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公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

总裁办主任	海波重型工程科技股份有限公司（武汉市	武汉	面议	1 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：大学本科  工作经验： 10年以上 收藏职位 工作模块（战略管理、企业宣传策划管理、制度建立与推行、ERP管理、公关外联、事务督办、会议、文书、合同及行政管理、行政后勤管理等）工作内容1、 建立企业管理规范和体系并进行推进实施；2、 总裁指令的传达和督办，各部门之间关系的协调；3、 企业市场环境分析和企业发展战略研究；4、 企业文化建设和外联事务接待；5、 企业计划、总结体...

文员和内勤	山西汾阳丰源网架钢结构有限公司	吕梁	3000-5000	3 人
公司所在地： 山西吕梁   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 1 . 总经办主任、文员、工程业务内勤招聘人数：2~3名/年龄：20-45岁薪资待遇：基本工资＋职务津贴＋学历津贴＋绩效工资＋工龄工资岗位要求：能熟练使用电脑办公软件，有良好的文字写作能力；工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好；能有效负责接收、收集、整理、立卷、保管档案；具有良好的沟通能力及团队协作能力； 福利及晋升 1、公司统一缴纳三险...

办公室理事	洛阳事通钢结构工程有限公司	洛阳	3000-5000	1 人
公司所在地： 河南洛阳   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】仓库管理，资质管理，钢材询价，文件处理【录用人员要求】有相关经验者优先【福利待遇】包吃住，节假日发福利，年会聚餐

风控专员	深圳市中航环海建设工程有限公司（环海	深圳	6000-10000	1 人
公司所在地： 广东深圳   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、编制、完善公司风险管理、内部控制等制度及相关业务流程2、制订、审阅公司业务相关合同、协议，确保合同的规范性和合法性3、监督公司制度及业务流程的执行情况，确保法律法规和公司内控制度的有效执行4、完成公司年度风险管理报告、内部控制评价报告5、负责办理公司交付的其他工作。任职要求：1、法律本科及以上学历2、具备建筑类法律相关专业知识3、具备较强的企业经营分析能力与解决问题的能力4...

行政专员	天门市人才服务局	鄂州	5000-6000	1 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：大学本科  工作经验： 1年以上 收藏职位 1、负责制订公司综合行政、档案管理等工作相应制度、流程、表格及说明；2、负责制订公司党支部会、总经理办公会、工作例会等综合性会议议事规则；3、负责统筹起草公司综合性文件、领导讲话、汇报材料、年度工作总结等重大综合性材料；4、负责组织召开公司党工委会、总经理办公会等综合性会议，以及相应会议纪要、记录的整理编发；5、负责公司党建群团工作，制定党建年度任务指导书、工作安排、中心组学习...

人力资源经理	贵州绿投建设工程有限公司	贵州	8000-10000	1 人
公司所在地： 贵州黔南布依族苗族自治州   学历要求：大学本科  工作经验： 8年以上 收藏职位 1、负责公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。2、建立健全公司人力资源管理制度，并组织实施、监督。3、负责规划公司招聘与配置工作，制定招聘计划，并监控招聘工作实施全过程。4、负责督导员工档案、社会福利、保险等相关事务的办理。5、审核公司各部门的用人计划，审批各部门基层员工的录用。6、完成领导交办的其他工作。任职资格1、大专以上学历，五年以上人力资源工作经验，有...

合同管理兼人事管理	陕西正天钢结构工程有限公司	西安 咸阳	面议	2 人
公司所在地： 陕西西安   学历要求：不限  工作经验： 4年以上 收藏职位 合同管理兼人事管理负责对陕西正天钢结构有限公司之前及现执行中的合同资料进行整理归档，并建立了完整的电子档案。对客户档案、公司档案、合同档案等进行整理归档。参与投标文件的制作。负责陕西正天钢结构有限公司招聘工作及行政办公室的工作安排管理，为陕西正天钢结构有限公司成功招聘一批行政人事及工程技术人员及钢结构领域的优秀人才。

行政专员	天津市瑞丰达金属制品有限公司	天津	4000-6000	1 人
公司所在地： 天津   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 岗位职责：1. 负责公司行政后勤工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；2. 办公用品采购及领用、快递扫描等综合性事务工作；3. 会务相关工作，包括会前通知、准备、资料收发、会后会议纪要等；4. 负责公司各类活动策划、组织及实施工作；5. 完成领导交办的其他工作。任职资格：1. 工作认真仔细、责任心强、为人正直；2....

国际部主任	青岛汇嘉泰钢结构有限公司	青岛	面议	1 人
公司所在地： 山东青岛   学历要求：不限  工作经验： 6年以上 收藏职位 国际部主任青岛汇嘉泰钢结构有限公司国际项目部办公室主任，主要职责包括：1. 完整项目管理：其中包括：钢结构标书制作，生产，海运计划制定，项目执行跟踪，客户入厂检验，客户管理等；2. 办公室综合行政：包括办公室人员管理，人员考核，人事招聘，等；3. 外宾接待，会议口译；熟悉海运，报关流程，单据制作；熟悉办公软件使用；能够清晰审视部门结构，沟通能力较好...

行政部主管	北京卓越昌泰建设有限公司	北京	面议	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 任职要求：性别不限，大专以上学历，文秘及相关专业，两年以上行政经验，有一定的写作能力，熟练操作电脑软件，明确岗位职责. 岗位职责：24—45岁，性别不限，大专以上学历，文秘及相关专业，两年以上行政经验，有一定的写作能力，熟练操作电脑软件，明确岗位职责，工资＋绩效请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于钢结构招聘网

行政人事部部长助理	重庆固能装配式建筑科技有限公司	重庆	3000-4000	1 人
公司所在地： 重庆   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 1.负责日常的行政事务，办公用品的采购管理发放。审核办公，接待费用，制定部门预算并控制预算使用情况。2.日常行政管理工作，包括客户来访接待管理，办公环境管理及资产管理等领域3.重要文件的梳理、制定、优化、发布并监督实行。

办公室主任	河北斯特钢结构工程有限公司	石家庄	面议	1 人
公司所在地： 河北石家庄   学历要求：不限  工作经验： 5年以上 收藏职位 从事办公室主任工作，熟悉各类行政、人事、后勤等工作，对各类合同的制定、撰写、审核有一定专长，能正确领会河北斯特钢构建筑有限公司领导意图，做好上传下达工作，协调河北斯特钢构建筑有限公司内部管理及维护公共关系。擅长处理劳资纠纷案件，工伤事故、交通事故案件，能灵活处置各类突发事件

人力资源部经理	亚升绿建（山东）钢构工程有限公司	东营	6000-10000	1 人
公司所在地： 山东东营   学历要求：大学本科  工作经验： 10年以上 收藏职位 人力资源部经理1名任职要求：男女不限，本科及以上学历，40岁以下，人力资源管理或企业管理类专业毕业，熟悉人力资源各模块规定和流程，具有较强的组织协调、应变及解决问题的能力，十年以上人力资源管理工作经验，取得国家人力资源专业证书。注：以上所有岗位，工作经验丰富者，可适当放宽年龄限制。【福利待遇】：晋升空间大、年终奖、绩效奖金、五险、公费培训、带薪年假、节日福利、提供食宿。亚升绿建...

总经理助理及其他岗位	广东中齐建材实业有限公司	广州	4000-5000	5 人
公司所在地： 广东广州   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 【岗位职责】有责任心，有一定的专业知识【录用人员要求】态度决定一切【福利待遇】面议

行政经理	万尔特钢结构集团有限公司	天津	5000-6000	1 人
公司所在地： 天津   学历要求：不限  工作经验： 4年以上 收藏职位 主要负责公司办公室后勤，车务，食堂，公司后勤总务工作，培训 ，外部联系沟通工作

人事文员	山东鑫晟钢结构有限公司	潍坊	3000-4000	1 人
公司所在地： 山东潍坊   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 员工考勤档案管理，招聘，员工入职离职，办公物品领用等等

人事部经理	廊坊宝都钢构有限公司	廊坊	面议	1 人
公司所在地： 河北廊坊   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2.根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。3.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。4.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。5.对不合格的...

人力资源部经理	辽宁华夏钢结构有限公司	营口	面议	1 人
公司所在地： 辽宁省营口市   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 要求：人力资源、工商管理、行政管理等专业。 待遇：企业为正式员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。最低月薪：4000-5999元应聘时，请说明来自钢结构招聘网

行政主管	北京联东钢结构有限公司	北京	面议	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 工作职责：全面负责公司行政管理、后勤管理和6S管理工作，保证公司内部管理体系的稳定运行。任职要求：1、30岁以下2、大专以上学历，管理相关专业3、两年以上行政工作经验4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调和沟通能力，较强的分析、解决问题的能力5、熟练使用办公软件发送简历时，标明来自钢结构招聘网北京联东钢结构有限公司

行政专员	四川省钢构智造有限公司	眉山	4000-6000	1 人
公司所在地： 四川眉山   学历要求：大学本科  工作经验： 不限 收藏职位 人力资源绩效考核

人力资源专员	湖北华南新型建筑工程有限公司	武汉	面议	1 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 人力资源方面：1.负责湖北华南新型建筑工程有限公司的基层员工的招聘工作，组织安排面试； 2.负责相关社会保险的办理；3.负责考勤、休假、加班管理；4.协助湖北华南新型建筑工程有限公司领导组织员工旅游等事宜；5.员工入职、离职、转正合同的签订与人事档案的管理；6.负责周例会的会议记录。熟知人力资源基础知识，擅长招聘

行政/翻译	河南九九钢结构有限公司	国外	10000-20000	1 人
公司所在地： 河南郑州   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 此岗位工作地点是尼日利亚，必须有护照，愿意出国工作。岗位名称：行政专员要求：男女不限，40岁以下，英语沟通无障碍，有行政，人事，后勤管理等相关工作经验优先。

办公室主任	眉山翔升钢结构工程有限公司	眉山	3000-5000	2 人
公司所在地： 四川眉山   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 任职要求：1、本科及以上学历，形象气质佳，行政类专业优先；2、三年以上大型企业行政管理、后勤管理工作经验，熟悉行政、后勤服务模块及业务流程；3、受过专业系统规范的行政管理、会务接待及服务，具有较强的综合协调和统筹计划能力；4、较强的沟通能力和表达能力，善于沟通交流，较强的文字功底及写作能力，服务意识和亲和力强，具有计划性和逻辑性，较强的执行力。岗位职责：1、参与制定公司行政管理...

行政经理	任丘市汇诚钢结构工程有限公司	商丘	面议	1 人
公司所在地： 河南商丘   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 办公室：办公用品的购买、发放与管理，来访客户的接待工作，办公室5S的管理；人事：负责人员招聘，入职、转正、离职、异动、考勤绩效等

人事行政主管	天津德源隆建筑工程有限公司德源隆钢结	天津	3000-5000	1 人
公司所在地： 天津   学历要求：职高/技校  工作经验： 2年以上 收藏职位 有相关经验者优先，有责任心，执行力强，有创新，稳定人士，没有家庭累赘。天津市大港区

总裁助理/总经理助理	哈尔滨龙德钢结构彩板有限公司	哈尔滨	8000-10000	2 人
公司所在地： 黑龙江哈尔滨   学历要求：本科  工作经验： 3年以上以上 收藏职位 1.在总经理领导下进行工作；2.协助总经理处理好日常事务；3.协助总经理协调下属部门之间的关系；4.协助总经理做好与外单位联系的具体工作；5.负责分管范围内的各项工作；6.完成领导交待的其他工作；具有良好的沟通能力、协调能力、组织能力，有较高的情商；有钢构、彩板、建筑工程等相关从业经历优先。

总经理助理	河南省平顶山市中兴建设集团钢结构有限	平顶山	面议	1 人
公司所在地： 河南平顶山   学历要求：不限  工作经验： 6年以上 收藏职位 协助总经理协调河南省平顶山市中兴建设集团钢结构有限公司内外关系事务及公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，按河南省平顶山市中兴建设集团钢结构有限公司年度经营战略规划，协助总经理进行公司战略分析，调整公司组织机构，制定各部门职责及岗位职责，配置适岗人才，协助总经理经营战略实施。

行政经理	广西隆创钢结构有限公司	南宁	面议	1 人
公司所在地： 广西南宁   学历要求：不限  工作经验： 4年以上 收藏职位 行政经理1、广西隆创钢结构有限公司员工的招聘、面试、入职、转正、离职等工作的执行；2、广西隆创钢结构有限公司员工考勤的整理制作；3、广西隆创钢结构有限公司员工福利的申请及发放；4、绩效考核的协助工作；5、广西隆创钢结构有限公司管理制度的修改、汇编；6、员工劳动合同的签订；7、领导临时指派的事情。8. 负责广西隆创钢结构有限公司办公区域、办公设备、办公用品的管理、办公室...

行政兼出纳	深圳雅致钢结构工程有限公司	重庆	面议	1 人
公司所在地： 广东深圳   学历要求：中专  工作经验： 1年以上 收藏职位 1.熟悉出纳、银行结算业务及工程开票专业知识；2.热爱会计工作，具有良好的责任心、上进心、敬业精神；3.能熟练操作OFFICE（word\Excel\Power Point等）办公软件；4.具有较强的抗压能力，有人力资源及行政管理相关工作经验者优先；5.要求提供深圳或重庆的户口担

人事行政专员	深圳市创富源电子有限公司	深圳	7000-8000	2 人
公司所在地： 广东深圳   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 招聘要求：人事管理:1.根据公司发展战略规划和公司实际情况编制、修订各项规章制度及各岗位责任文件，严格落实；2.负责编制和实施公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划；3.负责主持公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各模块工作；4.协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需求；5.密切关注公司所有员工的工作动态，及时做好各部门人员的思想工作，保持公司良好的环境氛...