计制图预算 富源彩钢有限公司 锦州 面议 2人
    公司所在地:辽宁锦州  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    要求钢结构制图拆图等工作熟练,能够做一般的工程预算,现场监督跟进等,有工作经验者优先考虑,学历不限。
    拆图预算设计各2人 锦州福兴钢结构彩板工程有限公司 锦州 面议 8人
    公司所在地:辽宁锦州  学历要求:不限  工作经验:2年以上 立即申请
    【岗位职责】具备钢结构工程的技术岗位工作经验。招聘岗位包括钢结构拆图员2人、钢结构预算员2人、钢结构设计师2人、钢结构技术工程师2人。【录用人员要求】具备钢结构技术岗位工作能力,同时熟悉钢结构施工和生产工作。有技术岗位负责人经验优先,复合型技术人才优先。【福利待遇】具体待遇视能力而定,月薪、年薪、提成三种薪资方法均可。
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