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    洛阳人力资源专员最新招聘职位

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    职位名称 公司名称 工作地点 月薪 招聘人数
    人力资源专员 洛阳创新钢构工程有限公司 洛阳 3000-4000 1人
    公司所在地:河南洛阳  学历要求:大专  工作经验:2年以上以上 立即申请
    1.  负责公司人员招聘、面试、培训、薪酬绩效。2.  负责公司人员考勤管理和社保管理。3.  负责公司后勤服务保障。4. 有钢结构工程行业从业经验优先考虑。洛阳市伊川县铝电工业园
    人力资源专员 洛阳市鑫晟鑫建筑钢结构有限公司 洛阳 面议 1人
    公司所在地:河南洛阳  学历要求:不限  工作经验:3年以上 立即申请
    人力资源专员1.洛阳市鑫晟鑫建筑科技有限公司员工招聘及配置(甄选、录用、任职等)2.薪酬管理(福利、保险等)3.劳动关系的管理(入职、离职、转岗、辞退等)4.培训开发(制定计划、实施)从事人力资源两年以上,对六大模块有所了解,对劳动法及绩效管理有研究。对于洛阳市鑫晟鑫建筑科技有限公司整个钢结构生产系统、钢结构项目系统的人员配置能够充分的理解。
    法务专员 杭萧钢构(河南)有限公司 洛阳 3000-4000 1人
    公司所在地:河南洛阳  学历要求:大学本科  工作经验:不限 立即申请
    任职要求:法律类本科以上学历,具备企业法律顾问相关法律知识,具有一定的独立处理诉讼案件的能力,熟悉各类合同的起草、风险防范。工作职责:协助上级公司法务工作,负责公司各类合同评审、法律培训、处理各类法务诉讼案件、协助工程部防范工程风险等,确保公司利益不受损害。周末双休、缴纳五险、节日福利应届毕业生优先考虑
    采购专员 杭萧钢构(河南)有限公司 洛阳 4000-6000 2人
    公司所在地:河南洛阳  学历要求:大学本科  工作经验:1年以上以上 立即申请
    岗位职责:根据采购计划以及各部门申购需求,核实现库存量,通过比价核价及时采购各种合格的物资, 控制采购成本和减少库存数量,提高资金周转利用率;负责跟踪整个部门的合同评审并建立台帐;做好采购合同及资料归档工作;负责发票登记,资金台帐登记以及资金使用计划申报。职位要求:1、土木工程、建筑类、机械类相关专业本科及以上学历。    &#...
    行政人事专员 洛阳汇成钢结构有限公司 洛阳 3000-4000 2人
    公司所在地:河南洛阳  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    岗位职责:1.负责招聘、培训、部分劳动关系工作 2.负责办公资产、办公用品的管理 3.负责办公环境管理工作 4.员工社会保险、住房公积金的办理 5.负责体系及办公文件的管理工作 6.负责组织公司活动 7.负责办公设施的维修工作 8.负责会议及接待工作。任职资格:1、熟练操作办公软件。2、了解人事工作相关法律法...
    人力资源经理 河南美辰建筑钢结构科技有限公司 洛阳 面议 1人
    公司所在地:河南洛阳  学历要求:不限  工作经验:5年以上 立即申请
    人力资源经理1、负责执行河南美辰建筑科技有限公司统一的招聘、培训、绩效考核和薪酬福利政策;2、各职能模块专员的日常工作并对其实施月度考核;3、负责提议河南美辰建筑科技有限公司的整体架构,编制河南美辰建筑科技有限公司各岗位的素质模型、职务说明书;4、编制并定期优化面试、安置、培训、入职、转正、(人事/薪资)异动、考勤、考核、合同、档案等管理的各项工作流程。精通人力资源六大模块和行...
    钢结构项目专员 洛阳市鑫晟鑫建筑钢结构有限公司 洛阳 3000-6000 若干人
    公司所在地:河南洛阳  学历要求:不限  工作经验:2年以上 立即申请
    钢结构项目专员1.根据钢结构项目的建设情况做工地竣工推进2.提前预警在钢结构施工地施工进度3.负责对接洛阳市鑫晟鑫建筑科技有限公司技术部门、生产部门跟项目部的沟通。4.钢结构主材安装调配,安装工人工费对账5.处理钢结构施工中的问题,做汇报,监督整改6.完成项目中的每周周报数据7.安装工人入职办理8.协助洛阳市鑫晟鑫建筑科技有限公司工程总监日常工作,协助召开每月例会并做记录
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    公司所在地: 广东广州   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】接待公司来访客户,负责公司日常行政内务工作。【录用人员要求】要求女性,年龄20--30岁,熟悉办公软件,工程报价及预算类专业毕业为佳。【福利待遇】提供住宿,购买社保,年底双薪。
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    形象好,亲和力强3年以上前台、行政人事、会计等工作经验,优秀毕业生也可考虑;熟练使用Office办公自动化软件及photoshop等软件,熟练运用传真机、复印机;形象端正,具有良好的职业素养和服务意识;性格活泼开朗,工作积极主动,认真细致,工作责任心强。
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    公司所在地: 广东珠海   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    熟悉CAD图纸,懂基本英文交流。
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    公司所在地: 湖北荆门   学历要求:大学本科  工作经验: 2年以上 立即申请
    【岗位职责】协助董事长处理一切日常性管理工作。【录用人员要求】30-45周岁,男女均可,本科以上学历,管理类或机械类专业;掌握先进的企业经营管理知识和理念,擅长集团化管控模式建设;熟悉战略、人力资源、行政、生产经营、营销等模板的具体业务操作;很强的分析决策能力、管理创新能力、组织领导能力、沟通协调能力;有三年以上大中型企业主管级工作经验,三年以上高层管理工作经历,会开车。【福利...
    行政助理 杭州伟都钢构有限公司及高而基钢构材料 杭州 面议 1 人
    公司所在地: 浙江杭州   学历要求:不限  工作经验: 1年以上 立即申请
    1、协助主管进行团队文化建设工作;2、负责其他部门的日常沟通;3、接听、转接电话;收发邮件、传真;4、做好会议记录;采购办公用品5、统计每月考勤并交财务做帐,留底。 6、负责办公室日常办公制度维护、管理。 7、 负责杭州伟都钢构有限公司的办公室各部门办公后勤保障工作。 8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 9、协助总经理处...
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    具备建筑行业资料员工作经验,有钢结构从业经验者优先。熟练操作电脑及office办公软件。
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    系统录入并打印单据,采购物料,记录考勤,统计员工发票,开具客户发票,结算提成,周月数据报表统计,公司及外部沟通协调工作,办公用品统计及发放工作。认真负责,有上进心。
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    人力资源经理1、负责执行河南美辰建筑科技有限公司统一的招聘、培训、绩效考核和薪酬福利政策;2、各职能模块专员的日常工作并对其实施月度考核;3、负责提议河南美辰建筑科技有限公司的整体架构,编制河南美辰建筑科技有限公司各岗位的素质模型、职务说明书;4、编制并定期优化面试、安置、培训、入职、转正、(人事/薪资)异动、考勤、考核、合同、档案等管理的各项工作流程。精通人力资源六大模块和行...
    技术主管 青岛方建钢结构有限公司 面议 1 人
    公司所在地: 山东省青岛市   学历要求:大专  工作经验: 3以上 立即申请
    熟练操作CAD、TMA等铁塔类设计软件,能吃苦耐劳,敬业,责任心强。负责技术部管理、技术文件的制作等,不脱产;每天8小时工作制。 请您在应聘材料上标明,此职位的信息来源于钢结构招聘网www.mygjg.com
    行政专员 天门市人才服务局 鄂州 5000-6000 1 人
    公司所在地: 湖北武汉   学历要求:大学本科  工作经验: 1年以上 立即申请
    1、负责制订公司综合行政、档案管理等工作相应制度、流程、表格及说明;2、负责制订公司党支部会、总经理办公会、工作例会等综合性会议议事规则;3、负责统筹起草公司综合性文件、领导讲话、汇报材料、年度工作总结等重大综合性材料;4、负责组织召开公司党工委会、总经理办公会等综合性会议,以及相应会议纪要、记录的整理编发;5、负责公司党建群团工作,制定党建年度任务指导书、工作安排、中心组学习...
    接待专员 昆明铁新建设工程管理有限公司 昆明 5000-10000 1 人
    公司所在地: 云南昆明   学历要求:职高/技校  工作经验: 不限 立即申请
    1、负责展厅解说;2、会议接待;3、用餐接待;4、其他后勤事务。
    总经理助理 陕西五鼎钢构有限公司 西安 5000-6000 1 人
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    1.安排接待事宜,接待来访客户2.负责公司日常商务接待3.服从上级安排的其他工作
    总经理助理 广东宏华建设有限公司 东莞 8000-15000 1 人
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    岗位职责:1、负责传达落实总经理的工作指令;2、统筹规划,检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、执行情况;3、协助总经理完成重大客户客情关系维护、参与必要的商务应酬和商务随行、出差;4、负责总经理有关对内、对外文件的书写工作,钢结构管理经验5年以上优先。任职要求:1、大学专科及以上学历,28-40岁左右;2、形象气质佳,性格开朗外向,熟悉社交礼仪和商务应酬,应变能力强;3、具有...
    人力资源经理 泉州市广达钢结构工程有限公司 泉州 面议 1 人
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    人力资源管理负责泉州市广达钢结构工程有限公司的人力资源管理工作,涉及招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等各方面1、关于员工劳动关系管理:组织建立员工之间的劳动合同、入职与调动等档案,处理钢结构工地和车间员工的劳事纠纷;2、关于工资与绩效管理:制定了销售人员、项目人员业绩考核制度、并通过了董事会认可。3、关于培训与招聘:组织与技术学校、大学院校的校园招聘,全面制定招聘计划、初试、...
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    1、负责员工入职、试用期、转正、两地外派和劳动合同管理2、负责图书资料和档案资料的归档、借阅及日常维护管理3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护4、负责培训计划监控与组织实施(如新员工培训)5、配合领导完成相关的工作内容浙江宁波市高新区
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