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    浙江人力行政副总监经理最新招聘职位

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    职位名称 公司名称 工作地点 月薪 招聘人数
    人力行政总监 浙江顺隆钢结构集团有限公司 温州 8000-10000 1人
    公司所在地:浙江温州  学历要求:大学本科  工作经验:10年以上 立即申请
    1、10年以上人力行政部统筹管理经验;2、熟悉六大块模块,擅长绩效、招聘;3、熟悉法务处理、工伤处理;4、业务要求协助总经理年度经营计划,要求懂得为部门做经营计划分解;5、要求有制造业5年以上;7、钢结构制造业优先;
    人力行政经理 浙江顺隆钢结构集团有限公司 温州 8000-12000 1人
    公司所在地:浙江温州  学历要求:大专  工作经验:8年以上 立即申请
    岗位职责:全面负责公司人力、行政、外联事务等工作,完成总经理交代的其他工作。任职资格:大专及以上学历,5年以上建筑行业、制造业工作经验,2年及以上同岗位工作经验。
    销售经理和销售副总 浙江江鑫钢网桁架有限公司 嘉兴 面议 若干人
    公司所在地:浙江嘉兴  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    【岗位职责】销售副总1名。销售经理2名。销售代表多名。销售副总:参与制定和执行符合公司愿景、文化和长期发展目标的战略规划,根据企业战略规划制定业绩经营方案并达成目标;能为下级描绘公司的战略意图和远大前景并能带动和培养下属。销售经理:做好部门运作体系建设,规划部门工作计划并监督执行;全面负责本部门综合管理工作;能为下级描绘公司的战略意图和远大前景并带动下属。销售代表:按照任务计划...
    行政人事经理 浙江顺邦工程机械设备有限公司 衢州 3000-4000 1人
    公司所在地:浙江衢州  学历要求:中专  工作经验:2年以上以上 立即申请
    有经验者优先龙游县宝塔路236号
    行政经理 浙江两山古建新材料有限公司 湖州 4000-6000 1人
    公司所在地:浙江湖州  学历要求:高中  工作经验:2年以上 立即申请
    人事招聘兼职后勤管理主要负责人事招聘,后勤管理,发票整理收纳,考勤统计,工资计算
    副总经理 浙江东阳市圃田木业有限公司 金华 10000-15000 1人
    公司所在地:浙江金华  学历要求:本科  工作经验:10年以上以上 立即申请
    能独立工作有人缘关系,有二级至一级国家建造师证。专长钢构制造加工。
    副总经理主管业务 台州市千生和钢结构有限公司 台州 面议 2人
    公司所在地:浙江台州  学历要求:不限  工作经验:5年以上 立即申请
    业务副总二名需要在台州及台州周边范围内在建筑钢结构行业从事业务 钢结构安装管理 至少5年以上  从设计、洽谈到签约 工地安装能够全程跟踪负责。          有经营管理/团队建设/市场营销丰富的经验。要求有较强的责任感...
    副总经理 台州市仙居森泰钢结构有限公司 台州 10000-20000 1人
    公司所在地:浙江台州  学历要求:大专  工作经验:5年以上 立即申请
    待遇从优,非诚勿扰
    钢结构生产副总经理 浙江世博钢结构有限公司 嘉兴 8000-20000 1人
    公司所在地:浙江嘉兴  学历要求:高中  工作经验:5年以上以上 立即申请
    全面负责钢结构生产管理,年度生产计划的实施,安全生产,质量,设备,工艺,成本,现场,制度建设,监督考核管理等工作。平湖市林埭镇天成路303号
    副总经理 中德天诚建设集团有限公司 台州 10000-25000 1人
    公司所在地:浙江台州  学历要求:大学本科  工作经验:7年以上 立即申请
    全面参与公司经营管理,同行业管理经验。
    行政总监 宁波万豪空间结构工程有限公司 绍兴 10000-15000 1人
    公司所在地:浙江宁波  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    1、行政后勤(包括办公室日常工作的管理;安保、宿舍、车辆、机械设备年审报检、食堂等)工作的规划、安排和检查;2、与各政府机构外联事务的处理(包括但不限于审厂、劳动年审、用工备案、安监、环保、消防、职业卫生等相关事务的年检及日常跟踪检查、整改意见回复等);3、组织办好日常及重大会议接待、团建等各项活动;4、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;检查制度执行情况,跟踪落实;5、负责...
    销售经理/总监 美建建筑系统(中国)有限公司 上海 天津 杭州 宁波 广州 潮州 石家庄 郑州 合肥 武汉 10000-20000 若干人
    公司所在地:上海  学历要求:大专  工作经验:2年以上以上 立即申请
    本岗位根据能力定级定薪,薪酬跨度较大,需面谈。部分地区可居家办公,开展业务。上海、广州、西安、天津、武汉、宁波、杭州、合肥、郑州、潮汕、云贵川、宝鸡、西安、大连、石家庄工作职责:1、通过各种渠道,收集潜在项目信息;2、与业主及相关部门建立良好关系,推广公司产品和服务;3、与技术部门共同完成报价和项目跟进;4、负责项目投标、商务谈判以及合同签订;5、合同履行过程中的协调跟进,收取...
    生产副总经理 宁波万豪空间结构工程有限公司 绍兴 12000-25000 1人
    公司所在地:浙江宁波  学历要求:不限  工作经验:5年以上 立即申请
    岗位职责:1. 在公司统一领导下,负责执行公司下达给车间的所有任务与指标的监督与管理,按时保质保量完成公司下达的一切任务;2. 负责公司与工厂间的日常沟通协调工作;3. 负责工厂仓储管理、成品出入库管理及材料耗用管理,严格做好各项记录;4. 负责对工厂所有人员进行安全生产教育,对工厂人员的安全负总责;5.  负责工厂普...
    生产副总经理 浙江精谊建筑科技有限公司 金华 15000-20000 1人
    公司所在地:浙江杭州  学历要求:大学本科  工作经验:10年以上 立即申请
    【岗位职责】:1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算;2、计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作,完成公司既定的工作目标;3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;4、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;5、按工作程序做好与技术、营销、财务系统的横向联系...
    副总经理 浙江正立钢结构有限公司 温州 10000-15000 1人
    公司所在地:浙江温州  学历要求:不限  工作经验:9年以上 立即申请
    1、主管浙江正立钢结构有限公司的经营工作及公司管理制度建设,负责浙江周边地区的招投标工作;随着在建项目增多,分管浙江正立钢结构有限公司在建项目的生产管理工作。2、主管浙江正立钢结构有限公司自营项目的生产管理工作、结算及对外关系协调,并负责建立了钢结构项目的材料采购与结账控制管理制度、项目施工前与施工中项目施工成本控制管理制度,并在项目施工中运用与完善。3、协助浙江正立钢结构有限...
    人事行政经理 杭萧钢构(丽水)有限公司 丽水 10000-15000 1人
    公司所在地:浙江丽水  学历要求:大学本科  工作经验:5年以上 立即申请
    岗位职责:1、认真贯彻执行总经理的各项指令、要求,确保指令畅通,督促指令执行到位;2、组织拟订公司机构人员编制计划,组织和协调各部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用。3、制定及完善公司人力资源管理工作、制度和标准,并提出合理化建议。4、完成上级领导交办的其它工作事宜。任职要求:1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理、工...
    行政经理 三门程能钢结构建设工程有限公司 台州 5000-6000 1人
    公司所在地:浙江台州  学历要求:不限  工作经验:5年以上 立即申请
    【岗位职责】主要负责公司合同管理、人力资源、行政工作【录用人员要求】有行政工作经验,最好兼有钢结构行业经验【福利待遇】
    行政总监 浙江宁波新光钢结构有限公司 宁波 面议 1人
    公司所在地:浙江宁波  学历要求:不限  工作经验:6年以上 立即申请
    行政总监宁波新光钢结构有限公司各项规章制度的建立执行监督,绩效管理制度的确定,人力资源类高管招聘,薪酬定制,员工劳保和福利待遇制定,劳动纠纷和工伤纠纷解决,商务谈判,后勤供应保障,绿化,消防,商务装修工程预算招标验收,公司秘书主管,宁波新光钢结构有限公司集团内刊编辑发行,政府事务对接,会议管理及会议纪要撰写,执行跟踪,各种荣誉申报主管。
    副总经理 宁波奥凯钢结构工程有限公司 宁波 抚顺 面议 1人
    公司所在地:浙江宁波  学历要求:大专  工作经验:5年以上 立即申请
    具体事宜面议
    办公室主任或行政经理 台州九泰金属制品有限公司 台州 面议 1人
    公司所在地:浙江台州  学历要求:大专  工作经验:2年以上 立即申请
    从事办公、行政、人事、公司日常工作。有两年以上相关岗位经验。善于协调沟通,工作细致。人品好。
    技术副总监 电联工程技术有限公司 面议 1人
    公司所在地:浙江省杭州市  学历要求:硕士  工作经验:10以上 立即申请
    岗位名称:技术副总监 人   数:1 性   别:男 年   龄:最大年龄—35;最小年龄—50 学  历:硕士 职   称:高级工程师 工作方式:合同 是否应届:已工作 工  龄:10 工作地点:杭州 户  口:不限 其他要求: 1、面试时请将证书、证件等材料带齐。 2、条件不符合者,请勿投简历。 职位条件描述: 1、机械类、钢结构、工民建专业; 2、有10年...
    人力资源部经理 盈都桥梁钢构工程有限公司 面议 1人
    公司所在地:浙江省嘉兴市  学历要求:大专  工作经验:3以上 立即申请
    1、大专以上学历; 2、三年以上大型制造企业人力资源管理工作经验; 3、对人力资源规划、绩效考核、薪资体系设计、岗位规范设计、员工职业生涯、员工招聘等各模块操作熟练; 4、有较强的语言沟通能力和文字功底; 5、良好的团结协作精神 请您在应聘材料上标明,此职位的信息来源于钢结构招聘网www.mygjg.com
    人力资源总监 碧澜天 上海 天津 杭州 武汉 面议 2人
    公司所在地:浙江杭州  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    1.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; 2.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;3.对人力资源战略规划、人才引进、薪酬设计、绩效考核与激励机制、岗位规划培训、公司制度建设、人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。地点:杭州、武汉、上海、天津。
    总经理助理与分公司副总 碧澜天 上海 天津 杭州 武汉 面议 2人
    公司所在地:浙江杭州  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    1、接受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、财务管理等方面的培训; 2、熟悉企业各项业务和流程,全面运作,善于团队建设激励; 3、具有先进的管理理念以及很强的战略规划,标准制定与实施能力,良好的沟通能力与团队协调组织能力; 4、有较好的领导能力与建立社会关系的能力。杭州碧澜天绿色建筑有限公司湖北碧澜天博来建筑系统有限公司天津碧澜天钢结构有限公司
    副总经理 浙江东南网架股份有限公司 面议 1人
    公司所在地:浙江省杭州市  学历要求:大专  工作经验:3以上 立即申请
    岗位职责: 1. 负责公司发展战略策划,制定项目开发计划、销售计划、品牌发展计划; 2. 负责组织市场动态分析,包括竞争对手动向,制订应对措施; 3. 完成总经理交办的其他事项。 职位要求: 1. 工民建等相关专业大专以上学历; 2. 3年以上房地产管理工作经验; 3. 男,30-45岁之间,要求责任意识明确,有较强的组织 协调能力和管理能力
    生产经理 浙江乘龙钢结构有限公司 宁波 10000-15000 1人
    公司所在地:浙江宁波  学历要求:大专  工作经验:5年以上以上 立即申请
    人品好,责任心强,要有团队精神,能吃苦耐劳。具有专业钢结构生产管理经验8年以上,懂得整个钢结构加工流程、工艺、规范。薪资待遇及其他事宜面谈
    总经理助理 乐清市欣弘钢结构有限公司 丽水 6000-7000 1人
    公司所在地:浙江温州  学历要求:大专  工作经验:2年以上 立即申请
    岗位职责:1.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。2.在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。3.协助总经理处理公司日常运作事务与各职能部门的协调、管理工作。4.协助总经理作好经营服务各项管理并实施、督促、检查落实贯彻执行情况。5.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。6.协助总经理调查研究、了...
    常务副总 乐清市欣弘钢结构有限公司 丽水 12000-15000 1人
    公司所在地:浙江温州  学历要求:大专  工作经验:5年以上 立即申请
    岗位职责:1、负责单位日常的运营管理,协助总经理对公司决策制度的实施和检查。2、在企业文化组织创新人才开发业务拓展对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。3、协调各部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导公司的工作方向。4、在总经理的授权下,负责组织实施严格的质量管理标准,控制产品生产过程中的质量指标,保证产品入库出库销售及售后服务的质量标准。5、根据总经理的授权,行...
    现场项目经理 杭州恒途钢结构有限公司 杭州 8000-15000 1人
    公司所在地:浙江杭州  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    熟悉现场流程及管理自带证书工资面议
    人事经理 长江精工钢结构(集团)股份有限公司 绍兴 7000-12000 1人
    公司所在地:浙江绍兴  学历要求:大学本科  工作经验:3年以上 立即申请
    岗位职责: 1、熟悉人力资源6大模块,独立开展具体某一单一模块的策划、组织、实施、跟踪; 2、根据公司人才发展战略与公司发展战略,制定人力资源发展规划,拟定并落实短期和中长期人力资源计划;不断完善人力资源管理制度与流程; 3、负责公司组织架构优化、职位体系优化与岗位设置、人才配置的优化,合理控制人力成本; 4、建立完善的人才发展与培养体系...
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