职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

人事行政主管	新疆聚之盛制冷科技有限公司	昌吉	6000-7000	1人
公司所在地：新疆昌吉回族自治州  学历要求：不限  工作经验：3年以上 收藏职位 主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发招聘，培训，考勤，社保，员工及档案管理

人事行政文员	新疆九洲诚信钢构彩板有限公司	乌鲁木齐	面议	1人
公司所在地：新疆乌鲁木齐  学历要求：不限  工作经验：2年以上 收藏职位 人事行政文员负责新疆九洲诚信钢构彩板有限公司的招聘、培训、企业文化、制度建设、考勤、行政后勤管理、会议安排、活动组织、办公室日常事务、档案管理

行政主管	广东省洲际建工集团有限公司	佛山	5000-6000	1 人
公司所在地： 广东佛山   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、负责公司公章管理，规范使用。2、负责各类会议、接待工作头筹安排。3、制定公司行政预算，负责每月行政相关费用预算管理、费用报销审核等，严格管控行政费用支出。4、负责公司办公环境的监督和维护管理工作。5、负责饭堂监督、管理工作。6、管理公司固定资产。7、负责企业文化活动策划、执行；对外关系维护等全面统筹工作。8、企业宣传，微信公众号运行维护。9、完成上级交办的其他工作。任职要求...

行政文员	广西南宁市东旭彩板钢结构有限公司	南宁	面议	1 人
公司所在地： 广西南宁   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】行政文员，有文秘、行政、办公、接待方面经验者优先。【录用人员要求】无特殊要求，工作细心认真。【福利待遇】请投递简历，东旭彩板钢结构公司欢迎你。

资质专员	安徽墙煌彩铝科技有限公司	六安	面议	1 人
公司所在地： 安徽六安   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、拟定精工钢构安徽墙煌彩铝科技有限公司智能化资质申报整体规划、阶段计划、并进行落实及申报；2、负责资质申请、年审及延期的注册人员、业绩、综合达标条件及相关材料的准备；3、负责公司资质相关的各类执业、职业及操作资格证书的注册、延期、变更、注销等；4、负责精工钢构安徽墙煌彩铝科技有限公司人员初、中、高级职称的申报及实施工作；5、负责精工钢构安徽墙煌彩铝科技有限公司ISO ...

综合办公室综合管理员	九冶钢结构有限公司	昌吉	5000-8000	1 人
公司所在地： 新疆昌吉回族自治州   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 综合办公室综合管理员（ 1名 ）1.学历要求 全日制大专及以上学历，新闻、汉语言文学、行政管理类等相关专业。2.岗位要求熟悉office等办公软件；有较好的书面表达能力和沟通协调能力；具有团队合作精神，能吃苦耐劳，工作认真负责。 3. 岗位职责（1）协助综合办公室负责人做好各项综合管理工作；（2）负责上级公司及相关单位文件、信息...

行政人事总监	武汉福星精工欧拉绿建科技有限公司	武汉	8000-10000	1 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 岗位职责1．按照公司总体发展战略，协助董事长制定集团发展战略规划、经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理；2．承担上级指派的其他工作和职责。协助董事长对集团进行管理；3．全面负责集团公司以及各分子公司的行政管理与人力资源管理等工作；4．拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事， 并负责公司行政费用的预算与控制；5．组织、...

人事经理	江苏普里奥绿色建筑工程有限公司	徐州	面议	1 人
公司所在地： 江苏徐州   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】人事部经理，熟悉人力资源管理工作，负责公司钢结构网架人才招聘，公司员工入职培训等工作，有相关工作经验。【福利待遇】薪资4000＋奖金，提供工作餐、住宿，节日福利

行政管理	徐州久远钢结构有限公司	徐州	面议	1 人
公司所在地： 江苏徐州   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 行政管理有过钢结构企业工作岗位经验的优先，熟悉钢结构公司的分公司总经理、总经理助理、项目经理、行政管理等岗位工作，能够辅助好公司的运转，辅助好总经理、工程部各部门的工作。

总经理助理	河南亿立钢构建设工程有限公司	安阳	3000-4000	1 人
公司所在地： 河南安阳   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】【录用人员要求】【福利待遇】钢结构公司3年工作经验，本科。女

办公室主任	江苏地坤钢结构有限公司	徐州	面议	1 人
公司所在地： 江苏徐州   学历要求：不限  工作经验： 5年以上 收藏职位 承办职能，管理职能！主要负责江苏地坤钢结构有限公司日常运营的办公用品采购，车辆管理，日常接待，公司员工餐饮，制定江苏地坤钢结构有限公司管理制度制定，培训新人，水电暖办公设施的日常维护，领导安排的其他工作。

培训专员	长江精工钢结构（集团）股份有限公司	佛山	面议	1 人
公司所在地： 浙江绍兴   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、能建立培训体系; 2、具扎实的课程开发能力; 3、从事专职培训工作三年以上，熟悉内外部培训工作流程；有独立授课三科以上培训经验; 4、熟悉制造业业务流程，熟悉各部门职责、各岗位职责； 5、熟悉人力资源管理专业知识；熟悉劳动法律、法规; 6、语言表达能力优秀，沟通力强，形象气质佳; 7、20-35岁，本科以上学历。

工厂用工统计专员	北京万家同安建筑工程有限公司	天津	4000-5000	2 人
公司所在地： 北京   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 主要负责车间工人每天计件、考勤、的统计工作、库房工具用具的统计和发放

人事主管	江苏淮安扬子钢结构工程有限公司	淮安	5000-6000	1 人
公司所在地： 江苏淮安   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 岗位职责：1、执行人资部相关管理制度，组织、协调制度落实；2、汇总各部门年度人员需求并编制招聘计划；3、组织实施跟踪招聘工作；4、公司员工的人事档案、劳动合同管理；5、培训计划的制订与实施。6、入离职相关工作落实、跟踪。任职资格：1、大学本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；2、熟悉日常人事管理业务流程；3、具有2年以上相同岗位人事管理工作经验；4、掌握国家有关人力资源管...

总经理助理	四川蒙特工程建设有限公司	成都	面议	1 人
公司所在地： 四川成都   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 1.搜集钢膜结构领域的项目信息，对项目进行跟踪。2..收集、整理、积累各类材料供应商的信息3.对投标结果进行总结分析，掌握最新投标技巧4..开展四川蒙特工程建设有限公司的招投标相关法律法规以及公司的各项培训活动 5.完成领导安排的其他工作6.外出与其他公司人员外联工作7.参加项目投标活动

人力资源主管	河南山江钢结构有限公司	驻马店	面议	1 人
公司所在地： 河南驻马店   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、撰写人力资源管理各项规章制度与规范流程初稿呈领导审核 ，提出合理化建议；2、收集河南山江钢结构有限公司发生案例，通过河南山江钢结构有限公司例会、奖罚公示、按照典型性、严重性建立公司自成立以来有案可查的培训案例库；3、代表河南山江钢结构有限公司出席劳动仲裁，维护公司利益，尽量将损失降到最低。4、优化河南山江钢结构有限公司绩绞管理工作，落实KPI关键绩效指标的选定与考...

综合管理员	江苏扬建钢构科技有限公司	扬州	4000-8000	2 人
公司所在地： 江苏扬州   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 具备相关专业知识，有一定文字功底，较强协调能力、沟通能力、熟悉各类办公软件

办公室主任	河南晨盛实业有限公司	郑州	3000-4000	1 人
公司所在地： 河南安阳   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】能够独立完成公司的大小事宜，服从领导安排。【录用人员要求】有2年以上经验者优先【福利待遇】

人力资源主管	洪湖亚兴钢结构有限公司	荆州	5000-6000	1 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、...

行政，人事专员	仙泊绿色科技有限公司	宁波	面议	2 人
公司所在地： 浙江宁波   学历要求：大专  工作经验： 1年以上以上 收藏职位 1、负责员工入职、试用期、转正、两地外派和劳动合同管理2、负责图书资料和档案资料的归档、借阅及日常维护管理3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护4、负责培训计划监控与组织实施（如新员工培训）5、配合领导完成相关的工作内容浙江宁波市高新区

行政人事	四川日上金属工业有限公司	南充	面议	1 人
公司所在地： 四川南充   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】负责公司的人员招聘、岗位规划、薪资规划、劳动合同管理等【录用人员要求】三年以上人力资源工作经验。【薪资待遇】待遇面议

行政专员	湖南省新杰钢结构智能立体车库有限公司	长沙	面议	1 人
公司所在地： 湖南长沙   学历要求：不限  工作经验： 1年以上 收藏职位 1、湖南省新杰钢结构立体车库有限公司办公设备与用品的日常管理2、湖南省新杰钢结构立体车库有限公司前台、保洁、门卫与食堂的监督管理3、湖南省新杰钢结构立体车库有限公司网站建立与后台管理、公司日常网络管理4、资质申报与外事手续办理5、参与安全生产管理与职业病健康防治6、领导交办的其他临时事务

拓展部专员	宜宾亿豪钢结构集团有限责任公司	宜宾	3000-5000	1 人
公司所在地： 四川宜宾   学历要求：中专  工作经验： 1年以上 收藏职位 年龄24岁以上，专科以上学历。娴熟的驾驶技能，具备基础的社交能力。有对政府相关部门打交道的经历，有一定的文字功底。主要是拟定一些对政府的请示报告。最好是懂工程方面的基础知识，良好的沟通交流能力。智商不要求，但情商不能太低。具备一定的接待应酬礼仪。理解能力要强！能吃苦，不怕加班。

招聘专员	陕西华建集团有限公司	咸阳	3000-4000	1 人
公司所在地： 陕西咸阳   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 岗位内容： 1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历、安排面试等； 2. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象； 3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式； 4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作 ；任职要求： 1. 熟悉钢结构行业各岗位工作内容，...

人力资源经理	临沂万达钢结构工程有限公司	临沂	面议	1 人
公司所在地： 山东临沂   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 1.制定完善临沂万达钢结构工程有限公司的人力资源相关管理制度；区域人力成本预算及控制；围绕临沂万达钢结构工程有限公司发展和钢结构工程执行的组织框架的梳理优化，员工关系管理，组织管理，劳动关系管理。2.公司内部绩效考核管理，激励内部正能量，促进最大合力，达到企业目标实现。3.制定培训计划，合理控制培训费用，指导完成员工的培训。4.编制临沂万达钢结构工程有限公司招聘计划，控制招聘费...

销售总监	烟台市美固佳钢结构有限公司	烟台	面议	2 人
公司所在地： 山东烟台   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责----钢结构彩钢房屋【录用人员要求】【福利待遇】

行政主管	惠州恒源钢结构有限公司	惠州	5000-8000	1 人
公司所在地： 广东惠州   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 负责公司的组织框架构造、公司规划、后勤管理以及人员招聘。

办公室文员	天津联发建筑安装工程有限公司	天津	3000-5000	2 人
公司所在地： 天津   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】整理、登记宿舍床位，每月25号必须查询一遍。做备案 为新进人员办理入住，每周五检查卫生。做记录为所有出入人员，出入车辆开具出门证，并在每月月底最后一天收回所开具出门证。将收回的粉联进行核对，装订，归档。并在下月1号起从新开始编号。协调各部门用车人员，尽量安排好每个人的行程 每周日统计、汇总、编制津DNA911和五菱车辆的行车记录并在周一上报 与司机核对汽车公里数，并...

人力资源部长	湖北辉创重型工程有限公司	黄冈	面议	1 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、年龄28-40岁，人力资源，心理学，管理学等相关专业大学专科及以上学历；2、四年以上大中型企业人力资源部经理管理经验，有生产型企业工作经验者优先；3、优秀的人力资源规划、人才培养、绩效管理、薪酬设计、培训管理、企业文化建设能力；4、熟练的计算机操作技能，良好的文字表达能力和语言沟通能力，为人处世比较成熟；5、熟悉国家人事政策、法律法规，熟悉国家社会保险，档案、薪资结构管理流...

办公室主任	辽宁金硕钢结构工程有限公司	朝阳	3000-5000	2 人
公司所在地： 辽宁省朝阳市   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 【岗位职责】劳资、人力资源、【录用人员要求】3-5年驾龄，男女不限、5年工作经验。【福利待遇】

办公室文员	河北霸州市兴源钢结构有限公司	廊坊	面议	2 人
公司所在地： 河北廊坊   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 可接受毕业生接打电话，管理资料，统计票据等要求熟悉电脑，工作认真仔细，有责任心。                         ...

人事经理	深圳市鑫瑞博建筑技术有限公司	广州	6000-8000	2 人
公司所在地： 广东深圳   学历要求：大专  工作经验： 4年以上 收藏职位 一、岗位职责：1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。6、负责组织完成员工的薪酬及保险福...