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公司名称

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月薪

招聘人数

钢结构技术主管	六盘水汇成钢结构工程有限公司	六盘水	面议	1人
公司所在地：贵州六盘水  学历要求：不限  工作经验：5年以上 收藏职位 技术主管负责六盘水汇成钢结构工程有限公司旗下所有新建及改造钢结构项目设计方案的绘制确定、施工图纸的审核，包含钢结构厂房制安/工艺官网安装/通风管网制作及安装，负责项目技术及工程预算/竣工结算。具体工作内容包括：1、汇总六盘水汇成钢结构工程有限公司各部门使用要求及意见，结工程信息绘制项目设计方案；2、对接设计院，告知设计意图及注意事项，把关图纸质量及设计进度；3、组织钢结构项目开...

行政经理	万尔特钢结构集团有限公司	天津	5000-6000	1 人
公司所在地： 天津   学历要求：不限  工作经验： 4年以上 收藏职位 主要负责公司办公室后勤，车务，食堂，公司后勤总务工作，培训 ，外部联系沟通工作

行政专员	陕西建工泾渭钢结构有限公司	咸阳	5000-7000	1 人
公司所在地： 陕西西安   学历要求：大学本科  工作经验： 1年以上 收藏职位 岗位职责：1、负责公司的会议接待、会议组织及后勤保障工作；2、负责公司固定资产管理；负责办公室库房的保管工作，做好物品出入库的登记；3、负责公司各类活动的图片、视频拍摄，以及后期编辑处理；协助公众号编辑；4、负责公司车辆管理；5、负责公司电脑、网络、人脸/车辆识别系统、充电装置等设备的日常管理与维护；6、完成公司领导交代的其他任务。任职资格：1、本科及以上学历；2、熟悉计算机软...

行政专员	天门市人才服务局	鄂州	5000-6000	1 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：大学本科  工作经验： 1年以上 收藏职位 1、负责制订公司综合行政、档案管理等工作相应制度、流程、表格及说明；2、负责制订公司党支部会、总经理办公会、工作例会等综合性会议议事规则；3、负责统筹起草公司综合性文件、领导讲话、汇报材料、年度工作总结等重大综合性材料；4、负责组织召开公司党工委会、总经理办公会等综合性会议，以及相应会议纪要、记录的整理编发；5、负责公司党建群团工作，制定党建年度任务指导书、工作安排、中心组学习...

行政部经理	大连万瑞特钢结构彩板工程有限公司		面议	1 人
公司所在地： 辽宁省大连市   学历要求：大学本科  工作经验： 5以上 收藏职位 1人，性别不限，本科以上学历，从事企业行政管理工作5年以上，具有一定的组织能力和协调能力， 文笔好，具有一定的法律基础，能够独立制定企业规章制度。月薪2000以上。 请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于www.mygjg.com

人力资源部经理	昆明钢泰钢结构工程有限公司	昆明	面议	1 人
公司所在地： 云南昆明   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 从事过相关工作者优先  请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于钢结构招聘网云南钢泰钢结构实业有限公司昆明钢泰钢结构工程有限公司昆明钢泰护栏有限公司

人力资源部经理	湖北龙桥钢结构工程有限公司	十堰	面议	1 人
公司所在地： 湖北十堰   学历要求：不限  工作经验： 4年以上 收藏职位 1、整理来年的湖北龙桥钢结构工程有限公司各部门主要目标分解和计划，根据钢结构行业现状及年底总结会议精神，书面落实公司部门及重点岗位年度目标的沟通收集;2、梳理进行湖北龙桥钢结构工程有限公司人力资源状况盘点，每月10号前呈报公司高管以便及时全面掌握公司现有员工的人员状况（部门人员情况周报表）、人员构成、人员分布等情况，为人力资源的有效配置、员工异动、员工培训、团队建设等环节提供真...

行政管理	民屿新型钢结构（上海）有限公司	南通	面议	1 人
公司所在地： 江苏南通   学历要求：本科  工作经验： 不限 收藏职位 处理日常公司行政工作，合同管理，薪资管理，文件处理等工作，英语专业优先

行政主管	西藏飞虹钢结构有限公司	拉萨	面议	1 人
公司所在地： 西藏拉萨   学历要求：大学本科  工作经验： 4年以上 收藏职位 【岗位职责】1、协助制订公司年度工作计划，督促各部门制订计划分解方案，经批准后组织检查落实。 2、计划管理。探索计划与总结工作方法，制作相关检查与执行的工作工具。 3、制订、修订部门层级的管理制度，对各部门提交的规章制度草案进行审核、指导和标准化把关，统一编号和格式，予以发布实施。 4、制订公司行政相关的工作流程，审核修订专项工作流程。 ...

行政办公室文员	云南林烁钢结构工程有限公司	昆明	3000-5000	2 人
公司所在地： 云南昆明   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】懂得企业行政管理工作者优先。【录用人员要求】大专及以上学历，从事企业行政管理工作2年以上，熟悉行政、文秘、人事专业知识，熟练使用office办公软件操作；学习能力强，有开拓创新精神，具有亲和力责任心具备一定的沟通协调能力并会团队管理。【福利待遇】上班时间:实行五天半制        &#...

南阳寅兴招聘人力资源	南阳市寅兴实业有限公司	南阳	3000-4000	1 人
公司所在地： 河南南阳   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 南阳寅兴招聘人力资源【岗位职责】1、建立适合企业的招聘渠道，保证公司规划所需的人力需求；2、公司各类文件资料、档案、证件的整理，核对与存档；3、根据公司的考勤制度，进行月度统计、分析、汇总并核算工资；4、完成领导交代的其它工作。【任职资格】1、大专及以上学历；2、有相关工作经历或文职工作经验的优先考虑；3、具备基本文件写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟练运用office...

行政部和财务部岗位	中山市龙泽升钢结构工程有限公司	中山	面议	3 人
公司所在地： 广东中山   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】行政部：行政经理和文员；财务部：会计【录用人员要求】有相关工作经验。【福利待遇】面议

行政助理	丽水市阿翔矿业	丽水	5000-6000	2 人
公司所在地： 浙江丽水   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 行政助理岗位职责：1.负责公司日常行政事务。2.负责公司商务接待活动。3.督办、落实总经理交办的其它任务。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；2.1年（含）以上相关工作经验，熟练使用各项办公软件。4.具有良好的逻辑思维能力和语言表达能力。薪酬标准：1.起薪5000，具体面议2.五险一金、年终考核、节假福利3.择优提拔

财务一名文员一名	淄博固信冷暖工程有限公司	珠海	面议	2 人
公司所在地： 山东淄博   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 公司从事制冷设备、钢结构的工程安装，产品销售。现在需要招聘1名会计，1名办公文员。有意向者请联系我们

人事行政主管	天津德源隆建筑工程有限公司德源隆钢结	天津	3000-5000	1 人
公司所在地： 天津   学历要求：职高/技校  工作经验： 2年以上 收藏职位 有相关经验者优先，有责任心，执行力强，有创新，稳定人士，没有家庭累赘。天津市大港区

总经理助理	东莞佳联达钢结构工程有限公司	东莞	面议	1 人
公司所在地： 广东东莞   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 协助总经理日常工作，会议安排，文件收集/整理/装订/归档，要求熟练CAD，有驾驶证会开车者优先 请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于钢结构招聘网东莞佳联达钢结构工程有限公司

行政人事部部长助理	重庆固能装配式建筑科技有限公司	重庆	3000-4000	1 人
公司所在地： 重庆   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 1.负责日常的行政事务，办公用品的采购管理发放。审核办公，接待费用，制定部门预算并控制预算使用情况。2.日常行政管理工作，包括客户来访接待管理，办公环境管理及资产管理等领域3.重要文件的梳理、制定、优化、发布并监督实行。

行政人事助理	山东鲁能光大钢结构有限公司	济南 济宁	面议	3 人
公司所在地： 山东济宁   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 1、行政对外工作的沟通协调； 2、每周做好行政费用预算，做好开源节流工作； 3、做好公司的会议记录，并全力推进工作； 4、及时汇报工作，并提出建设性意见； 5、配合协调其它部门工作； 6、协助执行部分人事管理工作； 7、其它日常行政事务工作；    请您在应聘材料上标明，此职位的...

人事经理	上海宝构钢结构工程有限公司	上海	面议	1 人
公司所在地： 上海   学历要求：不限  工作经验： 4年以上 收藏职位 人事经理负责行政人事部进行招聘工作，为上海宝构钢结构工程有限公司策划部、工程部、行政人事部、财务部招聘优秀人才，为上海宝构钢结构工程有限公司注入新鲜血液。录合同1、招聘:根据上海宝构钢结构工程有限公司需求，进行面试邀约与初试，并安排部门负责人复试；2、培训:进行人事的基础培训并安排业务培训及数据的汇总与跟踪；3、员工关系:员工转正及离职面谈，其他员工关系的协调处理；4、入离职手...

行政主管	湖南鑫源钢结构有限公司	常德	5000-6000	1 人
公司所在地： 湖南常德   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 行政主管1名。1、男、28－38岁、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；2、二年以上相关工作经验；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

人力资源主管	河南山江钢结构有限公司	驻马店	面议	1 人
公司所在地： 河南驻马店   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、撰写人力资源管理各项规章制度与规范流程初稿呈领导审核 ，提出合理化建议；2、收集河南山江钢结构有限公司发生案例，通过河南山江钢结构有限公司例会、奖罚公示、按照典型性、严重性建立公司自成立以来有案可查的培训案例库；3、代表河南山江钢结构有限公司出席劳动仲裁，维护公司利益，尽量将损失降到最低。4、优化河南山江钢结构有限公司绩绞管理工作，落实KPI关键绩效指标的选定与考...

行政人事专员	武汉北方新创环保科技发展有限公司	武汉	面议	1 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】行政职责：1、负责对公司行政事务进行总体协调管理； 执行公司行政工作流程；2、负责公司日常行政公文编纂、发布、归档等工作；3、负责公司车辆、办公用品、食堂、园区管理管理等行政事务；人事管理：1、参与人力资源规划工作，负责公司人力资源各模块制度执行和流程优化；2、根据人员需求，独立操作招聘模块的运作，快速响应和满足人员需求； 熟悉人才测评方法，掌握...

审计助理	北京天元伟业模板有限公司	北京	面议	2 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 岗位职责：1、参与起草公司内部审计监察管理制度；2、执行审计监察部的各项审计监察工作；3、按审计监察目标收集审计证据，提出审计监察建议，协助审计监察经理完成审计监察报告；4、撰写审计报告；5、跟踪审计建议的执行情况；6、完成部门领导交办的其他工作。职位描述：1、大专以上学历，审计或财务专业。2、三年以上工作经验，从事过工业企业审计工作者优先。3、良好的计划、组织能力及语言表达能...

行政经理	增城市群星金属结构工程有限公司	广州	面议	1 人
公司所在地： 广东广州   学历要求：中专  工作经验： 3年以上 收藏职位 主要职责：行政管理职位要求：工作经验：3年以上行政管理工作经验，  薪酬面议。请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于钢结构招聘网广州增城市群星金属结构工程有限公司

人事经理	山东华亿钢机股份有限公司	济宁	面议	1 人
公司所在地： 山东济宁   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】【录用人员要求】【福利待遇】五险，包吃包住，节假日福利

信息管理员	杭州桑尼能源科技股份有限公司	杭州	8000-10000	1 人
公司所在地： 浙江杭州   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 岗位职责：１、管理公司项目建设档案信息；                ２、管理服务器内技术文件信息；          ...

行管办	厦门瑞生祥钢结构工程有限公司	厦门	4000-5000	2 人
公司所在地： 福建厦门   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 1、负责推动公司制度体系的建设和完善；负责起草相关规范文件，作业标准，供各生产基地执行。 2、负责本部门组织架构的制订和优化，及团队梯队建设； 3、负责本部门业务流程的制定、优化，以及监督和执行； 4、 负责本部门业绩考核，按时按质完成各项考核指标；奖惩制度的制订、落实，保证各项制度均有效运行，并持续讨论优化制度内容，确保制度的适用性；5...

总经理助理	辽宁九州建设集团有限公司	锦州	5000-6000	1 人
公司所在地： 辽宁沈阳   学历要求：不限  工作经验： 4年以上 收藏职位 制定领导日常行程安排，客户接待商洽及应酬，协调各部门，配合九州建设的工程生产及项目工地的各项事宜，计划大宗原材料的采购任务且完成采购任务。完善公司制度建设及实施监管。

人力资源总监	湖北博来钢结构有限公司	黄冈	面议	1 人
公司所在地： 湖北黄冈   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位     要求对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；对人力资源战略规划、人才引进、薪酬设计、绩效考核与激励机制、岗位规划培训、公司制度建设、人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验.

行政经理	北京东方澳华钢结构工程有限公司	北京	面议	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：不限  工作经验： 5年以上 收藏职位 行政专业主要负责北京东方澳华钢结构工程有限公司员工考勤的制作与监督，北京东方澳华钢结构工程有限公司各项规章制度的制定与执行，办公用品的保管与发放以及制定办公用品采购计划等，食堂及车辆的管理等，以及领导安排的其他工作。协助北京东方澳华钢结构工程有限公司的技术部，运营部以及库房管理员做好后勤工作。

人事部经理	廊坊宝都钢构有限公司	廊坊	面议	1 人
公司所在地： 河北廊坊   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2.根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。3.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。4.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。5.对不合格的...