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    职位名称 公司名称 工作地点 月薪 招聘人数
    行政人事部部长助理 重庆固能装配式建筑科技有限公司 重庆 3000-4000 1人
    公司所在地:重庆  学历要求:大专  工作经验:不限 立即申请
    1.负责日常的行政事务,办公用品的采购管理发放。审核办公,接待费用,制定部门预算并控制预算使用情况。2.日常行政管理工作,包括客户来访接待管理,办公环境管理及资产管理等领域3.重要文件的梳理、制定、优化、发布并监督实行。
    人事部经理和专员 北京北雄首建钢结构有限公司 北京 面议 2人
    公司所在地:北京  学历要求:大专  工作经验:不限 立即申请
    【岗位职责】人力资源、企业管理,能负责负责公司员工招聘、培训、社保管理等工作。【录用人员要求】多年人力资源和行政工作经验,人事处理能力、组织能力、沟通能力强。【福利待遇】北京北雄钢结构有限公司欢迎有志之士的加入。
    人事部经理 四川福缘润晖建筑工程有限公司 成都 面议 1人
    公司所在地:四川成都  学历要求:中专  工作经验:5年以上以上 立即申请
    1、 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、 负责组织编写各部门职位说明书;4、 定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、 根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;6、 负责部门的日常事务管...
    人事部文员 芜湖市创赫钢结构有限公司 芜湖 3000-4000 2人
    公司所在地:安徽芜湖  学历要求:高中  工作经验:不限 立即申请
    因产能扩大新增,招聘人事部文员2名,职责:人员招聘、人员入职离职手续办理要求:高中及以上学历,45岁以下薪资:计时计件,3000-3500元/月及以上,试用期过后参保
    行政人事部部长 峰辉钢构集团有限公司南昌分公司 上饶 面议 1人
    公司所在地:江西南昌  学历要求:大专  工作经验:3年以上以上 立即申请
    一、行政事务管理:1、贯彻公司领导指示,做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;2、做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文;3、搞好各部门间相互配合、综合协调工作,对各项工作和计划的督办,和检查及公司日常行政事务管理;4、组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动;5、协助信息部门做好信息系统总体开发工作,提高行政办公效率;二、文...
    行政人事部经理 厦门天重钢结构有限公司 厦门 6000-8000 1人
    公司所在地:福建厦门  学历要求:大专  工作经验:5年以上 立即申请
    1、男,法律、工商管理、行政管理等相关专业大专及以上学历,5年以上大中型制造企业人事行政部经理工作经验;2、熟悉企业人事行政管理理论及具体操作流程,外协及公关能力强,阅历广泛;3、全盘负责公司内、外联相关人事及行政事务,具较强的协调沟通能力和分析判断能力及人际沟通能力,优秀的团队管理能力和领导才能,卓越的沟通、表达、协调及亲和力;4、严谨的工作作风及良好的职业操守,为人正直、公...
    人事部经理 四川宝烨金属制品有限公司 德阳 5000-8000 1人
    公司所在地:四川德阳  学历要求:大专  工作经验:5年以上 立即申请
    1、负责依据考勤管理办法监督员工的出勤情况,统计考勤报表;2、负责员工劳动关系、劳动合同、劳动保险和人事档案的管理及具体事务办理;3、协助上级领导负责公司的企业文化建设工作,包括组织各种文体活动、开展各种竞赛活动及内刊的编辑;4、参与建立健全公司行政管理制度与流程,并监督执行、检查,确保其有效实施;落实并上报公司各项管理制度的执行情况;5、负责公司办公环境、办公设备及办公纪律的...
    人事部经理 陕西云建控股集团有限公司 咸阳 4000-5000 1人
    公司所在地:陕西西安  学历要求:中专  工作经验:2年以上以上 立即申请
    负责各部门之间的工作协调,具有良好的沟通能力,有企业管理经验两年以上。需有C1驾驶证
    人事部主管 陕西精工钢结构有限责任公司咸阳分公司 咸阳 面议 若干人
    公司所在地:陕西咸阳  学历要求:高中  工作经验:3年以上 立即申请
    【岗位职责】行政管理+人事管理+网络宣传公司文化【录用人员要求】行政管理和钢结构相关工作经验2年以上;具有对外接待能力;活动组织能力;【福利待遇】5000底薪+提成+餐补+住宿
    人事部 上海洪通机械有限公司 上海 4000-6000 2人
    公司所在地:上海  学历要求:高中  工作经验:2年以上以上 立即申请
    工作内容:具体常规办公文员知识技能,有人事管理经验的优先录用职位要求:25-40岁,男女不限,高中及以上学历,熟练使用办公软件,有驾驶证优先考虑工作时间:8小时地址:奉贤区洪庙镇洪朱路2851号
    行政人事部经理 江苏成华能源化工设备有限公司 扬州 8000-10000 1人
    公司所在地:江苏扬州  学历要求:大专  工作经验:10年以上 立即申请
    工作职责:1、根据公司的年度目标和战略目标;负责完善公司组织架构,规划公司人力资源管理的年度目标;2、全面负责行政人事部的全面管理工作;主要包括:公司招聘、评估与培训、薪酬与绩效、员工关系管理、劳动纠纷处理等监督管理工作;日常行政事务、行政采购等事务处理;3、负责员工人事档案、员工社保缴纳、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料等审核工作;4、负责组织企业文化建设工作,包括会...
    人事部经理 廊坊宝都钢构有限公司 廊坊 面议 1人
    公司所在地:河北廊坊  学历要求:大学本科  工作经验:3年以上 立即申请
    【岗位职责】1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2.根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。3.定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。4.依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。5.对不合格的...
    人事部经理 陕西精工钢结构有限责任公司咸阳分公司 咸阳 面议 1人
    公司所在地:陕西咸阳  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    服从领导安排
    人事部经理 陕西精工钢结构有限责任公司咸阳分公司 咸阳 面议 1人
    公司所在地:陕西咸阳  学历要求:不限  工作经验:2年以上以上 立即申请
    人事部经理咸阳武功
    人事部经理 湖南九洲钢结构有限公司 长沙 面议 1人
    公司所在地:湖南长沙  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    【岗位职责】人事部经理,负责行政和人事工作。【录用人员要求】三年以上行政办公人事工作经验。【福利待遇】湖南九洲钢结构有限公司欢迎您。
    行政人事部主管 云南睿安特重型钢结构有限公司 昆明 面议 1人
    公司所在地:云南昆明  学历要求:大专  工作经验:5年以上 立即申请
    【岗位职责】1、全面统筹规划行政人事及战略管理,拟定规划方案,并监督各项计划的实施;2、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 控制人力资源成本; 3、及时处理公司管理过程中的重大行政人事问题; 4、负责公司的整体企业文化建设及人才引进等工作。 ...
    人事部经理助理 天津大华钢结构 面议 1人
    公司所在地:天津天津市  学历要求:大专  工作经验:不限 立即申请
    要求:有一定的工作经验; 大专以上学历; 男性。 待遇:本公司免费提供吃住; 上五险; 市内六区有班车; 双休。 请您在应聘材料上标明,此职位的信息来源于钢结构招聘网www.mygjg.com
    人事部部长 北京中联信达金属结构有限公司 面议 2人
    公司所在地:北京北京市  学历要求:大学本科  工作经验:3以上 立即申请
    1、 学历经验:具有大学本科及以上学历,具有中级以上职称,三年以上办公室、行政管理工作经验; 2、 专业要求:企业管理、行政管理等相关专业 3、 专业技能: 1) 熟悉人力资源管理各项工作流程及劳资法规 2) 熟悉企业行政管理及后勤管理各项工作流程及注意事项 3) 熟悉企业会议及活动组织和筹备情况 4) 熟悉车辆调度和管理办法 5) 熟悉办公用品发放管理注意事项及办公设施维修维...
    人事经理 广西南宁东旭彩板钢结构有限公司 南宁 5000-8000 1人
    公司所在地:广西南宁  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    1、负责招聘事宜,及时补充公司人员,制定招聘计划2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;6、负责部门的日常事务管理工作,管理公司后勤事务及公司安排的其他工作。
    人事专员 江苏敦邦钢结构工程有限公司 苏州 4000-5000 1人
    公司所在地:江苏苏州  学历要求:大专  工作经验:2年以上 立即申请
    岗位职责:1. 严格执行公司规章制度认真履行其工作职责。2. 负责员工入离职手续、异动手续、劳动合同签订的办理。3. 负责员工纸版档案和电子版档案的管理和数据更新。4. 根据招聘计划,通过各种招聘渠道,积极配合上级展开招聘工作。5. 负责每月核查、制作全员考勤汇总表。6. 负责配合上级进行月度工作计划、总结等的统计制作...
    行政人事经理 福建省荣德胜建设发展有限公司 南平 8000-10000 1人
    公司所在地:福建南平  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    全面负责人力资源工作、精通人力资源6大模快、具有一定沟通协能力。
    人事行政主管/经理 韶关市铁友建设机械有限公司 韶关 4000-5000 2人
    公司所在地:广东韶关  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    职位描述岗位职责: 独立主导公司人力资源招聘、培训、绩效、员工关系或人力资源管理体系的工作目标的实现,精通熟悉至少某一职能模块工作。 任职要求: 1、熟悉企业管理、人力资源管理基本理论和方法,了解人性及心理学基本理论;2、认同公司企业文化,积极参加公司各项活动。职业导向清楚明白,善于沟通、协调,工作勤勉、积极; 3、人力资源,行政管理等相...
    人事经理 山东华亿钢机股份有限公司 济宁 面议 1人
    公司所在地:山东济宁  学历要求:大专  工作经验:1年以上 立即申请
    【岗位职责】【录用人员要求】【福利待遇】五险,包吃包住,节假日福利
    行政人事经理 江西诚发钢模制造有限公司 上饶 6000-10000 1人
    公司所在地:江西上饶  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    任职资格1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理专业优先2、具备2年以上行政、人力管理类工作经验,人力资源管理、工商管理专业优先3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉人力资源管理各工作模块及行政管理能力4、具有良好的沟通协调、思维分析及解决问题的能力,责任心强,熟练使用办公软件
    人事行政文员兼资料员 金铭钢构集团京津冀钢结构工业园基地 衡水 面议 1人
    公司所在地:河北衡水  学历要求:不限  工作经验:2年以上 立即申请
    人事行政文员兼资料工作主要负责金铭钢构集团河北分公司的办公室事物。钢结构设计院项目工程的资料、图纸、照片等的收集、整理、保管工作;甲方来往函件的保管,就函件要求安排相关事情;负责与总公司吉林省金铭钢构集团相关的事务来往处理,及与其他如建设厅等的相关事情的来往办理;负责钢结构项目的前期资料准备,投标项目的标书制作等,还有分院员工的出勤考核、金铭钢构集团河北分公司人事的招聘和员工资...
    人事行政专员 阳新鹏富矿业有限公司 黄石 3000-4000 2人
    公司所在地:湖北黄石  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    岗位要求:20~35岁之间,能熟练使用各类电脑办公软件,中专及以上文凭。福利待遇:缴社保、包吃住、高温补贴、节日福利、先进员工奖、工龄奖、年终奖、年度免费体检、有空调热水wifi等。工作地点:湖北省黄石市阳新县富池镇循环经济产业园
    行政人事文员 邯郸市万邦钢结构工程有限公司 邯郸 3000-4000 2人
    公司所在地:河北邯郸  学历要求:大专  工作经验:1年以上 立即申请
    熟练使用办公软件,1年以上办公室日常工作及社保、招聘、员工入离职办理和劳动合同签订等工作经验。
    人事经理 长城海工装备(江苏)有限公司 南通 4000-5000 1人
    公司所在地:江苏镇江  学历要求:不限  工作经验:3年以上 立即申请
    1、企业相关制度的拟定;2、各岗位人员编制的草拟;3、长城海工各岗位人员的招聘、入离职手续的办理;员工社保及各项福利缴纳手续的办理;员工劳动合同的签订;员工工资的制作。4、长城海工企业员工各项活动的策划、组织与主持;(如:年会、运动会、生日会、技能比赛等等)5、员工宿舍、员工更衣室的管理;6、长城海工员工餐厅的采购及管理;7、长城海工外借人员调配管理及工资的制作。
    人事专员 中建二局钢结构阳光河源有限公司 河源 5000-6000 1人
    公司所在地:广东河源  学历要求:大学本科  工作经验:1年以上 立即申请
    一、工作职责:1. 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2. 负责招聘工作流程,协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3. 负责维护人事系统和薪酬系统,确保准确率,负责考勤与绩效;4. 负责管理人力资源相关文件和档案;5. 上级领导交代的其他工作;二、任职资格:1.年龄:35周岁...
    人事行政总监 河南中宇钢构有限公司 郑州 面议 1人
    公司所在地:河南南阳  学历要求:大学本科  工作经验:8年以上 立即申请
    【岗位职责】1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问...
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