职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

行政文员	贵州惠水人春钢结构工程有限公司	贵阳	3000-5000	1人
公司所在地：贵州贵阳  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 【岗位职责】办公室文档归类 办理员工五险一金 【录用人员要求】会电脑 会做表格 整理资料【福利待遇】试用期2500 正式上面3000

文员	贵州湘东升钢结构工程有限公司	贵阳	3000-4000	若干人
公司所在地：贵州贵阳  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 懂电脑，有上进心贵阳合朋钢材市场

招投标文员	中铁贵州公路建工有限公司	贵阳	4000-5000	若干人
公司所在地：贵州贵阳  学历要求：大专  工作经验：1年以上 收藏职位 1、大专及以上学历，相关专业对口； 2、2年以上工程项目资料档案管理经验， 能够独立完成（土建各分项工程、钢结构工程）材料送检、资料报审、竣工备案资料；3、能全面看懂钢结构图纸，独立完成钢结构施工方案的编制；4、能熟练运用办公软件、资料相关软件及CAD软件；5、有较强的学习能力、理解能力、沟通能力和文字表达能力；6、热爱公司、爱岗敬业、勤奋务实、遵纪守法、态...

行政助理	贵阳维馨钢材有限公司	贵阳	3000-4000	1人
公司所在地：贵州贵阳  学历要求：高中  工作经验：不限 收藏职位 负责考勤系统的统计和汇总：人员招聘，员工上岗前的安排和简单培训以及员工离职手续办理

办公室和行政人员	贵州东海建设有限公司	贵阳 黔南	面议	3人
公司所在地：贵州黔南布依族苗族自治州  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 【岗位职责】贵州东海钢结构工程有限公司招聘 办公室主任1人 经理助理1人 文员1人【录用人员要求】有相关岗位任职经验，工作表现优先。【福利待遇】具体情况详谈。

文员	贵州惠水人春钢结构工程有限公司	贵阳	面议	2人
公司所在地：贵州贵阳  学历要求：大专  工作经验：不限 收藏职位 岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3...

办公室文员	贵州东海建设有限公司	贵阳	面议	1人
公司所在地：贵州黔南布依族苗族自治州  学历要求：初中  工作经验：不限 收藏职位 【岗位职责】工作态度要好，做事要积极【录用人员要求】服从上级交给的任务【福利待遇】工资面议惠水县长田乡

行政主管	贵州融信天利重工有限公司	贵阳	5000-6000	1人
公司所在地：贵州贵阳  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 【岗位职责】1.会议组织、筹备，并对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实；2.文控管理，负责公司各项监督执行；负责公司各类文件的管理及发布；3.负责搞好员工食堂及其他员工福利工作，做好后勤保障工作，对公司固定资产及车辆等进行管理。4..负责公司资质的申报及规划，管理公司重要资质证件，安排办理公司各类证照的年检、变更等手续；5.负责公司的总务管理和安全保卫工作与企业文化、部门...

文员	贵州惠水人春钢结构工程有限公司	贵阳	3000-5000	1人
公司所在地：贵州贵阳  学历要求：大专  工作经验：1年以上 收藏职位 文员，包吃住，五险一金。

文员	贵州中铁钢构有限公司	贵阳 黔南	3000-4000	2人
公司所在地：贵州贵阳  学历要求：职高/技校  工作经验：不限 收藏职位 【岗位职责】吃苦耐劳，有上进心，工作细心有责任感！【录用人员要求】会运用办公软件【福利待遇】面议或电联

行政助理	山西六建集团有限公司	北京 南京 济南 贵阳	面议	4人
公司所在地：山西太原  学历要求：大专  工作经验：2年以上 收藏职位 行政助理 1、协助办公室主任处理办公室日常事务； 2、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作； 3、负责集团各中心办公用品的领用和分发工作； 4、接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作； 5、协助办公室主任做好集团各部门之间的协调工作； 6、经试用期合格录用后待遇从优，公司提供食宿。 招聘条件 1专科以上大学毕业，有相关证书及工作经验的优先考虑。 2优秀应届毕业...

人力资源行政人事经理	贵州惠水人春钢结构工程有限公司	贵阳	面议	1人
公司所在地：贵州贵阳  学历要求：大专  工作经验：5年以上 收藏职位 1、年龄22-50岁之间，本科以上学历。 2、5年以上人力资源管理经验，其中至少3年以上人力资源部长岗位工作经验。 3、有丰富的人力资源理论及实践经验，对人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理等有深刻认识，并善于结合企业实际制订可持续发展与可推行的方案 4、负责建立公司人力资源管理体系，并维护其正常运转 5、具备良好的执行力、领导力，秉性执着且具备良好的组织管理能...