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    巢湖人资行政副总监最新招聘职位

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    人事专员 广西佳成集成房屋有限公司 南宁 面议 2 人
    公司所在地: 广西南宁   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】1、负责公司人员招聘、入职、离职等人事工作;2、负责公司人员考勤、绩效月报汇总、人事月报汇总;3、负责协调公司各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势;4、完成领导交代的其他事项。【录用人员要求】1、男女不限,25-35岁,大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业毕业。2、从事人力资源管理工作3年以上,为人处事稳重,执行力强,沟通、协调能力好,踏实肯干。...
    文案策划 山东经典重工集团股份有限公司 济宁 3000-5000 1 人
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    人力资源主管 宝丰钢结构集团沧州黄骅港公司 沧州 面议 1 人
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    行政主管 北京联东钢结构有限公司 北京 面议 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    工作职责:全面负责公司行政管理、后勤管理和6S管理工作,保证公司内部管理体系的稳定运行。任职要求:1、30岁以下2、大专以上学历,管理相关专业3、两年以上行政工作经验4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调和沟通能力,较强的分析、解决问题的能力5、熟练使用办公软件发送简历时,标明来自钢结构招聘网北京联东钢结构有限公司
    行政文员 云南国鼎钢结构有限公司 昆明 4000-5000 1 人
    公司所在地: 云南昆明   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    岗位描述:1、协助公司负责人完善后勤管理事务,协调各部门关系;2、负责招聘人员,简历筛选,面试安排,招聘记录;3、负责办理员工入职,离职,转正,调配事务;4、负责员工的考勤,休息管理,薪酬福利核算和发放。岗位要求:1、熟练运用办公软件;2、亲和、沟通能力强,责任心强;3、具备丰富的招聘经验及技巧;4、有相关工作经验者优先。
    行政部和财务部岗位 中山市龙泽升钢结构工程有限公司 中山 面议 3 人
    公司所在地: 广东中山   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】行政部:行政经理和文员;财务部:会计【录用人员要求】有相关工作经验。【福利待遇】面议
    人事专员 安徽三宝钢结构有限公司 亳州 面议 1 人
    公司所在地: 安徽亳州   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    两年以上人力资源工作经验; 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉日常行政管理,并能实际操作运用;具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;态度温和,有耐心,诚实踏实,富有责任心。
    总经理助理及企管主管 山东美建新材料有限公司 山东 5000-10000 2 人
    公司所在地: 山东滨州   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    负责对公司核心工作的监督实施,并协助总经理
    文控专员 上海贝士特绿色建材有限公司 上海 8000-12000 1 人
    公司所在地: 上海   学历要求:大专  工作经验: 1年以上以上 立即申请
    职责描述:1.负责技术文档、工程图纸、整理、鉴定、统一管理、编目、检索、统计与借阅、保存期限和监管工作2.详图部门人事档案管理、设计人员工作绩效管理、协助人事部门,技术中心人员招聘和培训管理3. 日常考勤管理、办公设备日常维护管理4.负责客户的接待工作,负责接听电话或者转接电话、负责发放图纸并做出图记录5. 协助设计人员参与深化项目技术交底资料制定、图纸排版...
    行政/销售经理 鄂尔多斯市金盟钢结构有限责任公司 鄂尔多斯 面议 1 人
    公司所在地: 内蒙古鄂尔多斯   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    大学专科及以上学历,有管理及销售经验者。
    行政专员和人事专员 湖南恒岳重钢钢结构工程有限公司 衡阳 面议 3 人
    公司所在地: 湖南衡阳   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    行政部门、后勤部门工作(办公、文员、行政、后勤、人事)有相关经验,有行政主管、人事主管经验者优先。
    行政经理 江苏金永达建设有限公司 无锡 5000-6000 1 人
    公司所在地: 江苏无锡   学历要求:不限  工作经验: 5年以上 立即申请
    负责金永达公司行政管理,后勤管理工作,以及对外相关部门的联系,办理公司所需的相关资质证件,基础建设工程工作等。
    行政文员 山东省汇哲建筑工程有限公司 德州 4000-5000 1 人
    公司所在地: 山东德州   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    招聘行政及人力资源文员,要求3年以上工作经验,大专以上学历,电脑操作熟练,工资待遇面谈。
    行政经理和人事专员 南通华木空间钢结构有限公司 南通 面议 2 人
    公司所在地: 江苏南通   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    华木空间钢结构公司招聘行政经理1名,人事专员1名有在建筑、机械、工业企业担任行政、办公、人事岗位工作经验者优先。
    招聘经理 宝鸡联戈建筑工程有限公司 阜阳 4000-6000 2 人
    公司所在地: 安徽阜阳   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
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    公司所在地: 浙江衢州   学历要求:中专  工作经验: 2年以上以上 立即申请
    有经验者优先龙游县宝塔路236号
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    【岗位职责】制造工厂的人员储备及招聘工作,协助总经理处理日常事务,负责协调对外接待工作,公司办公设备的日常维护,公司各种规章制度的执行落实情况,以及总经理布置的各项工作。【录用人员要求】有责任心!有团队精神!【福利待遇】面议
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    公司所在地: 北京   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    岗位职责:1、参与起草公司内部审计监察管理制度;2、执行审计监察部的各项审计监察工作;3、按审计监察目标收集审计证据,提出审计监察建议,协助审计监察经理完成审计监察报告;4、撰写审计报告;5、跟踪审计建议的执行情况;6、完成部门领导交办的其他工作。职位描述:1、大专以上学历,审计或财务专业。2、三年以上工作经验,从事过工业企业审计工作者优先。3、良好的计划、组织能力及语言表达能...
    文员 沈阳贝儿顺彩钢钢结构有限公司 沈阳 面议 1 人
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    人力资源部经理 辽宁华夏钢结构有限公司 营口 面议 1 人
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    总经办主任 愚工建设有限公司 武汉 面议 1 人
    公司所在地: 湖北武汉   学历要求:不限  工作经验: 6年以上 立即申请
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    公司所在地: 湖北宜昌   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    【岗位职责】设计师能熟练应用CAD绘图软件。               车间主任应有多年的车间管理经验。          &#...
    人力资源专员 武汉旭晨钢结构工程有限公司 武汉 面议 1 人
    公司所在地: 湖北武汉   学历要求:不限  工作经验: 2年以上 立即申请
    人力资源专员1、主导招聘2、员工培训3、绩效、薪酬福利4、协助完善武汉旭晨钢结构工程有限公司制度5、武汉旭晨钢结构工程有限公司内部的员工关系6、钢结构工程中的租赁备案7、高层会务纪要8、领导安排的其他事项等。
    行政主管 西藏飞虹钢结构有限公司 拉萨 面议 1 人
    公司所在地: 西藏拉萨   学历要求:大学本科  工作经验: 4年以上 立即申请
    【岗位职责】1、协助制订公司年度工作计划,督促各部门制订计划分解方案,经批准后组织检查落实。 2、计划管理。探索计划与总结工作方法,制作相关检查与执行的工作工具。 3、制订、修订部门层级的管理制度,对各部门提交的规章制度草案进行审核、指导和标准化把关,统一编号和格式,予以发布实施。 4、制订公司行政相关的工作流程,审核修订专项工作流程。 ...
    文员和内勤 山西汾阳丰源网架钢结构有限公司 吕梁 3000-5000 3 人
    公司所在地: 山西吕梁   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    1 . 总经办主任、文员、工程业务内勤招聘人数:2~3名/年龄:20-45岁薪资待遇:基本工资+职务津贴+学历津贴+绩效工资+工龄工资岗位要求:能熟练使用电脑办公软件,有良好的文字写作能力;工作负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好;能有效负责接收、收集、整理、立卷、保管档案;具有良好的沟通能力及团队协作能力; 福利及晋升 1、公司统一缴纳三险...
    人事专员 北京宝华国际钢结构有限公司 北京 面议 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大专  工作经验: 1年以上 立即申请
    【岗位职责】1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作  2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编  3 编写岗位说明书,完善岗位管理体系  4 协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划  5 负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘...
    人力资源经理 河南龙之跃钢结构工程有限公司 郑州 面议 1 人
    公司所在地: 河南郑州   学历要求:不限  工作经验: 5年以上 立即申请
    人力资源经理主要工作内容:行政工作(河南龙之跃钢结构工程有限公司的证照年检、办公用品采购、车辆管理、外联等)、河南龙之跃钢结构工程有限公司的人资工作(如工伤处理、员工招聘、薪酬福利、绩效等)处理工伤事务,劳动纠纷及员工关系一般事务,能熟练应用专业知识防范企业工伤事务纠纷和风险。
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