职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

人事部经理和专员	北京北雄首建钢结构有限公司	北京	面议	2人
公司所在地：北京  学历要求：大专  工作经验：不限 收藏职位 【岗位职责】人力资源、企业管理，能负责负责公司员工招聘、培训、社保管理等工作。【录用人员要求】多年人力资源和行政工作经验，人事处理能力、组织能力、沟通能力强。【福利待遇】北京北雄钢结构有限公司欢迎有志之士的加入。

行政经理和人事专员	南通华木空间钢结构有限公司	南通	面议	2人
公司所在地：江苏南通  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 华木空间钢结构公司招聘行政经理1名，人事专员1名有在建筑、机械、工业企业担任行政、办公、人事岗位工作经验者优先。

钢构工厂行政人事专员	江苏金华普钢结构工程有限公司	镇江	面议	1人
公司所在地：江苏镇江  学历要求：不限  工作经验：8年以上以上 收藏职位 有钢结构工厂行政人事方面工作经验，细致有原则，能按公司流程及岗位职责要求工作。

人事行政专员	上海君灿建筑装饰工程有限公司	芜湖	4000-5000	1人
公司所在地：上海  学历要求：大专  工作经验：2年以上 收藏职位 岗位职责：1、人事工作：招聘、培训、员工关系；2、行政工作：采购、资料管理、活动办理；3、领导交办的其他工作。任职要求：2年及以上工厂人事、行政管理经验，擅沟通。

行政经理/人事经理	湖南嘉晟住建科技有限公司	怀化	3000-6000	2人
公司所在地：湖南怀化  学历要求：大专  工作经验：3年以上以上 收藏职位 1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利绩效考核等人力资源制度建设。2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培...

人事行政专员	江西华耀钢结构工程有限公司	南昌	4000-6000	1人
公司所在地：江西南昌  学历要求：不限  工作经验：1年以上 收藏职位 1、负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化），职员人事档案的建立、保存、更新；2、负责办公用品、礼品的采购发放，并对各类用品的领用、出入库做好登记；3、负责企业文化建设，进行相关活动的安排；4、协助部门负责人策划、组织公司各项活动；5、负责公司印鉴、文件的管理和信件的收发；6、企业文化建设：运营公司微信公众号，以及制作海报。

人事经理	华诚博远河北建材科技有限公司	衡水	5000-8000	1人
公司所在地：河北衡水  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 岗位责任：1.员工招聘；2.人员培训、岗位培训；3.合同签订与人事任免；4.公司薪酬架构建议。职务要求：1.为人正直，积极向上；2.大专以上学历，熟悉相关法律常识；3.有三年以上相关工作经验。

人事经理	天津信诺科技发展有限公司	天津	7000-8000	3人
公司所在地：天津  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 1、根据公司的发展战略和业务需求，制定人力资源规划，包括人员需求预测、招聘计划、培训计划等，确保公司的人力资源供给与业务需求相匹配。2、制度制定：建立和完善人力资源管理制度，如招聘制度、培训制度、绩效考核制度、薪酬福利制度等，为公司的人力资源管理提供制度保障。3、招聘管理：负责制定招聘计划，组织实施招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用决策等，确保公司能够吸引到合...

人事行政经理	杭萧钢构（信阳）有限公司	信阳	8000-10000	1人
公司所在地：河南信阳  学历要求：大学本科  工作经验：5年以上 收藏职位 人事方面：1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等...

行政人事经理	浙江顺邦工程机械设备有限公司	衢州	3000-4000	1人
公司所在地：浙江衢州  学历要求：中专  工作经验：2年以上以上 收藏职位 有经验者优先龙游县宝塔路236号

人事行政专员	广东桂冠建设集团有限公司	东莞	5000-8000	1人
公司所在地：广东东莞  学历要求：大专  工作经验：1年以上 收藏职位 工作职责：1．人力资源管理：负责招聘、培训、建立和维护良好的员工关系，处理员工的入职、离职手续，组织员工活动，进行员工沟通和问题反馈。2．行政管理：包括物资管理、办公环境管理、文件档案管理、会议管理等，确保公司运营的高效和有序。3．制度建设与执行：拟定和执行公司的行政规章制度，确保公司政策得到有效实施。4．资产管理：管理公司财产、办公用品、设备、车辆等，确保物资的规范化和高效化...

行政人事经理	福建省荣德胜建设发展有限公司	南平	8000-10000	1人
公司所在地：福建南平  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 全面负责人力资源工作、精通人力资源6大模快、具有一定沟通协能力。

人事专员（招聘薪酬）	山东宏鑫源钢板有限公司	滨州	5000-6000	2人
公司所在地：山东滨州  学历要求：大专  工作经验：1年以上 收藏职位 职责描述：1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2、日常考勤、薪酬核算、个税申报等整体工作实施；任职要求：1、本科及以上学历， 人力资源管理、工商管理等相关专业；2、1年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块及工作的流程；3、具备良好的沟通能力、语言表达能力、协调能力和分析问题的能力；熟练使用办公软件、常用函数、擅长数据分析。

招标专员经理	合肥市仁鸿机电科技有限公司	合肥	6000-10000	1人
公司所在地：安徽合肥  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 招标专员/经理岗位职责1.负责项目招投标全流程管理，包括招标文件分析、标书编制、投标策略制定、投标文件递交及后续跟进；2.收集并整理市场招标信息，分析竞争对手动态，为公司投标决策提供依据；3.撰写技术方案、商务文件，确保标书内容完整、合规且具有竞争力；4.协调内部技术、商务、财务等部门，整合资源完成投标任务；5.跟踪招投标结果，参与合同谈判及签订，处理投标保证金等后续事宜；6....

人事经理	天津辉睿绿色建筑科技有限公司	天津	4000-5000	1人
公司所在地：天津  学历要求：大专  工作经验：不限 收藏职位 天津辉睿绿色建筑科技有限公司是一家主要从事：钛锌合金、铝镁锰合金屋面集成系统以及装配式建筑围护系统的研发、设计、生产安装与销售、为客户提供绿色建筑系统解决方案的公司。公司主要产品：辉睿钛锌合金板，铝镁锰板，镀锌楼承板，桁架楼承板，压型钢板，彩钢板，镀锌C/Z型檩条、仿古琉璃瓦屋面系统及墙面系统。招 聘 岗 位：人事经理。要  求...

人事行政经理	杭萧钢构亳州有限公司	亳州	7000-10000	1人
公司所在地：安徽亳州  学历要求：大学本科  工作经验：5年以上 收藏职位 [职责描述]1、组织制定公司人力资源发展的年度计划、中长期规划，并根据规划落实公司人员的招聘配置、人才梯队建设;2、根据公司年度经营目标，设计制定科学的、适应公司的绩效激励、薪酬福利等体系制度，根据公司的发展及时调整、完善体系制度;3、建立员工能力素质模型，分析员工培训与发展需求，制定培训计划并实施，提高员工的综合能力与公司整体的综合管理水平;4、维护、创新公司企业文化，营造良...

行政人事专员	江苏绿艺杭萧钢结构工程有限公司	淮安	4000-6000	2人
公司所在地：江苏淮安  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 岗位概述：根据人力资源和行政工作规划，协助部门领导有计划地推进、完成招聘调配、绩效考核、培训发展、薪酬计发、员工关系管理等具体工作。岗位要求：1、性别女，年龄25~35岁，沟通能力强、业务熟练。2.能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。3.形象气质佳，亲和力强。4.工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。5.协助管理部门工作，协调内部员工关系。6.配合经理处理外部...

人事经理	广西南宁东旭彩板钢结构有限公司	南宁	5000-8000	1人
公司所在地：广西南宁  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 1、负责招聘事宜，及时补充公司人员，制定招聘计划2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、负责部门的日常事务管理工作，管理公司后勤事务及公司安排的其他工作。

人事专员	佛山市埃弗尔钢结构有限公司	佛山	3000-5000	1人
公司所在地：广东佛山  学历要求：大专  工作经验：2年以上 收藏职位 人力资源管理相关专业优先，具备2年以上人事工作经验。熟悉办公软件，与员工有良好的沟通合作，能够有效地协调沟通解决问题。

行政人事专员	山西恒达钢结构工程有限公司	晋中	3000-5000	1人
公司所在地：山西晋中  学历要求：大专  工作经验：不限 收藏职位 大学本科及以上学历，工商管理、人力资源相关专业优先考虑；具备良好的沟通能力、组织能力和解决问题的能力，较强的学习能力，性格外向；有1-2年的工作经验，优秀的应届毕业生也可考虑；学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底。

人事专员	贵州轩贵钢建（集团）有限公司	黔南	4000-6000	1人
公司所在地：贵州贵阳  学历要求：大学本科  工作经验：3年以上 收藏职位 一、负责公司招聘工作1、负责编制月度招聘计划，保证招聘工作的有序进行；2、开发招聘渠道，对各招聘网站进行日常维护与跟进；3、收集整理公司所有岗位岗位说明书，并按需发布、更新招聘信息；4、简历的初筛，以及协调各部门安排接下来的初复试工作；5、面试合格人员的录用工作。二、负责人事档案管理工作1、办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等相关手续工作；2、建立和维护人事档案、公司员...

人事行政专员/主管	鹏远重工科技（广东）有限公司	佛山	5000-7000	1人
公司所在地：广东佛山  学历要求：高中  工作经验：1年以上 收藏职位 1、在人员招募、培训开发、员工关系及员工考核、激励等方面有实际操作能力，有工厂人事行政工作经验者优先；2、具有书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

人事经理	湖南鸿云钢构工程有限公司	常德	8000-10000	1人
公司所在地：湖南常德  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 【岗位职责】主管人事部；【录用人员要求】相关工作3年以上经验；【福利待遇】8000-10000

行政人事专员	广东源构业重型钢结构工程有限公司	佛山	4000-5000	3人
公司所在地：广东佛山  学历要求：职高/技校  工作经验：3年以上 收藏职位 1、薪资待遇:4k-5k2、从事工厂人事、行政事务管理经验，包括人员招聘、考勤管理、行政卫生、賓舍水电、保安管理、车辆管理、固定资产管理等;3、熟悉工伤申报、特种设备年审等业务。4、年龄 23-40岁，中专以上学历，1年以上工作经验;5、熟悉使用办公软件;6、责任心强，有较强的责任心和沟通能力。公司福利:节假日福利，社保，包吃住，团建

行政人事经理	福建省泷澄东南科技有限公司	漳州	8000-12000	1人
公司所在地：福建漳州  学历要求：大学本科  工作经验：3年以上 收藏职位 岗位职责：1.负责制定部门管理制度和年度工作目标，保障综合管理部有效运作；2.主导公司人事工作事务的有序进行和优化，对公司人力管控体系进行搭建，完善公司内部管理流程； 3. 负责员工薪酬、绩效等管理工作，运用合适的管理方法激励员工；4.负责公司团队文化的建设，营造良好的办公氛围； 5.负责会务管理、办公用品管理、接待管理等工作；6.负责饭堂、保安、...

人事专员	江西力宏建筑工程集团有限公司	宜春	3000-4000	1人
公司所在地：江西宜春  学历要求：大专  工作经验：1年以上 收藏职位 工作职责：1：执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2：办理相应的社会保险等；3：帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；4：负责办公室员工考勤；5：负责人力资源部日常公文、通知、报告、通讯录更新等工作；6：完成领导交办的其他工作。任职要求：1、统招大专及以上学历，1年以上相关工作经验；2、熟悉员工关系模块；3、能熟练使用Excel的各种公式函数...

人事专员	江苏敦邦钢结构工程有限公司	苏州	4000-5000	1人
公司所在地：江苏苏州  学历要求：大专  工作经验：2年以上 收藏职位 岗位职责：1. 严格执行公司规章制度认真履行其工作职责。2. 负责员工入离职手续、异动手续、劳动合同签订的办理。3. 负责员工纸版档案和电子版档案的管理和数据更新。4. 根据招聘计划，通过各种招聘渠道，积极配合上级展开招聘工作。5. 负责每月核查、制作全员考勤汇总表。6. 负责配合上级进行月度工作计划、总结等的统计制作...

人事专员	江西中存建筑工程有限公司	南昌	4000-6000	1人
公司所在地：江西南昌  学历要求：中专  工作经验：5年以上 收藏职位 1.根据公司需求，制定招聘计划，招聘各岗位所需人才2.人员入离职手续办理，商业险购买，劳动关系处理，公司各项活动组织实施3.公司及人员证书管理。

人事专员	福建福胜钢构制造科技有限公司	福州	3000-5000	1人
公司所在地：福建福州  学历要求：高中  工作经验：2年以上 收藏职位 熟悉本岗位的工作。

人事经理	长江精工钢结构（集团）股份有限公司	绍兴	7000-12000	1人
公司所在地：浙江绍兴  学历要求：大学本科  工作经验：3年以上 收藏职位 岗位职责： 1、熟悉人力资源6大模块，独立开展具体某一单一模块的策划、组织、实施、跟踪； 2、根据公司人才发展战略与公司发展战略，制定人力资源发展规划，拟定并落实短期和中长期人力资源计划；不断完善人力资源管理制度与流程； 3、负责公司组织架构优化、职位体系优化与岗位设置、人才配置的优化，合理控制人力成本； 4、建立完善的人才发展与培养体系...