职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

人事行政助理	宁夏正融建设工程有限公司	银川	4000-5000	1 人
公司所在地： 宁夏银川   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 1、具有建筑公司工作经验：2、了解7大员及资质办理；3、了解人事六大模块，社保缴纳，活动组织及会议纪要等工作。薪资待遇：试用期3个月，可提前转正，转正薪酬4K-5K，双休。

行政经理	吉安海川建筑钢构有限公司	吉安	5000-6000	1 人
公司所在地： 江西吉安   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 负责企业招聘工作。其他工作1、根据公司相关制度参与公司日常员工福利管理，编制部门年度行政预算；2、制定并实施公司办公用品、固定资产、员工宿舍、员工食堂、办公室纪律、会议制度的管理；3、负责公司证件管理以及文印并做好监督使用；4、策划组织员工活动（年会、中秋晚会、员工运动会等）、人文关怀、劳保用品、健康体检等工作；6、协助公司领导做好公司外联，业务招待、办公用品采购以及对部门成本...

人力资源	内蒙古恒久钢构（集团）有限公司	包头	3000-5000	1 人
公司所在地： 内蒙古包头   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 1. 负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作； 2. 负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作； 3.负责日常接待工作，按照公司相关接待标准执行； 4. 负责公司资产管理、办公用品等后勤保障； 5. 负责公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的...

培训主管	浙江金鑫钢结构集团有限公司	杭州	面议	1 人
公司所在地： 浙江杭州   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 （1）培训需求调查与分析，协助编制公司的年度培训计划，负责建立培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训；监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况。（2）根据行业及协会要求，完善专业技术岗梯队建设、人员送训及专业证书总量掌控；（3）对5s工作的实际推广：科室部分的5s实务持续推进、纠正成效，基层重点岗位定向班1至3期校企...

人事行政主任	天津贵和鸿兴钢结构工程有限公司	天津	4000-6000	1 人
公司所在地： 天津   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 职位描述：人力资源管理、绩效管理与考核、员工招聘与培训、信息与网络管理岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；2、拓展招聘渠道、建立人才库、利用各种渠招聘渠道满足公司的人才需求；3、人员招聘、录用、培训、调动、离职等事务的办理；4、负责公司制度的执行、人事档案、人事合同的管理；5、全面组织并实施公司绩效管理工作，绩效评估管理和绩效改进的跟进，并将绩...

法务	山东中煤建设工程有限公司	济宁	6000-12000	3 人
公司所在地： 山东济宁   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 岗位职责：1、起草、审查和修改公司各类规章制度等法律文书及合同 ；2、代表公司处理各类诉讼、仲裁或非诉讼法律事务，维护公司合法权益；3、为公司日常经营管理活动提供法律咨询；4、为公司搜集、整理相关行业有关法律、法规，提供员工法律培训工作；5、参与公司有关商务谈判；6、整理法律事务相关各类档案等；7、上级交代的其他工作。任职要求：1、法律相关专业，全日制本科及以上学历；...

行政主管	重庆大安重型钢结构工程有限公司		面议	1 人
公司所在地： 重庆   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 有两年以上从事行政工作经验；说话有亲和力；具备一定的抗压能力。请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于钢结构招聘网

人事专员	湖北六鑫钢结构有限公司	武汉	面议	1 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：不限  工作经验： 1年以上 收藏职位 人事专员1.为湖北六鑫钢结构有限公司新入职的员工办理入职的相关手续。2.整理档案及相关的文件资料。2.统计并审核员工考勤3.计算湖北六鑫钢结构有限公司员工生活补助

行政/人事	广东东一钢结构有限公司	韶关	3000-6000	1 人
公司所在地： 广东韶关   学历要求：大专  工作经验： 3年以上以上 收藏职位 职位描述：人力资源管理、绩效管理与考核、员工招聘与培训、信息与网络管理岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；2、拓展招聘渠道、建立人才库、利用各种渠招聘渠道满足公司的人才需求；3、人员招聘、录用、培训、调动、离职等事务的办理；4、负责公司制度的执行、人事档案、人事合同的管理；5、全面组织并实施公司绩效管理工作，绩效评估管理和绩效改进的跟进，并将绩...

行政经理/人事经理	湖南嘉晟住建科技有限公司	怀化	3000-6000	2 人
公司所在地： 湖南怀化   学历要求：大专  工作经验： 3年以上以上 收藏职位 1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利绩效考核等人力资源制度建设。2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培...

培训专员	长江精工钢结构（集团）股份有限公司	佛山	面议	1 人
公司所在地： 浙江绍兴   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、能建立培训体系; 2、具扎实的课程开发能力; 3、从事专职培训工作三年以上，熟悉内外部培训工作流程；有独立授课三科以上培训经验; 4、熟悉制造业业务流程，熟悉各部门职责、各岗位职责； 5、熟悉人力资源管理专业知识；熟悉劳动法律、法规; 6、语言表达能力优秀，沟通力强，形象气质佳; 7、20-35岁，本科以上学历。

行政专员	河南锐金建设集团有限公司	安阳	4000-6000	1 人
公司所在地： 河南安阳   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 1:负责员工考勤及工资审核；员工报销流程跟踪；2:公司办公用品领用登记及购买，办公室固定资产盘点;3:负责协助现场项目经理定制施工计划，参加工程会议并做好会议记录;4:跟进现场施工进度，保管劳务队伍合同、保险卡等资料;5:负责原材料的送样检测，监督厂内钢构件的加工制造以及发货进度;6:原材料、构件等进出厂材料单的保管与登记，协助物流运输定制运输计划;7:司资信证件的登记与管理;...

行政经理	内蒙古睿智钢构彩板有限公司	包头	3000-6000	1 人
公司所在地： 内蒙古包头   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 负责公司日常考勤，人员招聘，处理公共关系，配合及时更换资质，办证

行政部主管	北京卓越昌泰建设有限公司	北京	面议	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 任职要求：性别不限，大专以上学历，文秘及相关专业，两年以上行政经验，有一定的写作能力，熟练操作电脑软件，明确岗位职责. 岗位职责：24—45岁，性别不限，大专以上学历，文秘及相关专业，两年以上行政经验，有一定的写作能力，熟练操作电脑软件，明确岗位职责，工资＋绩效请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于钢结构招聘网

行政副总	广东启航建设钢结构工程有限公司	东莞	面议	1 人
公司所在地： 广东东莞   学历要求：不限  工作经验： 5年以上 收藏职位 行政副总对行政、后勤、安全、消防、外联、5S等事务能熟练掌控。推动、执行东莞市钰辉钢结构工程有限公司的各项规章制度，协助东莞市钰辉钢结构工程有限公司的钢结构项目的建设要求。对于公司的整体行政、后勤、商务工作有充分的理解和丰富的经验、管理协调才能。

文员	四川明运钢结构有限公司	德阳	3000-5000	2 人
公司所在地： 四川成都   学历要求：中专  工作经验： 不限 收藏职位 熟悉办公软件，相貌端正，无不良记录

公司文职类员工	山东元邦金属材料表面工程有限公司	临沂	面议	2 人
公司所在地： 山东临沂   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】办公室员工欢迎加入山东元邦钢结构工程有限公司

人力资源总监	碧澜天	上海 天津 杭州 武汉	面议	2 人
公司所在地： 浙江杭州   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 1.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 2.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；3.对人力资源战略规划、人才引进、薪酬设计、绩效考核与激励机制、岗位规划培训、公司制度建设、人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。地点：杭州、武汉、上海、天津。

人力资源专员	湖北华南新型建筑工程有限公司	武汉	面议	1 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 人力资源方面：1.负责湖北华南新型建筑工程有限公司的基层员工的招聘工作，组织安排面试； 2.负责相关社会保险的办理；3.负责考勤、休假、加班管理；4.协助湖北华南新型建筑工程有限公司领导组织员工旅游等事宜；5.员工入职、离职、转正合同的签订与人事档案的管理；6.负责周例会的会议记录。熟知人力资源基础知识，擅长招聘

行政经理	山东华中重钢有限公司	济宁	面议	1 人
公司所在地： 山东济宁   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】行政部经理，支持负责公司行政、办公事务。维护协调公司内外的工作【录用人员要求】多年行政工作经验。熟悉公司管理工作。【福利待遇】华中重钢愿与您携手共进，共创更加灿烂辉煌的明天！

人力资源经理	徐州市三华网架钢结构工程有限公司	徐州	面议	1 人
公司所在地： 江苏徐州   学历要求：不限  工作经验： 6年以上 收藏职位 1、确保徐州市三华钢结构工程有限公司的人力资源政策及流程统一，特别在员工招聘和员工关系方面具有丰富经验。 2、协助公司高层领导工作，协助新建项目部、技术部的专业网架钢结构人才引进； 3、精通人力资源日常管理工作流程；对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。徐州市三华钢...

人事行政经理	武汉江南时代钢结构制造有限公司	武汉	面议	1 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、湖北江南时代钢结构有限公司人事管理制度、日常管理制度、员工岗位职责等各项规章制度的拟定及执行；2、员工招聘、面试；入职、离职、调岗、转岗等手续办理；3、员工培训；4、考勤管理；5、湖北江南时代钢结构有限公司档案管理；6、湖北江南时代钢结构有限公司员工生日、节日福利、季度会议、年终联欢会等策划组织及礼品采买工作；7、 湖北江南时代钢结构有限公司办公室日常管理，工装、...

行政企划	武汉精杰重型工程有限公司	武汉	5000-6000	若干 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 1、能熟悉企业新媒体网站及公众号宣传，对外文案推广。2、有一定的企业人员岗位培训经验。3、一年以上C照驾龄，熟悉武汉市路线者为佳。

人事专员	宜宾亿豪钢结构集团有限责任公司	宜宾	3500-5000	3 人
公司所在地： 四川宜宾   学历要求：中专  工作经验： 5年以上 收藏职位 【岗位职责】1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作。2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。5、其他人事日常工作。【录用人员要求】1、中专以上学历，人力资源管理专业优先；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟...

文员1名人事1名会计	四川恒泰伟业钢结构工程有限公司	成都	面议	3 人
公司所在地： 四川成都   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 四川恒泰伟业钢结构工程有限公司 招聘人事专员1名， 会计1名 ，办公文员资料员1名

人事专员	上海飞茂钢结构有限公司	上海	面议	1 人
公司所在地： 上海   学历要求：不限  工作经验： 5年以上 收藏职位 人事专员1. 负责上海飞茂钢结构有限公司人员招聘、录用、转正、调岗、调薪、离职等事务性手续的办理2. 负责上海飞茂钢结构有限公司所有员工的绩效考评及时掌握各岗位的工作内容、工作饱和度及工作完成结果点评，协助人事总监从KPI考核过渡到KSF考核;3. 主要负责上海飞茂钢结构有限公司员工关系管理，与员工沟通了解在职员工作状况及心态，与转正、调岗、调薪、...

行政副总	鞍山市家荣重工钢结构有限公司	鞍山	面议	1 人
公司所在地： 辽宁鞍山   学历要求：不限  工作经验： 8年以上 收藏职位 鞍山市家荣重工有限公司所有人员配置，公司制度，工作流程等，构建各部门绩效考核，目标管理。（1）负责部门团队管理，公司制度维护。员工异动管理，人力资源发展规划，根据公司年度发展任务，目标及工作重点，制定鞍山市家荣重工有限公司人事战略部署；（2）部门员工招聘、培训等工作指导；（3）制定修改鞍山市家荣重工有限公司各项人事制度，员工手册等。制定岗位职责，绩效考核方案，考核制度，岗位考核...

行政/销售经理	鄂尔多斯市金盟钢结构有限责任公司	鄂尔多斯	面议	1 人
公司所在地： 内蒙古鄂尔多斯   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 大学专科及以上学历，有管理及销售经验者。

人事专员	佛山市埃弗尔钢结构有限公司	佛山	3000-4000	1 人
公司所在地： 广东佛山   学历要求：不限  工作经验： 1年以上 收藏职位 职位要求：1、人力资源或行政管理相关专业，大专以上学历； 2、熟悉人事各模块及政策法规； 3、能熟练操作办公软件； 4、性格开朗，责任心强，并有良好的合作精神及协调、组织能力； 5、文笔功底好。工作职责：1、负责员工招聘、入离职、调职等手续的办理； 2、负责员工人事档案资料和管理；各类人事报表的汇总； 3、员工关系管理...

人力行政总监	浙江顺隆钢结构集团有限公司	温州	8000-10000	1 人
公司所在地： 浙江温州   学历要求：大学本科  工作经验： 10年以上 收藏职位 1、10年以上人力行政部统筹管理经验；2、熟悉六大块模块，擅长绩效、招聘；3、熟悉法务处理、工伤处理；4、业务要求协助总经理年度经营计划，要求懂得为部门做经营计划分解；5、要求有制造业5年以上；7、钢结构制造业优先；