职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

招聘专员	中成空间（深圳）智能技术有限公司	深圳	8000-12000	1 人
公司所在地： 广东深圳   学历要求：大学本科  工作经验： 2年以上 收藏职位 1、协助人事经理建立并完善招聘管理制度及流程；2、协助制定企业人才招聘计划并实施;3、负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、面试及薪资谈判等招聘工作；4、招聘渠道维护与管理，拓展有效的招聘渠道，并能主动精准匹配目标候选人；5、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;6、负责应聘人员资料库的建立和维护工作。任职条件：　1、本科以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系相关专业；...

行政人事部部长助理	重庆固能装配式建筑科技有限公司	重庆	3000-4000	1 人
公司所在地： 重庆   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 1.负责日常的行政事务，办公用品的采购管理发放。审核办公，接待费用，制定部门预算并控制预算使用情况。2.日常行政管理工作，包括客户来访接待管理，办公环境管理及资产管理等领域3.重要文件的梳理、制定、优化、发布并监督实行。

行政部和财务部岗位	中山市龙泽升钢结构工程有限公司	中山	面议	3 人
公司所在地： 广东中山   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】行政部：行政经理和文员；财务部：会计【录用人员要求】有相关工作经验。【福利待遇】面议

人事专员	重庆莱实钢结构安装工程有限公司	重庆	3000-4000	1 人
公司所在地： 重庆   学历要求：大学本科  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，及时为公司补充人才，满足用工需要；6、做好员工关系，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续...

董事长助理	湖北弘泽裕隆钢结构工程有限公司	荆门	3000-6000	1 人
公司所在地： 湖北荆门   学历要求：大学本科  工作经验： 2年以上 收藏职位 【岗位职责】协助董事长处理一切日常性管理工作。【录用人员要求】30－45周岁，男女均可，本科以上学历，管理类或机械类专业；掌握先进的企业经营管理知识和理念，擅长集团化管控模式建设；熟悉战略、人力资源、行政、生产经营、营销等模板的具体业务操作；很强的分析决策能力、管理创新能力、组织领导能力、沟通协调能力；有三年以上大中型企业主管级工作经验，三年以上高层管理工作经历，会开车。【福利...

人事部经理	四川福缘润晖建筑工程有限公司	成都	面议	1 人
公司所在地： 四川成都   学历要求：中专  工作经验： 5年以上以上 收藏职位 1、 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、 负责组织编写各部门职位说明书；4、 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、 负责部门的日常事务管...

绩效薪酬和人事经理	广西天正钢结构有限公司	南宁	面议	1 人
公司所在地： 广西南宁   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 【岗位职责】负责公司人事、薪酬考核、绩效考核、培训等相关工作。 【录用人员要求】两年以上人力资源工作经验者1、对人力资源管理有系统的了解和实践经验； 2、擅长绩效、薪酬及培训的实际操作； 3、对人力资源管理事务性的工作有较娴熟的技巧，熟悉人事工作流程； 4、有良好的计算机水平，熟悉WORD、EXCEL的操作； 【福利待遇】我们一...

行政部经理	陕西虹程钢结构工程有限公司	咸阳	面议	1 人
公司所在地： 陕西西安   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 【岗位职责】 负责公司日常行政、人事的工作。【录用人员要求】 由五年以上该岗位的工作经验。【福利待遇】 面议。

人事	江门市铭创钢结构工程有限公司	江门	4000-6000	1 人
公司所在地： 广东江门   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 协助部门总监�溄�行行政制度的优化，包括制度流程的完善、修订及推行监督工作。负责办公场地的装修、改造及搬迁组织等工作。负责重要客户的行政接待统筹及组织工作。负责行政年度计划编制、费用预算与管控，固定资产管理和其他物资管理。负责公司办公场所管理工作，优化办公环境，办公室5S管理与检查。负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作。负责办公设备、办公用品、固定资产等事务采购及管理。负责行...

人事经理	湖南常德市龙铖钢结构有限公司	常德	5000-6000	2 人
公司所在地： 湖南常德   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 有工作经历【福利待遇】包吃住

综合管理员	江苏扬建钢构科技有限公司	扬州	4000-8000	2 人
公司所在地： 江苏扬州   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 具备相关专业知识，有一定文字功底，较强协调能力、沟通能力、熟悉各类办公软件

文员	湖南鑫湘钢结构有限公司	湘潭	面议	1 人
公司所在地： 湖南湘潭   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 1．负责湖南鑫湘钢结构有限公司各部门的文印工作： 2．负责湖南鑫湘钢结构有限公司员工的考勤统计：3．负责湖南鑫湘钢结构有限公司常用表、单的发放：4．负责公司电脑及办公设备的管理和维护。5. 负责办公用品的购买、保管和分发。6．负责钢结构专业岗位人力资源招聘工作：7. 负责员工资料的收集整理归类归档工作。8．负责湖南鑫湘钢结构有限公司会议的准备、记录...

人力资源经理	安徽恒钛智能制造有限公司	合肥 马鞍山	5000-8000	2 人
公司所在地： 安徽马鞍山   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、 在行政部经理的领导下，负责公司人事管理工作及法务相关工作；2、  负责组织发展、员工背景调查等人力资源管理工作；负责招聘公司需要人才，管理公司员工劳资关系。 3、 负责公司人力资源管理、绩效考核管理、企业流程管理等工作。；4、 协助公司建立健全各项规章制度，公司再造公司业务流程； 5、 根据公司的要求，对公司员工进行法制教育的法律宣传；参与处...

人事行政主任	天津贵和鸿兴钢结构工程有限公司	天津	4000-6000	1 人
公司所在地： 天津   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 职位描述：人力资源管理、绩效管理与考核、员工招聘与培训、信息与网络管理岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；2、拓展招聘渠道、建立人才库、利用各种渠招聘渠道满足公司的人才需求；3、人员招聘、录用、培训、调动、离职等事务的办理；4、负责公司制度的执行、人事档案、人事合同的管理；5、全面组织并实施公司绩效管理工作，绩效评估管理和绩效改进的跟进，并将绩...

工厂用工统计专员	北京万家同安建筑工程有限公司	天津	4000-5000	2 人
公司所在地： 北京   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 主要负责车间工人每天计件、考勤、的统计工作、库房工具用具的统计和发放

办公室主任	武威恒鑫源钢结构工程有限责任公司	兰州 武威 张掖 嘉峪关 金昌 酒泉	面议	2 人
公司所在地： 甘肃武威   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 【岗位职责】行政管理【录用人员要求】要求有房建二级证书，会做标书，懂招投标流程及实施。【福利待遇】公司上五险一金，饭补，话补，油补，有节假日，具体面议。

人力资源经理	四川霖发建筑科技有限公司	德阳	4000-6000	1 人
公司所在地： 四川德阳   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 1、负责人事招聘，筛选，培训2、员工社保医保办理3、公司相关资质文件办理4、公司制度编制5、行政后勤工作6、工伤处理

行政主管	贵州融信天利重工有限公司	贵阳	5000-6000	1 人
公司所在地： 贵州贵阳   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】1.会议组织、筹备，并对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实；2.文控管理，负责公司各项监督执行；负责公司各类文件的管理及发布；3.负责搞好员工食堂及其他员工福利工作，做好后勤保障工作，对公司固定资产及车辆等进行管理。4..负责公司资质的申报及规划，管理公司重要资质证件，安排办理公司各类证照的年检、变更等手续；5.负责公司的总务管理和安全保卫工作与企业文化、部门...

行政经理	三门程能钢结构建设工程有限公司	台州	5000-6000	1 人
公司所在地： 浙江台州   学历要求：不限  工作经验： 5年以上 收藏职位 【岗位职责】主要负责公司合同管理、人力资源、行政工作【录用人员要求】有行政工作经验，最好兼有钢结构行业经验【福利待遇】

行政，人事专员	仙泊绿色科技有限公司	宁波	面议	2 人
公司所在地： 浙江宁波   学历要求：大专  工作经验： 1年以上以上 收藏职位 1、负责员工入职、试用期、转正、两地外派和劳动合同管理2、负责图书资料和档案资料的归档、借阅及日常维护管理3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护4、负责培训计划监控与组织实施（如新员工培训）5、配合领导完成相关的工作内容浙江宁波市高新区

人事助理	扬州牧羊国际钢结构有限责任公司	扬州	面议	2 人
公司所在地： 江苏扬州   学历要求：大学本科  工作经验： 不限 收藏职位 1.本科学历及以上，有志于从事人力资源工作        2.负责公司的人事事宜，负责招聘，培训和评估工作3.进行人力季度评估，年度审查和工作奖惩        4.了解员工工作、处理投诉、维持员工关系;5.制定培训计划...

人力资源主管	武汉华电钢结构有限公司		面议	1 人
公司所在地： 湖北省武汉市   学历要求：硕士  工作经验： 1以上 收藏职位 研究生以上学历，相应专业，35岁以下，有一定工作经验者优先； 聘用后订立劳动合同并办理社会保险。 公司地址：武昌烽火村。 公交线路(烽火村站)：593、539、541、34； 公交线路(涂家巷站)：564、32

人事行政专员	辽宁金川建设工程有限公司	沈阳	3000-5000	2 人
公司所在地： 辽宁沈阳   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 1.工人保险的办理，员工社会保险的办理以及项目险的沟通和投保2.工人考勤，办公室人员的考勤3.人员的入职、离职的办理，以及工作的交接安排4.招聘，工人以及办公室人员的招聘5.车辆信息统计，车辆加油6.办公用品的保存及管理7.办公用品的采购，节假日福利的采买8.人事档案的建立9.工作服的领用和保管10.行政通知及各项通知11.领导交代的其他工作

办公室工作人员	江苏恒久钢构有限公司合肥分公司	南京	面议	2 人
公司所在地： 安徽合肥   学历要求：大专  工作经验： 1年以上以上 收藏职位 大专以上学历，吃苦來劳。熟练掌握办公软件应用。

总经办主任	广东精工钢结构有限公司	佛山	面议	1 人
公司所在地： 广东佛山   学历要求：不限  工作经验： 8年以上 收藏职位 总经办主任1、负责与政府部门建立联络渠道，协调处理相关工作；2、负责组织实施广东精工钢结构有限公司体系建设及管理评审工作；3、负责内部模拟市场运营推导；负责项目经理部与钢结构工厂在合同签订和执行过程中产生无法自行协调处理事项的协调和仲裁工作，并进行总结归档；4、负责广东精工钢结构有限公司各类法律法务事件的处理工作，参与各类对外诉讼工作5、负责广东精工钢结构有限公司业务运营工作，...

质检、生产、技术、人事等	青岛昊宇重工有限公司	青岛	面议	20 人
公司所在地： 山东青岛   学历要求：大学本科  工作经验： 不限 收藏职位 青岛昊宇重工有限公司成立于2009年5月，公司座落在胶州市胶北国际工业区内，是从事钢结构、压力容器、电力风塔、铁塔制作、加工的大型企业，注册资本1.128亿元，2012年注册成立青岛宇杰数控有限公司，专业从事光机电一体化数控集成设备和海洋石油钻井平台，注册资本1.18亿元，公司总投资额5亿余元，占地面积320亩。昊宇重工始终坚持“以人为本，科技创新”的企业理念，给你充分施展才能...

人力资源总监	湖北博来钢结构有限公司	黄冈	面议	1 人
公司所在地： 湖北黄冈   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位     要求对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；对人力资源战略规划、人才引进、薪酬设计、绩效考核与激励机制、岗位规划培训、公司制度建设、人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验.

商务助理	四川恒博钢结构工程有限公司	成都	8000-12000	3 人
公司所在地： 四川成都   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 岗位职责：1、完成招投标工作、合同谈判、合同管理、项目结算等工作；2、拟定项目涉及催款、收款、变更等事项的工作联系函；4、总经理安排的其它一切事务。任职要求：1、专科以上学历；有钢结构行业工作经验1年以上或对钢结构行业图纸有初步认识或懂得使用制图软件。2、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；3、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心；4、有较强的组织、协调、沟...

行政和销售助理	四川钢之缘建筑工程有限公司	成都	面议	1 人
公司所在地： 四川成都   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 负责办公室人事方面的考勤及工资核算（包括基本工资及销售人员的提成核对）；办公室物品的购买及人员出差费用的报销；四川钢之缘建筑工程有限公司的人事档案和客户资料的规整；企业网站后台的维护及产品信息和公司相关文章的及时更新；客户订单及时下发给钢结构工厂及发货收货的跟踪，月度季度各区域销售数据统计和简单的客户需求分析，年度销售数据总结；

人力资源经理	淄博海安钢结构有限公司	淄博	5000-8000	1 人
公司所在地： 山东淄博   学历要求：中专  工作经验： 3年以上 收藏职位 1.制订企业的人力资源战略规划;2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系;4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的绩效激励机制;5.负责人力资源部门的日常工作;6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作;7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力;8.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;9.进行企业团...