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    南平行政人事主管最新招聘职位

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    职位名称 公司名称 工作地点 月薪 招聘人数
    行政人事经理 福建省荣德胜建设发展有限公司 南平 8000-10000 1人
    公司所在地:福建南平  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    全面负责人力资源工作、精通人力资源6大模快、具有一定沟通协能力。
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    行政 山东亿龙楗科钢结构有限公司 菏泽 5000-6000 1 人
    公司所在地: 山东菏泽   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    1、3-5年行政人事工作经验,熟悉相关岗位工作;2、工作积极主动,有强烈的责任心和上进心。有意者请给我投递简历。
    人力资源经理 佛山三力重型钢结构有限公司 佛山 面议 1 人
    公司所在地: 广东佛山   学历要求:不限  工作经验: 5年以上 立即申请
    人力资源经理负责三力重钢人力资源部的全面工作,根据佛山市三力重型钢构有限公司发展及各部门的工作需要制定合理的招聘计划,做好甄选工作,统计考勤及工资的核算,做到准确无误,社会保险的办理,办理员工意外伤害险,员工的岗前培训工作,福利的发放及统计,规章制度的拟定,员工关系的调解,人事关系的调动,根据佛山市三力重型钢构有限公司企业规章制度做好不定时的检查工作,做好每周的会议纪要,完成领...
    行政部部长 山西诚泰建筑工程公司钢结构分公司 太原 面议 1 人
    公司所在地: 山西太原   学历要求:大专  工作经验: 2年以上以上 立即申请
    行政后勤管理工作。从事行政管理工作经验2年以上。太原市小店区北格镇代家堡村山西旭达混凝土公司
    市场宣传部副经理 卓达新材推广研发建设集团 石家庄 面议 1 人
    公司所在地: 河北石家庄   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】1、协助部门经理开展分管工作;2、 30-45岁,管理、市场营销类;3、本科及以上学历;4、5年以上相关工作经验
    行政助理 宜宾亿豪钢结构集团有限责任公司 宜宾 3500-5000 3 人
    公司所在地: 四川宜宾   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    【录用人员要求】5年行政工作经验【福利待遇】3500-5000
    人事主管 中铭重工科技(江苏南通)有限公司 南通 7000-8000 1 人
    公司所在地: 江苏南通   学历要求:不限  工作经验: 3年以上以上 立即申请
    岗位职责:1、负责招聘、面试、新员工入职、离职等基础人事工作;2、负责员工的日常考勤,公司档案及管理;3、公司各项规章制度的管理工作,各类事项通告撰写;4、其他突发事件处理和领导交办的其他事项。任职资格:1、人力资源管理,公共管理,工商相关专业,大专及以上学历优先,2、3年以上相关工作经验,3、熟练掌握并开展人力资源专项工作。
    EHS经理 沧州明辉钢结构制造股份有限公司 沧州 面议 1 人
    公司所在地: 河北沧州   学历要求:不限  工作经验: 6年以上 立即申请
    主要负责沧州明辉钢结构制造股份有限公司的安全、健康、环保、现场5S管理工作,建立ISO14001体系、安全标准化体系,负责公司基建、治安、以及各类审批,环保、安监、劳动局、社保、公安、技术监督等政府部门事务联络。负责沧州明辉钢结构制造股份有限公司外部客户的EHS方面审核以及配合工作。
    行政人事经理 黑龙江金昊集团 哈尔滨 3000-5000 1 人
    公司所在地: 黑龙江哈尔滨   学历要求:大专  工作经验: 1年以上 立即申请
    【岗位职责】人事专员以及行政主管的日常事务性工作管理,如文件起草及审核、员工档案管理、各项协调事物、服务工作以及员工保险的办理、招聘、绩效考核、车辆管理等。【录用人员要求】性格开朗,富有较强的社会组织能力,极具责任感和团队协作精神,对待各类事件有灵活应变能力。【福利待遇】有通勤车,有午餐,可以住厂,其它面议。
    资质专员 安徽墙煌彩铝科技有限公司 六安 面议 1 人
    公司所在地: 安徽六安   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    1、拟定精工钢构安徽墙煌彩铝科技有限公司智能化资质申报整体规划、阶段计划、并进行落实及申报;2、负责资质申请、年审及延期的注册人员、业绩、综合达标条件及相关材料的准备;3、负责公司资质相关的各类执业、职业及操作资格证书的注册、延期、变更、注销等;4、负责精工钢构安徽墙煌彩铝科技有限公司人员初、中、高级职称的申报及实施工作;5、负责精工钢构安徽墙煌彩铝科技有限公司ISO ...
    行政主管 河南奥斯派克科技有限公司 郑州 面议 若干 人
    公司所在地: 河南郑州   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】1.负责公司内部行政事务支持与协调,外部行政相关的外联工作;2.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;3.提升行政服务水平,塑造公司管理服务品牌形象。根据公司实际情况,建议合理的行政管理服务标准、规范和流程,并有效推进与监督;4.负责重要来宾的接待工作及公司重要会务的组织筹备;5.推进企业文化,维护良好的办公环境和公共安全,组织各类文娱活动;6.配...
    钢构人力资源经理(武汉市新洲) 武汉光正钢机有限责任公司 武汉 6000-7000 1 人
    公司所在地: 湖北武汉   学历要求:大学本科  工作经验: 5年以上 立即申请
    【录用人员要求】1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有钢构行业从业经验者优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制...
    办公室人员 西藏鑫亿达钢结构工程有限公司 拉萨 4000-6000 1 人
    公司所在地: 西藏拉萨   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    西藏拉萨市钢结构厂现招聘办公室人员一名(负责出库入库工作,必须会电脑做表格,最好是刚毕业的学生)包食宿,待遇优厚,工资月结,上保险,有意者联系。
    行政专员 山东懋睿达钢结构制造公司 菏泽 面议 1 人
    公司所在地: 山东菏泽   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    行政专员台账登记,每周报表统计、销售提成核算;钢结构工程合同管理、合同制作、拟定补充协议、配合销售部制作投标书;制定季度或年度销售计划、月统计应收账款统计并与财务部对账;山东懋睿达矿山设备有限公司的人员招聘、入职等相关手续办理;办公用品申请及领用等;配合山东懋睿达钢结构制造公司各部门的工作,完成办公室其他工作;
    行政和后勤人员 新疆恒久兴业钢结构有限公司 乌鲁木齐 面议 3 人
    公司所在地: 新疆乌鲁木齐   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    招聘行政文员、前台接待员、办公室主任。欢迎加入新疆恒久兴业钢结构有限公司。
    财务人事 广东润川建设工程有限公司 长沙 4000-6000 2 人
    公司所在地: 广东东莞   学历要求:本科  工作经验: 3年以上以上 立即申请
    1、财务会计
    企业IT和网络管理员 即墨市利建钢结构有限公司 青岛 面议 1 人
    公司所在地: 山东青岛   学历要求:不限  工作经验: 2年以上 立即申请
    企业IT和网络管理员1.负责青岛利建钢结构有限公司整体IT系统架构的建设2.公司在展会、项目上的IT相关工作的支援,以及IT设备采购,安装和维护3.公司网络的规划以及设施维护,电脑和网络的维护4.后勤部门日常工作的协助
    总经理助理 云南省雁塔钢结构有限公司 昆明 5000-8000 1 人
    公司所在地: 云南昆明   学历要求:高中  工作经验: 5年以上 立即申请
    会开车,有钢结构基础知识,可接受出差,协助处理日常行政工作。
    办公室文员 山东远东伟业(集团)有限公司重庆分公 重庆 3000-4000 1 人
    公司所在地: 重庆   学历要求:大专  工作经验: 1年以上以上 立即申请
    1.负责公司办公室管理制度的监督、执行2.固定资产管理??分发、检查、统计??:3办公用品及耗材管理??分发、统计??:4.公司办公环境、设备维护及车辆管理:5.处理电信、物业对接相关事务;6.协助公司企业文化树立及策划,负责公司活动开展组负责接待及其他外联工作;7.完成部]领导交办的临时性事务;8.一定要会开车。
    品牌主管 卓达新材推广研发建设集团 石家庄 面议 2 人
    公司所在地: 河北石家庄   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】1、新型绿色建筑企业品牌策划与执行;2、新型绿色建筑产品、新型建材产品、创新工程施工工艺等品牌形象的策划与维护;3、品牌推广方案策划与执行;4、企业形象视别体系的策划与执行;5、协助营销活动过程中品牌推广与制作;6、 45岁以下,管理、市场营销类;本科及以上学历;7、品牌设计与管理、或营销策划3年以上相关工作经验。
    文员 沈阳贝儿顺彩钢钢结构有限公司 沈阳 面议 1 人
    公司所在地: 辽宁沈阳   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    1. 报价单制作,合同制作,存档;2. 去税务局代开发票;3. 费用及利润核算,利润报表制作;4. 沈阳贝儿顺彩钢钢结构有限公司的员工外出补助,加班补助等各项费用的报销工作;5. 材料订购;6. 资质证书的办理;7. 沈阳贝儿顺彩钢钢结构有限公司车辆及油卡管理;8. 沈阳贝儿顺彩钢钢结构有限公司对于...
    总办秘书 广东广前钢结构有限公司 广东 贵州 面议 1 人
    公司所在地: 广东东莞   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    【岗位职责及录用人员要求】1.女性,工民建相关专业,有助理秘书相关工作经验2年以上;2.懂工程预结算。【福利待遇】公司社保五险
    人事行政经理 武汉江南时代钢结构制造有限公司 武汉 面议 1 人
    公司所在地: 湖北武汉   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    1、湖北江南时代钢结构有限公司人事管理制度、日常管理制度、员工岗位职责等各项规章制度的拟定及执行;2、员工招聘、面试;入职、离职、调岗、转岗等手续办理;3、员工培训;4、考勤管理;5、湖北江南时代钢结构有限公司档案管理;6、湖北江南时代钢结构有限公司员工生日、节日福利、季度会议、年终联欢会等策划组织及礼品采买工作;7、 湖北江南时代钢结构有限公司办公室日常管理,工装、...
    总经理助理 天津市中巨源彩钢钢结构有限公司 天津 面议 1 人
    公司所在地: 天津   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    【岗位职责】天津市中巨源彩钢钢结构有限公司招聘 总经理助理【录用人员要求】熟悉办公室、行政、财务工作。两年以上经理助理工作经验。【福利待遇】面议
    人力资源部经理 亚升绿建(山东)钢构工程有限公司 东营 6000-10000 1 人
    公司所在地: 山东东营   学历要求:大学本科  工作经验: 10年以上 立即申请
    人力资源部经理1名任职要求:男女不限,本科及以上学历,40岁以下,人力资源管理或企业管理类专业毕业,熟悉人力资源各模块规定和流程,具有较强的组织协调、应变及解决问题的能力,十年以上人力资源管理工作经验,取得国家人力资源专业证书。注:以上所有岗位,工作经验丰富者,可适当放宽年龄限制。【福利待遇】:晋升空间大、年终奖、绩效奖金、五险、公费培训、带薪年假、节日福利、提供食宿。亚升绿建...
    董事长助理 湖北弘泽裕隆钢结构工程有限公司 荆门 3000-6000 1 人
    公司所在地: 湖北荆门   学历要求:大学本科  工作经验: 2年以上 立即申请
    【岗位职责】协助董事长处理一切日常性管理工作。【录用人员要求】30-45周岁,男女均可,本科以上学历,管理类或机械类专业;掌握先进的企业经营管理知识和理念,擅长集团化管控模式建设;熟悉战略、人力资源、行政、生产经营、营销等模板的具体业务操作;很强的分析决策能力、管理创新能力、组织领导能力、沟通协调能力;有三年以上大中型企业主管级工作经验,三年以上高层管理工作经历,会开车。【福利...
    行政主管 福建省瑞亿机械制造有限公司 福州 面议 2 人
    公司所在地: 福建福州   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    【录用人员要求】五年以上行政人事管理经验,有良好的沟通能力及亲和力【福利待遇】面议
    行政人事 青岛金通源建筑工程有限公司 青岛 3000-4000 1 人
    公司所在地: 山东青岛   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】办公室相关工作,企业资质维护管理,人才招聘【录用人员要求】大专以上学历【福利待遇】五险
    总经理助理/行政主管 肇庆高新区粤驰钢结构工程有限公司 肇庆 面议 1 人
    公司所在地: 广东肇庆   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    行政主管:1、女,大专以上学历,工商管理、人力资源、、建筑设计等相关专业; 2、3年以上行政人事管理经验; 3、善长公司各项制度建设,文笔好; 4、沟通表达能力、应变能力强;5、善于处理员工关系,活动策划能力强。 
    行政主管 长江精工钢结构(集团)股份有限公司 佛山 面议 1 人
    公司所在地: 浙江绍兴   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    1、熟悉企业内部后勤事务(饭堂、宿舍、保卫、接待、5S等)的管理; 2、善于开展组织公共关系建设,懂政府办事流程,具备优秀的交际能力。 3、具备一定的管理能力,善于沟通。 4、办公软件操作熟练,文字功底扎实。 5、本岗位二年以上工作经验。 6、25-40岁。
    人力资源经理 黑龙江中捷彩涂板材有限公司 哈尔滨 面议 1 人
    公司所在地: 黑龙江哈尔滨   学历要求:不限  工作经验: 6年以上 立即申请
    1、拟订黑龙江中捷彩涂板材有限公司招聘计划,满足用人部门用人需求并支持项目推进对人员进场进度,通过线上招聘工具线上线下职位推荐平台及线下熟人引见拜访,提高招聘效率,摸索出一系列较严谨的招聘流程、体系;2、发起员工薪酬绩效的设计,制订企业与员工基本满意的平衡方案通过市场调研及个别访谈,协调沟通业务、财务、行政部门进行进行测试,达到基本符合市场行情、激励、吸引在职员工及候选人;3、...
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