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    漯河物料文员最新招聘职位

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    职位名称 公司名称 工作地点 月薪 招聘人数
    文员 河南天成钢结构有限公司 漯河 4000-5000 2人
    公司所在地:河南漯河  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    【岗位职责】总经理文员【录用人员要求】有2年工作经验【福利待遇】提供食住
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    保管 包头恒久钢构有限公司 包头 面议 1 人
    公司所在地: 内蒙古包头   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    要求:男性,23-30岁,有相关工作经验者优先。请您在应聘材料上标明,此职位的信息来源于钢结构招聘网恒久钢结构公司
    车间统计/文员 广东源构业重型钢结构工程有限公司 佛山 4000-5000 1 人
    公司所在地: 广东佛山   学历要求:中专  工作经验: 不限 立即申请
    岗位职责1、负责车间与相关部门的生产订单查询;2、负责车间人员名册的建立与更新;3、车间工资核算与统计;4、车间人员、物料、工时的录入与统计;5、车间各生产数据的收集与报表的编制;6、车间生产成本、损耗分析工作;任职要求:1、高中以上学历,熟练使用办公软件。
    钢结构统计员 安徽宏俊钢结构有限公司 安庆 池州 面议 2 人
    公司所在地: 安徽池州   学历要求:中专  工作经验: 1年以上 立即申请
    【岗位职责】1、负责生产材料统计工作。以及负责生产部各种生产报表的数据统计;2、负责材料计划跟进,保证进度;3、数据核对与统计,材料计划与仓库的进出库存管理。4、协助原材料验收统计,发货统计,工人计件统计。5、原辅料统计、钢结构生产物料消耗统计、生产成品统计数量,6、负责公司钢构件的编号、统计等工作,【录用人员要求】1、能熟练操作办公软件,工作态度认真负责,具有较强的工作责任心...
    仓管员 东莞市华森重工有限公司 东莞 面议 1 人
    公司所在地: 广东东莞   学历要求:中专  工作经验: 2年以上 立即申请
    1.男女不限,22-35岁,中专学历或以上;2.计算机操作熟练,有2年五金机械厂工作经验;3.对工作认真负责,做事细心,稳定性强;4.可独立管理仓库,建立仓库账目,要求账目与实物相符。面试时请带好相关证件。薪资福利: 1、工作时间:6天8小时制,超出按加班计算。 2、住宿环境:职员按2-4人/间配置,员工按4-6人/间配置,带有独立卫生间。3、伙食:公司包一...
    库管员 浙江江鑫钢网桁架有限公司 嘉兴 面议 2 人
    公司所在地: 浙江嘉兴   学历要求:不限  工作经验: 1年以上 立即申请
    【岗位职责】库管员,负责仓库物品的保存与合理发放,进库出库统计等。制订仓库管理资料,及时上报仓储情况。【录用人员要求】有工业企业生产型企业仓管统计经验。熟悉基本的办公软件。工作负责认真细心。
    生产统计员 扬州鹏腾钢结构工程有限公司 扬州 4000-5000 1 人
    公司所在地: 江苏扬州   学历要求:高中  工作经验: 不限 立即申请
    熟练操作办公软件,跟进生产进度,员工计件,录入ERP1.办公用品管理(领用登记,用完申请采购)2.配件管理3.车间产品工资的核算,统计产量4.统计车间人员的请假迟到以及工资核算
    仓管员 合肥龙兴钢结构有限公司 合肥 3000-5000 若干 人
    公司所在地: 安徽合肥   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    岗位职责:1、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作;2、随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率;3、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明;4、完成领导交办的其它工作。
    生产文员 江苏金瓴装配式建筑有限公司 南通 4000-5000 1 人
    公司所在地: 江苏南通   学历要求:不限  工作经验: 1年以上 立即申请
    1.负责生产计划制定,跟单。2.日产能统计。3.原材料以及包辅材的统计,采购。4.联系物流发货,安排装车,发货单制作。
    仓管统计员 佛山市异形金属结构工程有限公司 佛山 5000-6000 1 人
    公司所在地: 广东佛山   学历要求:初中  工作经验: 1年以上 立即申请
    1、女性,身体健康。从事1年以上仓库管理经验;熟悉电脑操作。熟悉仓库管理流程。每月进行盘点。已婚已育优先考虑。2、具备较强的沟通协调能力、高度的责任感、良好的职业道德;3、熟练电脑,熟悉Word/Excel等基本办公软件及ERP系统;4、协助上级定期对所属仓库的原料、成品库存进行盘点,并将各项报表汇总上报;仓库各项数据和报表的录入和复核。5、中专或以上学历,无经验,好学心强,灵...
    钢结构统计员 江苏聚星钢结构有限公司 宿迁 面议 1 人
    公司所在地: 江苏宿迁   学历要求:初中  工作经验: 1年以上 立即申请
    【岗位职责】1 做过钢结构收发货统计员一年工作经验以上的优先或者有过公司收发货的工作经验也可以2 女性,20---45岁有责任心,工作能力强,服从公司管理3 负责材料验收,发货统计,工人计件工资统计,材质试件准备4     工资面议  
    仓库管理员 江苏川洋起重机械有限公司 宿迁 面议 2 人
    公司所在地: 江苏宿迁   学历要求:不限  工作经验: 2年以上 立即申请
    【岗位职责】江苏川洋起重机械有限公司招聘仓库管理员【录用人员要求】有仓管经验,能做账,精通仓库管理流程,会统计和做账。工作任职负责。【福利待遇】工资面议
    统计员 泰州博飞钢结构工程有限责任公司 扬州 面议 1 人
    公司所在地: 江苏扬州   学历要求:不限  工作经验: 1年以上 立即申请
    对于钢结构生产数据的统计,熟练掌握excel表格并了解钢结构构件的分类/泰州博飞钢结构工程有限责任公司大体的每日生产材料和钢结构成品的进出情况。根据数据分析生产情况,做出总结归纳,需要很强的逻辑思维。工作时认真负责,做到数据准确,分析正确,并把数据信息汇报给生产经理。
    统计员 梧州市城投晟昊杭萧建筑科技有限公司 梧州 5000-6000 1 人
    公司所在地: 广西梧州   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    1.有2年以上生产统计相关工作经验;2.熟练使用电脑办公软件,工作细心,责任心强。
    材料员 广东港重绿建科技有限公司 南通 5000-6000 1 人
    公司所在地: 广东东莞   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    1.与材料供应商的联络和管控,保证材料种类齐全2.做好并建立供应商档案和客服服务档案3.做好项目经理对接、并与供应商协调,保证材料供应的及时性4.及时为工程部提供材料最新成本信息并更新预算模板,为设计部提供材料样本5.妥善处理客户、项目经理关于材料方面的投诉6.建立健全供应商管理的各项制度、标准、流程、解决方案,组织对供应商进行评估、管理及考核7.完成领导交办的其他相关工作任职...
    生产统计员 天津恒业百川彩钢安装工程有限公司 天津 面议 2 人
    公司所在地: 天津   学历要求:高中  工作经验: 2年以上 立即申请
    年龄:22~35周岁男女不限        月薪:2000元/公司包食宿学历:高中及以上任职条件:原则性强,工作认真负责。请您在应聘材料上标明,此职位的信息来源于钢结构招聘网恒业建达(天津)实业有限公司天津恒业百川彩钢安装工程有限公司天津恒业建达彩钢有限公司 辽宁建达科技有限公司
    物资采购 山西亿科钢结构工程有限公司 太原 4000-5000 3 人
    公司所在地: 山西太原   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    岗位职责 1、服从总经理指挥,全面负责公司承接工程项目后的物资采购、备料工作。2、负责原材料市场行情的调查、材料询价、比价、议价及根据材料清单订制采购订单。 3、负责供应商的资质、供货质量、交货信誉的评审;选择足量的供应商进行备选,能严格按流程执行并做到货比三家,控制降低采购成本,对供应商进行管理及考评,每年按一定比例更新供应商(形成表单)。4、负责查证进料的品质和数...
    统计员 华胤厦门钢业有限公司大成钢结构 厦门 面议 1 人
    公司所在地: 福建厦门   学历要求:不限  工作经验: 2年以上 立即申请
    大城钢结构(厦门)有限公司 生产部统计1、生产管制表的制作、统计、图纸的分发及外包队工程款的结算2、日、周、月报表的核算3、员工考勤、加班及工资的核算
    统计员 山西恒达钢结构工程有限公司 晋中 3000-5000 1 人
    公司所在地: 山西晋中   学历要求:不限  工作经验: 2年以上 立即申请
    1.根据工段长交上来的日报表,统计员工产量,核算钢结构车间计件员工工资2.做钢结构车间计件员工考勤3.算出本月入库工资总额然后和财务核对每个月部门工资4.领导交待的其他事情
    生产发运报关经理 多维联合集团股份有限公司 深圳 8000-12000 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大学本科  工作经验: 3年以上 立即申请
    主要职责:1、生产计划,排产,对工厂生产质量进度进行管理;2、对出口项目进行管理,箱单管理,报关资料管理;3、对物控管理部经营管理,人员数量5到7人4、整理钢结构项目用资料,报关清关资料,对部门工作进行管理5、技术下单,任务分解,对钢构生产流程,报关发运流程,非常了解,并能够及时解决突发事件。6、对钢结构加工质量要求有一定辨别能力任职资格:1、3年物控发运,海运发货经验;2、本...
    统计员 广西建筑产业化股份有限公司 贺州 面议 1 人
    公司所在地: 广西贺州   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    【任职要求】①大专及以上学历,有2年工作经验者优先,年龄40岁以下。②认真服从上级领导的管理和工作安排;③坚守工作岗位,尽职尽责做好本职工作。④具有良好的协调能力、沟通能力;【薪酬待遇】①试用期3-6个月,试用期满3000-7000元/月此岗位为急聘岗位,如有意向请直接来电! 工作地点:贺州市    联系人:王先生 &...
    钢结构资料员和统计员 北京京沧诚彩钢钢结构有限公司 北京 面议 2 人
    公司所在地: 北京   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】资料员1人 统计员1人【录用人员要求】熟悉钢结构行业优先。有资料管理、统计工作经验者优先。【福利待遇】希望各有志人士共同参与建设京沧诚,共创共赢。
    统计员 浙江高盛钢结构有限公司 台州 面议 1 人
    公司所在地: 浙江台州   学历要求:不限  工作经验: 1年以上 立即申请
    【岗位职责】负责统计工作,并如实提供统计资料,不虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报和迟报统计资料,对公司负责。负责单位各项统计数据的处理和保管工作。 【录用人员要求】熟悉统计工作,熟悉电脑操作,会编制报表。【福利待遇】面议
    统计员 海南凯隆钢结构有限公司 临高 4000-5000 1 人
    公司所在地: 海南临高   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    工作内容:负责钢结构各车间每天的生产统计,材料梳理,发货统计任职要求:熟练掌握XLS工作表与DOS文档,对钢结构生产统计2年以上
    劳资员 广东维纳工程设计有限公司 佛山 3000-5000 2 人
    公司所在地: 广东佛山   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    岗位职责:1、负责劳务库的完善、维护、更新和考评;2、参与或监督分包人员劳动合同的签订、变更、解除、终止等工作;3、负责分包人员的进出场和用工管理;4、正确收集工人进出场材料、工人进出场考勤记录、工人工资表制作;5、负责审核和监督分包人员工资支付情况;6、负责张贴工人工资发放表,公示每月工人工资发放情况;7、完成领导安排的其他工作。任职资格:1、有人力资源或税务相关工作经验者优...
    材料员 卓达新材推广研发建设集团 石家庄 面议 10 人
    公司所在地: 河北石家庄   学历要求:不限  工作经验: 2年以上 立即申请
    【岗位职责】1、项目现场材料计划跟进;2、日常材料采购;3、协助新材产品现场验收;4、材料设备信息收集汇报。【录用人员要求】25-40岁,大专及以上,两年以上工作经验。【福利待遇】
    统计员 淄博周村旭隆钢结构工程有限公司 淄博 面议 2 人
    公司所在地: 山东淄博   学历要求:中专  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】负责对车间工段各类生产数据的收集、录入、核对,负责领导交代的其他临时事务。【录用人员要求】中专及以上学历,有统计、仓管、财会类工作经验的优先录用;良好的人际沟通能力;熟练掌握XSL表格操作及办公软件的基本运用。【福利待遇】面议
    仓管统计 温州中钢钢结构工程有限公司 温州 3000-5000 1 人
    公司所在地: 浙江温州   学历要求:中专  工作经验: 5年以上 立即申请
    中专以上学历,5年以上仓库管理工作经验,熟悉财务工作者优先。
    文员兼仓管 靖江南洋船舶制造有限公司 泰州 4000-5000 1 人
    公司所在地: 江苏泰州   学历要求:不限  工作经验: 2年以上 立即申请
    靖江南洋船舶有线公司现招一名文员兼仓管!要求如下;会电脑高中以上学历,男女均可!八小时单休。2年以上工作经历本地人优先!短期勿扰…薪资待遇4500——5000
    宝诚钢构-生产统计 宝诚科技集团有限公司 襄阳 面议 1 人
    公司所在地: 湖北襄樊   学历要求:高中  工作经验: 1年以上 立即申请
    1、高中及以上学历,工程类或统计专业应往届优秀毕业生也可;2、能熟练运用办公软件;有建筑工程类行业内勤工作经验者优先;3、工作细致有耐心,善于沟通协调,责任心强.;4、车间统计工作1年以上工作经验。
    车间统计员 邹平金华宇钢结构有限公司 淄博 滨州 面议 1 人
    公司所在地: 山东滨州   学历要求:不限  工作经验: 2年以上 立即申请
    统计各班组生产量,个人生产量。分类钢结构构件与零件加工量。执行细化交接制度,每道工序都按生产构件清单统计生产数量再向下道工序交接。通过交接手续,下道工序纠正上道工序生产数量的失误。把详细统计数据交予车间主任,明确奖罚内容,责任到个人,奖罚到个人。让生产数量明确准确。
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