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    三明围护深化建模员最新招聘职位

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    职位名称 公司名称 工作地点 月薪 招聘人数
    钢结构详图深化 福建中军钢结构科技有限公司 三明 5000-12000 2人
    公司所在地:福建三明  学历要求:中专  工作经验:3年以上 立即申请
    岗位职责1、能熟练运用AutoCAD,TEKLA软件建模,进行图纸会审,完成材料加工准备工作。2、运用TEKLA软件建模、调图、出图工作。3、按时保质完成各项制图任务以及出材料清单。4、解决构件加工过程中的图纸问题及焊接问题。5、完成部门主管交代的其他工作安排。岗位要求1、中专及上学历,建筑工程相关专业、机械专业。2、具备3年以上钢结构详图经验。3、善于持续吸收和学习本领域专业...
    钢结构深化员 福建金瀚重工有限公司 三明 8000-10000 2人
    公司所在地:福建三明  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    岗位职责:工程项目深化设计(完成项目生产过程中所需的图文资料)任职要求:1.能够熟练使用详图软件(Tekla 、Cad等)和文字处理软件;2.独立进行工程项目深化设计、对项目优化设计提出合理化建议;3.有良好的沟通能力和团队协作精神、工作细致、吃苦耐劳;4.钢结构或土木工程专业优先录用;5.从事建筑钢结构行业深化设计工作3年以上
    图纸深化工程师 福建金瀚重工有限公司 三明 6000-10000 5人
    公司所在地:福建三明  学历要求:职高/技校  工作经验:2年以上 立即申请
    图纸深化工程师  5人职位描述1、能独立完成工程项目的深化设计,对项目优化设计提出合理化建议,良好的节点处理、深化设计技巧;2、掌握钢结构行业的相关设计、施工规范,详细了解钢结构加工流程和施工工艺;3、能够熟练使用AutoCAD、TEKLA等相关软件; 4、有良好的作图习惯,图纸表达清晰,有较强的三维空间想象力;5、完成其他相关工作。基本信息招聘人...
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    钢结构设计员能熟练运用办公软件、CAD、xsteel框架结构建模及分解,pkpm门式钢结构厂房设计,为工程钢构加工与建设提供图纸和数据。做过轻钢厂房及框架的设计、拆图工作。
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    公司所在地: 黑龙江哈尔滨   学历要求:本科  工作经验: 不限 立即申请
    绘制对日钢结构详图
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    公司所在地: 江苏常州   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    能从事一般性的钢结构设计与制图工作,能独立承担或领导设计任务者优先。精通钢结构设计与制图,熟悉钢结构设计规范,精通常用结构设计、结构计算、制图软件。能与业主、甲方进行良好的沟通,理解业主与甲方的工程建设和设计意图。也欢迎建筑专业的大学毕业生实习。
    钢结构详图预算设计 天津东方广建钢结构有限公司 天津 6000-10000 若干 人
    公司所在地: 天津   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    详图制作,图纸预算,设计图纸。详图提料、结算。天津市武清区
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    岗位职责:钢结构图纸拆图,分图、深化,材料统计,预算等岗位要求:要求建筑类或者机械类专业毕业的,熟练使用CAD ,TEKLA,pkpm有行业经验的济南市长清区经济开发区南园双玉路7016号
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    主要负责图纸设计,审核,详图深化设计,预算,报价配合现场做技术指导,熟练运用TEKLA-STEEL,CAD,提供食宿。
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    公司所在地: 河南新乡   学历要求:大专  工作经验: 2年以上以上 立即申请
    熟悉应用  钢结构  设计 深化  拆图  灵活运用CAD  泰科拉  多种薪资模式
    钢结构深化预算 沧州合众畅达钢结构工程有限公司 沧州 8000-12000 1 人
    公司所在地: 河北沧州   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    沧州合众畅达钢结构工程有限公司 招聘钢结构深化,预算。男女不限,文化不限,注重工作能力。包食宿,工资8000-12000元。
    详图技术员 湖北辉煌钢结构有限公司 武汉 6000-7000 3 人
    公司所在地: 湖北武汉   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】【录用人员要求】对工作认真负责,有责任心,性格开朗.吃苦耐劳!【福利待遇】
    爬架技术人员 宜民建设集团有限公司 新乡 8000-10000 若干 人
    公司所在地: 河南郑州   学历要求:大专  工作经验: 3年以上以上 立即申请
    具备爬架设计、结构深化能力;有丰富的现场技术指导经验,亲自带队安装、提升、拆卸、保养经历。
    钢构拆图预算 福建槐南钢铁建筑有限公司 福州 4000-5000 1 人
    公司所在地: 福建福州   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】拆图预算及技术交流【录用人员要求】专业【福利待遇】包吃包住
    钢结构详图深化 中铁长安重工有限公司 西安 8000-12000 20 人
    公司所在地: 陕西西安   学历要求:大学本科  工作经验: 1年以上 立即申请
    1.专科以上学历,工程相关专业,5年以上工作经验。2.熟练使用TEKLA软件、CAD。3.能独立完成框架、门式等建构的建模、调图等详图制作工作。4.能接受短期出差。5.工作认真、负责、具备良好的职业道德水平。
    钢结构设计两年经验 青海宇泰钢结构有限公司 西宁 面议 1 人
    公司所在地: 青海西宁   学历要求:不限  工作经验: 2年以上 立即申请
    青海钢结构公司现招设计人员,要求从事钢结构设计至少两年,可以分解加工详图,有意者请联系本公司,或在钢结构招聘网投递简历。工作地点青海西宁,工资祥谈。
    钢结构拆图师 张家口万全区光明彩钢钢构有限公司 张家口 8000-15000 若干人 人
    公司所在地: 河北张家口   学历要求:不限  工作经验: 2年以上以上 立即申请
    熟练使用Tekla软件拆详图,以及CAD等办公软件,有国内钢构拆图经验优先,重点:熟练使用tekla软件。特殊说明:无经验者勿扰! 要求B1、具备钢结构图纸深化设计、详图、拆图、工程量核算等工作经验; 2、熟悉钢结构设计、加工、施工的规范、流程、工艺; 3、熟练使用CAD或XSTEEL等钢结构详图设计软件, 4、图纸表达清晰,良好的节点处...
    详图及设计师 苏州巨本钢结构建设工程有限公司 苏州 面议 2 人
    公司所在地: 江苏苏州   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】详图及设计【录用人员要求】详图三年以上经验,会tekla,会3d3s\solidworks优先【福利待遇】面议
    拆图员 陕西宸坤钢构有限公司 渭南 5000-8000 3 人
    公司所在地: 陕西渭南   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    对钢结图纸熟悉。对软件也能灵活运用。有工作经验者优先陕西省渭南市经开区鑫源钢材市场内有意向的请直接联系我们
    钢结构详图员 上海镇宇建筑工程有限公司 上海 7000-10000 3 人
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    熟练掌握CAD、TEKLA等软件进行钢结构节点,标准件,非标件的拆图深化; 长期跟踪镇宇建筑的钢结构图纸设计,跟踪生产需要。
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    因公司业务扩大,急聘详图员3-4名
    钢结构详图技术员 浙江国星风能科技有限公司 湖州 面议 1 人
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    【岗位职责】一、详图分解。二、生产及施工疑难问题的处理。三、工程决算。四、项目报价。五、其他临时性的工作。 【录用人员要求】1、熟练Tekla、AutoCAD软件操作。 2、三年以上钢结构制作图设计经验;专业基础知识牢固,熟悉本专业各项规范、标准。3、主要是对钢结构工程图进行深化设计,用Tekla进行建模、拆图等。4、熟悉钢构生产、安装流程。【福利待遇】提供...
    深化设计负责人 洛阳恩科金属科技有限公司 洛阳 5000-8000 2 人
    公司所在地: 河南洛阳   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    岗位职责:1、能够使用TEKLA独立完成桥梁深化工作;2、能带领详图人员完成深化设计任务;3、能够配合好钢结构加工工作。任职资格:1、从事钢结构深化设计工作2年以上,且能熟练使用CAD、TEKLA等制图软件。2、学历要大专以上。3、有一定的文案功底,能够较为熟练的使用office办公软件,能编制简单的方案和交底等技术文件。4、能够熟练使用3Dmax,Ansys,Midas等BI...
    钢结构详图工程师 江苏敦邦钢结构工程有限公司 苏州 6000-12000 3 人
    公司所在地: 江苏苏州   学历要求:大专  工作经验: 5年以上以上 立即申请
    详图设计,详图设计简单的说就是把蓝图变成加工图。在这个过程中,必须考虑加工,安装的很多问题。详图是蓝图的详细设计工作,但同时也是设计工作的一个?好帮手,为设计工作避免很多不必要的错误。彼此互惠互利,互相影响。熟练掌握tekla
    钢结构出图 南充市洋意钢构彩板有限公司 南充 面议 3 人
    公司所在地: 四川南充   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    【岗位职责】【录用人员要求】有5年以上钢结构招投标预算经验,大专及以上学历。诚实稳重。有较强的责任心【福利待遇】面议
    钢结构拆图员 河南懿丰三超钢结构实业有限公司 驻马店 面议 4 人
    公司所在地: 河南驻马店   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    做钢结构的拆图工作。有经验,及时上岗工作,独立完成任务,善于团队合作。三超钢结构公司人才理念:德才兼备,以德为重。用机制选人,用制度管人,凭业绩用人。相信员工,依靠员工,尊重员工,激励员工。用情感留住人,用事业吸引人,用工作锻炼人,用学习培养人,用机制激励人。
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