职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

工程部部长	四川瑞泽杭萧钢构建筑材料有限公司	遂宁	8000-10000	1人
公司所在地：四川遂宁  学历要求：大专  工作经验：10年以上 收藏职位 岗位职责1）负责建立健全工程管理部的各种规章制度和业务流程。2）负责主持处理工程管理部的日常事务性工作。3）负责制定部门的各项工作计划，并指导督促部门员工完成各自的工作。4）负责组织编写施工作业指导书，及项目综合计划。5）对新组建的项目部，推荐项目经理和技术负责人，并报人力资源部审批。6）负责各项目部成本管控及工程预结算管理工作，审核竣工验收资料、工程决算等资料。7）负责协调与...

人力资源部经理	大立建设集团钢结构有限公司	遂宁	5000-15000	1人
公司所在地：四川遂宁  学历要求：大专  工作经验：3年以上以上 收藏职位 负责公司各个岗位的人力资源配置，福利待遇的管理

行政部专员	陕西虹程钢结构工程有限公司	咸阳	面议	1 人
公司所在地： 陕西西安   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 岗位职责：负责公司人事行政全面工作。 任职要求：负责人事行政全面工作。

行政财务后勤仓库岗位	江西杭萧钢构有限公司	南昌	面议	4 人
公司所在地： 江西省南昌市   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 江西杭萧钢构（上市公司 股票代码600477） 急聘   公司在南昌经开区 财大麦园校区附近  离新建县南天阳光较近总经理秘书1名  女  大专（含）以上学历 26岁以下  主要负责总经办行政及文书工作 市场开发助理1名...

人力资源部经理	大立建设集团钢结构有限公司	遂宁	5000-15000	1 人
公司所在地： 四川遂宁   学历要求：大专  工作经验： 3年以上以上 收藏职位 负责公司各个岗位的人力资源配置，福利待遇的管理

公关主管	卓达新材推广研发建设集团	石家庄	面议	2 人
公司所在地： 河北石家庄   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】1、根据拓展计划和方案制定公关要点，针对主要公关人员配合拓展工作开展进行重点公关； 2、开展公关关系调研，及时了解社会关注的焦点，了解公司各项目产业的发展状况和趋势，对调研情况及时整理成系统资料 3、协助市场工作开展加强对外工作联系，有计划的开展各项公关活动 4、应对并妥善处理公司随时有可能面临的各种紧急情况，切实维护企业或品牌的社会声...

资质与法务专员	贵州磊鑫钢结构有限公司	贵阳	面议	1 人
公司所在地： 贵州贵阳   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 负责贵州磊鑫钢结构有限公司法务，贵州磊鑫钢结构有限公司对外债权和诉讼业务的处理。并兼任贵州磊鑫钢结构有限公司建筑施工资质、安全生产许可证、设计资质等维护及人员资格调配维护管理。对建筑主管部门的联络和沟通。负责贵州磊鑫钢结构有限公司对主管部门的报表的填写和申报。负责贵州磊鑫钢结构有限公司ISO的评定与维护工作。勤学刻苦，工作认真负责，严谨细致。

行政主管	重庆大安重型钢结构工程有限公司		面议	1 人
公司所在地： 重庆   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 有两年以上从事行政工作经验；说话有亲和力；具备一定的抗压能力。请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于钢结构招聘网

行政兼出纳	广州八方钢结构工程有限公司	广州	面议	1 人
公司所在地： 广东广州   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 行政兼出纳主要负责日常文员，协助财务工作。1、广州八方钢结构有限公司的销售报价、合同及其他营销文件的制作、归类保管；2、现金及银行收付处理3、应收、应付账款处理4、现金日记账登记，利润核算、成本分析5、各类印章保管；6、广州八方钢结构有限公司的网络关键词推广，维护网络后台

总经理助理	东莞佳联达钢结构工程有限公司	东莞	面议	1 人
公司所在地： 广东东莞   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 协助总经理日常工作，会议安排，文件收集/整理/装订/归档，要求熟练CAD，有驾驶证会开车者优先 请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于钢结构招聘网东莞佳联达钢结构工程有限公司

物联网产品经理	深圳维拓环境科技股份有限公司	深圳	面议	1 人
公司所在地： 广东深圳   学历要求：不限  工作经验： 6年以上 收藏职位 一、维拓物联网系统建设1、物联网系统产品调研：物联网企业、物联网的作用、盈利模式、推广方式等；2、物联网系统建设方案的编写；3、物联网系统搭建：根据公司实际业务情况，进行传感器选型；物联网平台设计。二、产品网络推广1、深圳市维拓空间膜技术开发有限公司官网、微信公众号、阿里巴巴、谷瀑环保网日常维护：编写发布与深圳市维拓空间膜技术开发有限公司及公司业务相关的资讯；2、产品网络推广渠...

行政文员	山东省汇哲建筑工程有限公司	德州	4000-5000	1 人
公司所在地： 山东德州   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 招聘行政及人力资源文员，要求3年以上工作经验，大专以上学历，电脑操作熟练，工资待遇面谈。

行政助理	河南汇丰钢结构工程有限公司	郑州	3000-4000	2 人
公司所在地： 河南郑州   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】1.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;2.负责办公室的日常管理工作;　　8.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;3.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;4.妥善安排外来人员的来访接待工作;5.完成领导交给的其他任务。【录用人员要求】大专以上学历，熟练使用办软件，有团队意识，认真负责【福利待遇】包吃，...

综合管理员	江苏扬建钢构科技有限公司	扬州	4000-8000	2 人
公司所在地： 江苏扬州   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 具备相关专业知识，有一定文字功底，较强协调能力、沟通能力、熟悉各类办公软件

办公室主任	湖北楚中建筑科技有限公司	黄冈	面议	1 人
公司所在地： 湖北黄冈   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】实办公室工作计划和办公室内部的管理，统筹管理公司行政后勤服务工作，统筹负责公司的档案文书管理，负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持。【录用人员要求】1、专科以上学历，形象气质佳；2、从事过相关工作者优先考虑；3、做事认真、细心、负责；4、熟练使用office等办公软件；5、具有服务意识，能适应较大的工...

财务一名文员一名	淄博固信冷暖工程有限公司	珠海	面议	2 人
公司所在地： 山东淄博   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 公司从事制冷设备、钢结构的工程安装，产品销售。现在需要招聘1名会计，1名办公文员。有意向者请联系我们

人事行政文员	新疆九洲诚信钢构彩板有限公司	乌鲁木齐	面议	1 人
公司所在地： 新疆乌鲁木齐   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 人事行政文员负责新疆九洲诚信钢构彩板有限公司的招聘、培训、企业文化、制度建设、考勤、行政后勤管理、会议安排、活动组织、办公室日常事务、档案管理

招聘专员	中成空间（深圳）智能技术有限公司	深圳	8000-12000	1 人
公司所在地： 广东深圳   学历要求：大学本科  工作经验： 2年以上 收藏职位 1、协助人事经理建立并完善招聘管理制度及流程；2、协助制定企业人才招聘计划并实施;3、负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、面试及薪资谈判等招聘工作；4、招聘渠道维护与管理，拓展有效的招聘渠道，并能主动精准匹配目标候选人；5、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;6、负责应聘人员资料库的建立和维护工作。任职条件：　1、本科以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系相关专业；...

行政总监	湖北恒九通钢构实业有限公司	黄冈	7000-8000	1 人
公司所在地： 湖北黄冈   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 行政管理工作1、制度与流程建设：制定并完善人事行政管理制度近20项，制定发布公司授权管理体系，组织完成线上OA 办公系统搭建、试用与优化。2、工作计划管理：组织制定区域及综合部年度工作计划，并根据年度计划审核各部门年度绩效指标合理性，根据计划时间节点对区域整体工作计划进行进行督导、跟踪。完成副总裁、区域总经理所需各类工作总结及汇报材料；3、年度综合管理费用管控：制定区...

行政助理（总经理助理	山东友联钢结构工程有限公司重庆分公司	重庆	3000-4000	1 人
公司所在地： 重庆   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】1、负责员工考勤统计及外出人员管理，加强公司人员的管理；接待来访客人并及时准确通知被访人员。2、负责公司人事招聘；起草公司相关部门的管理规章制度；监督公司颁布制度的执行情况。3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理；负责公司与总公司及政府职能部门的沟通、协调及配合；  4、负责公司水、电及物管费的缴纳，总经理办公室的文件整理、清洁工作及接待工作。...

钢结构设计与预算	烟台市美固佳钢结构有限公司	烟台	3000-5000	1 人
公司所在地： 山东烟台   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】精明、吃苦、又上进心、有很强的这责任感、团结、虚心、好学【录用人员要求】钢结构、彩钢板房、集装箱房屋、设计、画图、CAD图、三维图、效果图、必须有驾照【福利待遇】你的能力决定你的待遇2000-5000、您能给公司解决多少问题

办公室主任	眉山翔升钢结构工程有限公司	眉山	3000-5000	2 人
公司所在地： 四川眉山   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 任职要求：1、本科及以上学历，形象气质佳，行政类专业优先；2、三年以上大型企业行政管理、后勤管理工作经验，熟悉行政、后勤服务模块及业务流程；3、受过专业系统规范的行政管理、会务接待及服务，具有较强的综合协调和统筹计划能力；4、较强的沟通能力和表达能力，善于沟通交流，较强的文字功底及写作能力，服务意识和亲和力强，具有计划性和逻辑性，较强的执行力。岗位职责：1、参与制定公司行政管理...

人事经理	江苏普里奥绿色建筑工程有限公司	徐州	面议	1 人
公司所在地： 江苏徐州   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】人事部经理，熟悉人力资源管理工作，负责公司钢结构网架人才招聘，公司员工入职培训等工作，有相关工作经验。【福利待遇】薪资4000＋奖金，提供工作餐、住宿，节日福利

网络管理员	深圳市千里马钢结构工程有限公司	深圳	面议	1 人
公司所在地： 广东深圳   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 网络管理员负责维护深圳市千里马钢结构工程有限公司内部网络，解决内部员工电脑软硬件及系统问题，处理办公室、技术部等办公区域的网络维护、办公电脑、打印机等设施。计算机专业优先。领导安排的其他任务。

文员1名会计1名	宁波赛德膜结构工程有限公司	宁波	面议	2 人
公司所在地： 浙江宁波   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】赛德膜结构工程公司招聘文员1名、会计1名。【录用人员要求】有相关工作经验。【福利待遇】具体面议。工作不稳定、不上进者勿扰。

公司行政	四川省昌轩建筑工程有限责任公司	成都	面议	2 人
公司所在地： 四川成都   学历要求：不限  工作经验： 2年以上以上 收藏职位 懂得电脑、懂得摄影基础知识、工作态度积极向上、五官端正、有上进心、有工作经验者优先成都彭州

公司文员	石家庄金彩钢钢结构工程有限公司	石家庄	面议	1 人
公司所在地： 河北石家庄   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】公司办公室文员【录用人员要求】负责公司日常工作和部门经理交代的工作【福利待遇】石家庄金彩钢钢结构工程有限公司欢迎您的加入。

车间主任	四川恒博钢结构工程有限公司	成都	面议	若干 人
公司所在地： 四川成都   学历要求：高中  工作经验： 5年以上 收藏职位 岗位要求1、年龄30岁以上 大专以上学历 有5年以上生产现场管理经验2、擅长管理、计划和执行能力强，有良好的团队协作能力，有敲墙的组织、协调、沟通能力。有油漆和抛丸机设备的使用或维护经验者优先1、协助总经理助理组织、安排、监督、执行和管理生产现场工作。落实生产计划，跟踪生产进度，处理生产异常和交期管理。2、参与产品的质量问题分析，制定产品生产过程中各工序的管...

行政主管	天津市金佳伟业钢构幕墙有限公司		面议	1 人
公司所在地： 天津天津市   学历要求：中专  工作经验： 1以上 收藏职位 1、掌握公司日常事务处理方法 2、熟悉公司行政人事制度的制定及监督执行 3、熟悉人力资源管理，并有1年以上相关经验 4、较好的文字功底 5、较好的沟通协调能力、工作细致认真 请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于钢结构招聘网www.mygjg.com

办公室主任	河北兆鹏建工钢结构公司	石家庄	面议	1 人
公司所在地： 河北石家庄   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】河北兆鹏建工有限公司招聘行政办公主管：负责办公室和行政工作。【录用人员要求】熟练使用办公软件，思路清晰，考虑问题细致周到，善于沟通协调，熟悉法律法规和公司行政管理工作。文案能力强。【福利待遇】具体待遇需面谈。

钢结构行业办公室主任	安徽省华顺钢结构工程有限公司	合肥	面议	1 人
公司所在地： 安徽合肥   学历要求：大专  工作经验： 2年以上以上 收藏职位 岗位职责：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、行政管理规章建制及工作流程的优化；4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；7、维...

人力资源经理	沈阳太美幕墙钢结构工程有限公司	沈阳	面议	1 人
公司所在地： 辽宁沈阳   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 1、年龄30—45岁之间，本科以上学历。 2、5年以上人力资源管理经验，其中至少3年以上人力资源部长岗位工作经验。 3、有丰富的人力资源理论及实践经验，对人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理等有深刻认识，并善于结合企业实际制订可持续发展与可推行的方案 4、负责建立公司人力资源管理体系，并维护其正常运转 5、具备良好的执行力...