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    职位名称 公司名称 工作地点 月薪 招聘人数
    钢结构工程设计主管 四川绿建杭萧钢构有限公司 内江 8000-20000 1人
    公司所在地:四川内江  学历要求:大学本科  工作经验:5年以上 立即申请
        1.全日制本科以上学历;房屋建筑、土木工程、钢结构、工民建类相关专业;年龄45周岁以下;特别优秀者可适当放宽。    2.具有5年以上的钢结构装配式建筑设计或钢结构建筑设计工作经历或甲级设计院工作经历,有方案设计及施工图设计经验;具有工程类中级以上职称,熟悉相关设计规范,熟练使用AUTOCA...
    安全部主管 四川绿建杭萧钢构有限公司 内江 6000-8000 1人
    公司所在地:四川内江  学历要求:不限  工作经验:3年以上 立即申请
    岗位职责:1、参与拟订安全生产规章制度、操作规程、生产安全事故应急预案等;2、参加有关基建、生产技术活动,做好工业卫生的监测;3、定期组织安全生产大检查;4、进行安全教育,进行事故调查处理,公司环保管理工作。任职要求:1、安全类相关证书,三年相关岗位及以上工作经验;2、大专及以上学历,年龄45周岁及以下;3、具有较强的沟通协调、组织能力、专业能力、领导能力、人际交往能力、计划与...
    统计主管 四川绿建杭萧钢构有限公司 内江 4000-5000 1人
    公司所在地:四川内江  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    (1)大专及以上学历;年龄45周岁以下,特别优秀者可适当放宽。(2)1-3年工企相关从业经验,了解生产流程,对数据敏感;熟练使用Word、Excel等办公软件。         (3)具有无犯罪记录及无不良信誉的证明。(4)薪酬待遇按《四川绿建杭萧钢构有限公司薪酬管理制度(试行)》执行,约...
    人事专员 四川绿建杭萧钢构有限公司 内江 4000-5000 1人
    公司所在地:四川内江  学历要求:大专  工作经验:2年以上 立即申请
    (1)全日制大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;年龄45周岁以下,特别优秀者可适当放宽。(2)2年及以上相关工作经验,熟悉人力资源和相关法律法规、地方政策;具有较强的协调能力、沟通能力及表达能力;熟练使用办公软件及相关网站操作流程。(3)具有无犯罪记录及无不良信誉的证明。(4)薪酬待遇按《四川绿建杭萧钢构有限公司薪酬管理制度(试行)》执行,约4-6万元/年,最终以...
    招标采购主管 四川绿建杭萧钢构有限公司 内江 6000-8000 1人
    公司所在地:四川内江  学历要求:大学本科  工作经验:3年以上 立即申请
    1.本科及以上学历,物流工程、建筑材料、冶金、工程等相关专业,特别优秀者可适当放宽。2.年龄45周岁以下。3.具有3年及以上工程采购管理经验。4.熟练掌握工程建设常用主辅材料规格型号、大宗物资的采购渠道等。5.熟悉招投标及政府采购相关法律法规,熟悉国有企业招标采购或供应链管理。6.具有无犯罪记录及无不良信誉的证明。7.薪酬待遇参照《四川绿建杭萧钢构有限公司薪酬管理制度(试行)》...
    工程部技术主管 四川绿建杭萧钢构有限公司 内江 8000-12000 1人
    公司所在地:四川内江  学历要求:大学本科  工作经验:8年以上 立即申请
    1、本科及以上学历,建筑工程技术、土木工程、工业与民用建筑、工程管理、建筑学等相关专业。2、年龄45周岁以下。3、能独立编制房屋建筑、钢结构专项施工组织设计、施工方案(含危大工程方案)、投标方案。4、具有8年以上独立施工管理经验,有钢结构从业经验优先。5、具有建筑工程专业一级建造师资格,可转注册到公司,持安全B证优先。6、具有建筑工程类高级技术职称优先。7、有大型国有企业工作及...
    采购主管 四川绿建杭萧钢构有限公司 内江 5000-6000 1人
    公司所在地:四川内江  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    1.大专及以上学历。2.年龄45周岁以下。3.具有3年及以上工程采购管理经验或钢结构生产企业采购管理经验。4.熟练掌握钢结构加工与安装施工常用主辅材料规格型号、钢材等大宗材料采购渠道等。5.具有无犯罪记录及无不良信誉的证明。6.薪酬待遇按《四川绿建杭萧钢构有限公司薪酬管理制度(试行)》执行,约7-9万元/年,最终以薪酬谈判结果为准。
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    岗位职责:1、协助部门经理对公司各类制度进行执行和监督管理;2、组织制定,修改,充实各项规章制度、制度流程建设,做到管理规范化,科学化;3、各类会议及活动的组织、办公环境管理;4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品。负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作;5、负责食堂、宿舍的具体管理工作;6、负责公司网站及公众号的维护更新等工作;7、负责公司全员考勤管理;8、企业文化建设,...
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    岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、...
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    公司所在地: 河北邢台   学历要求:不限  工作经验: 5年以上 立即申请
    1.搭建完善的招聘体系,能设计可落地的用人机制和留人机制;2.建立人才储备库,能适应生产淡旺季的潮汐用人规则;3.主持制定公司的薪酬、福利、绩效考核等方案并加以实施;4.根据公司规划和员工发展,建立和完善员工培训体系和员工关系管理模块的统筹工作,推动公司理念和企业文化的形成及活动规划等;5.及时了解国家及各地区相关劳动法律法规,为公司提供人力资源管理政策依据;6.相关的行政工作...
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    会计 佛山市浩天翔建材有限公司 佛山 3000-4000 1 人
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    【岗位职责】1、编制现金银行流水账,向公司领导汇报资金使用计划及使用情况2、销售发票、增值税发票领购与开具、保管 3、每月抄报税、申报缴纳税款4、各项业务付款及费用报销登记审核5、编制会计凭证,登记明细帐,月末编制报表6、负责对与财务工作有关的税务局、财政局、工商局、银行、会计事务所等联络、沟通工作7、月末整理装订凭证,安全完整保管财务资料及会计档8、熟练运用进销存财...
    行政后勤 北京万家同安建筑工程有限公司 天津 4000-5000 1 人
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    公司所在地: 宁夏银川   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    1、具有建筑公司工作经验:2、了解7大员及资质办理;3、了解人事六大模块,社保缴纳,活动组织及会议纪要等工作。薪资待遇:试用期3个月,可提前转正,转正薪酬4K-5K,双休。
    信息员 浙江中隧桥波形钢腹板有限公司 杭州 4000-6000 2 人
    公司所在地: 浙江湖州   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    岗位职责:1.负责从各类招投标网站查找公司需要的项目信息,并进行筛选、核实、整理,及时转交由营销人员跟进。2.负责公司来电的接听,以及公司网站的咨询回复。3.公司微信公众号的维护。4.完成公司和领导交办的其他事务。职位要求:1、大专及以上学历,有过工作经验。2、熟悉信息员工作流程,能熟练操作office办公软件。3、具有较强的语言沟通能力,口齿清楚。4、工作态度端正、积极主动,...
    培训专员 卓达新材推广研发建设集团 石家庄 面议 2 人
    公司所在地: 河北石家庄   学历要求:大学本科  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责及要求】1、协助培训主管调查培训需求完成培训计划; 2、协助主管领导组织实施培训,把控好培训过程并做好记录; 3、负责培训相关资料、器材用具等的保存和维护,及时汇报工作;4、25-35岁,管理类;本科及以上学历;3年以上相关工作经验。
    办公室行政岗位 安徽联图智能科技有限公司 蚌埠 4000-5000 2 人
    公司所在地: 安徽合肥   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    协助财务部整合信息资料、统计数据、Excel制表、填制单据与凭证、使用电脑系统软件金蝶、速达等录入凭证;协助仓库部门填制出入库单、领料单、Excel制汇总表、作库存走势图、作分析报告;配合采购部门制定采购计划;协助运输部门电联客户落实订单;协助行政部门撰写文字材料、完成领导安排的其他事项。
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    工作职责:1. 编制招聘计划及分析;2、建立、维护招聘渠道;3、职位说明书的修订;4、建立评价中心;5、组织面试。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、法律等管理学相关专业;2、具有较强的沟通能力、敏锐地观察能力、信息收集能力、团队精神、协调能力、良好的判断能力;3、熟练应用各类人事测评方法,如:行为事件法、情景模拟等。工作地点:大兴区黄村镇请您在应聘材料上标明,此职位的...
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    南阳寅兴招聘人力资源【岗位职责】1、建立适合企业的招聘渠道,保证公司规划所需的人力需求;2、公司各类文件资料、档案、证件的整理,核对与存档;3、根据公司的考勤制度,进行月度统计、分析、汇总并核算工资;4、完成领导交代的其它工作。【任职资格】1、大专及以上学历;2、有相关工作经历或文职工作经验的优先考虑;3、具备基本文件写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟练运用office...
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    1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、公共管理学或相关专业毕业;2、5年以上人力岗位工作经验,2年以上主管工作经验者优先; 3、有较丰富的行政办公室工作实战经验;4、具有较强的计划性和统筹管理能力,优秀的沟通、协调能力,以及较强的责任心、事业心、亲和力,能承受岗位工作压力;5、熟悉人力资源管理的各模块工作,特别是招聘及培训。
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    辅助总经理做好人力资源、行政、商务工作1.协助经理主持贵州雷诺金钢结构有限公司各项人力资源工作,包括生产部、业务部等2、制定和完善贵州雷诺金钢结构有限公司的各项人力、行政管理规章及制度,并督促、检查的贯彻执行;3、根据贵州雷诺金钢结构有限公司战略规划制定短、中长期人力资源发展规划并推动实施,包括人力招募配置、储备和培训体系建设;各项人力政策和制度的制定;职务分析,拟订公司的各部...
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