人事行政经理
杭萧钢构亳州有限公司

职位描述

[职责描述] 1、组织制定公司人力资源发展的年度计划、中长期规划，并根据规划落实公司人员的招聘配置、人才梯队建设; 2、根据公司年度经营目标，设计制定科学的、适应公司的绩效激励、薪酬福利等体系制度，根据公司的发展及时调整、完善体系制度; 3、建立员工能力素质模型，分析员工培训与发展需求，制定培训计划并实施，提高员工的综合能力与公司整体的综合管理水平; 4、维护、创新公司企业文化，营造良好的、积极向上的企业文化氛围，塑造强化公司价值观，打造具有超强凝聚力和战斗力的团队; 5、及时、有效、合理的管控公司的管理成本、人力成本，做好监督把控; 6、负责人力资源部门的日常管理工作。 [任职要求] 1、本科以上学历，人力资源或管理类专业，8年以上人力资源工作经验，5年以上管理经验; 2、善于制定绩效考核与激励机制，精通薪酬福利管理； 3、具有丰富的招聘经验与渠道，可以进行中高端人才的招聘面试与甄选; 4、具备敏锐的洞察力和政策学习、贯彻能力，良好的沟通和协调能力，较强的竞争意识和开拓能力。

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	7000-10000元
专业要求：	人力资源管理	工作经验：	5年
学历要求：	大学本科	性别要求：	不限
年龄要求：	25至45岁	发布时间：
工作地区：	亳州市

联系方式

申请此职位(人事行政经理)

给该公司留言