职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

预算主管	河南砥柱发展建设工程集团有限责任公司	三门峡	8000-10000	1人
公司所在地：河南三门峡  学历要求：大专  工作经验：5年以上 收藏职位 预结算全过程1.负责工程合同审核，发现存在于我司不利条款或与清单条款有冲突时，在合同会审时提出，说服甲方修改合同条款（综合考虑，往对公司的有利的方向去引导 ）；2.负责各单体土建部份的建模算量（务求算量与图纸及现场能达成一致，及时发现图纸问题，帮助现场规避返工风险）；3.负责跟踪现场的实时进展动态（及时了解现场动态，提前申报进度款，及早安排好团队的各项工作）；4.负责...

招聘大量熟练二保焊工	河南长固钢结构有限公司	三门峡	7000-8000	若干人
公司所在地：河南周口  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 熟练掌握二保焊，手把焊，气割等。管吃管住，待遇私聊。三门峡灵宝市

仓库主管	河南正鸿钢结构工程有限公司	三门峡	3000-4000	2人
公司所在地：河南三门峡  学历要求：中专  工作经验：3年以上 收藏职位 负责进货物资的检验、办理入库手续，负责库内物资的储存管理，确保库内各类物资分类清楚，按领料单上的型号以及数量发料，发料认真、细致、不怕麻烦、避免差错。做好库存物资的盘点工作，及时将盘点情况报送给相关部门人员。

人力资源总监	碧澜天	上海 天津 杭州 武汉	面议	2 人
公司所在地： 浙江杭州   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 1.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 2.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；3.对人力资源战略规划、人才引进、薪酬设计、绩效考核与激励机制、岗位规划培训、公司制度建设、人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。地点：杭州、武汉、上海、天津。

IT运维开发工程师	辽宁大金重工股份有限公司	烟台	4000-8000	1 人
公司所在地： 辽宁阜新   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、Exsi系统运维、虚拟机管理、系统巡检、故障处理2、信息系统系统部署、运维管理、信息安全管理、信息系统二次开发、功能扩展3、OA平台管理、系统升级、安全管理、数据备份4、系统集成开发、功能扩展、架构优化5、流程管理、表单管理、门户管理、权限管理6、ERP平台管理、系统升级、安全管理、数据备份7、BOS开发、动态扩展、数据集成、数据库优化8、平台管理、权限管理、表单管理

人事主管	河南德久建设工程有限公司	新乡	5000-8000	1 人
公司所在地： 河南新乡   学历要求：中专  工作经验： 3年以上 收藏职位 人事工作：1、负责企业招聘、培训、入转调离手续、考勤薪酬、销售人员薪酬制度建立、员工关系；2、负责组织变革、人力资源体系建设，公司总部薪酬和绩效改革工作3、负责所有部门的招聘工作:开发新的招聘渠道、简历初筛、邀约面试、入职等。行政工作：负责公司的行政事务，打印机、电话费、绿植养护、租金、物业费、水电费、办公用品采购、销售人员出差报销和公里数跑动数据统计。

企划	广州市金芒果建材有限公司	广州	4000-6000	1 人
公司所在地： 广东广州   学历要求：大专  工作经验： 3年以上以上 收藏职位 1.企业文化的建立2.新员工的培训3.团建活动的策划4.企业制度完善

行政主管	广东省洲际建工集团有限公司	佛山	5000-6000	1 人
公司所在地： 广东佛山   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、负责公司公章管理，规范使用。2、负责各类会议、接待工作头筹安排。3、制定公司行政预算，负责每月行政相关费用预算管理、费用报销审核等，严格管控行政费用支出。4、负责公司办公环境的监督和维护管理工作。5、负责饭堂监督、管理工作。6、管理公司固定资产。7、负责企业文化活动策划、执行；对外关系维护等全面统筹工作。8、企业宣传，微信公众号运行维护。9、完成上级交办的其他工作。任职要求...

总经理助理	佛山市南海谢边大昌钢构有限公司	佛山	5000-8000	1 人
公司所在地： 广东佛山   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】主要协助总经理处理日常事务，国外办事处业务处理及业务跟进。兼职行政助理一职，负责公司行政事务。【录用人员要求】大专科以上学历，粤语及国语优良；英语二级或以上，已婚女性，行政文秘或外贸类专业【福利待遇】月休4天，工资5000-8000元/月（视能力而定），试用期两个月，试用合格后即可购买社保；包食（午晚餐），提供住宿（水电费自负）。

人力资源经理	广东永和创展钢结构有限公司	佛山	面议	1 人
公司所在地： 广东佛山   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 有多年丰富的人力资源管理经验，专业过硬，能够轻松掌控人力资源管理体系的各大模块，并能根据广东永和创展钢结构有限公司的业务特点和发展需求进行合理的设计和配置，满足企业快速发展对人力资源工作的各项要求；

企划专员	惠州恒源钢结构有限公司	惠州	5000-8000	1 人
公司所在地： 广东惠州   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 对企业进行发展战略建议，包装宣传推广，制度设计规划，产品营销制定等有关工作。

行政文员	镇江金豪路桥配套工程有限公司	镇江	5000-6000	2 人
公司所在地： 江苏镇江   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 内勤、生产办公室统计、人事 （行政专员/助理）1.负责相关文件的整理下发，对文件，信件的接收与转达并做好相关记录2.负责行政办公用品的保管，发放3.负责行政部门信息的收集、整理、打印4.对总经理各项工作指令的整理，工作进度的确认及完成情况的确认与反馈5.负责查询网站是否有标，投标并制作标书，制作报价单，开具发货单6.生产办公室数据统计，制作报表7.生产办公室统计单誊写...

行政人事部部长助理	重庆固能装配式建筑科技有限公司	重庆	3000-4000	1 人
公司所在地： 重庆   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 1.负责日常的行政事务，办公用品的采购管理发放。审核办公，接待费用，制定部门预算并控制预算使用情况。2.日常行政管理工作，包括客户来访接待管理，办公环境管理及资产管理等领域3.重要文件的梳理、制定、优化、发布并监督实行。

人力资源	安阳正百商贸有限公司	安阳	8000-10000	10 人
公司所在地： 河南安阳   学历要求：高中  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】有责任心【录用人员要求】女性优先【福利待遇】13个月工资，全勤奖，年终奖，出差补助，股权分红

劳资员	山西领君重工机械设备有限公司	吴忠	5000-6000	1 人
公司所在地： 山西晋中   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 1、负责项目部人员、劳务队工人考勤管理；2、负责劳务队工作薪资的发放及签字盖章。

行政经理	江苏金永达建设有限公司	无锡	5000-6000	1 人
公司所在地： 江苏无锡   学历要求：不限  工作经验： 5年以上 收藏职位 负责金永达公司行政管理，后勤管理工作，以及对外相关部门的联系，办理公司所需的相关资质证件，基础建设工程工作等。

行政经理	广西田阳江智重工有限公司	百色	3000-4000	1 人
公司所在地： 广西百色   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【职位要求】：1．男女不限，25-45岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；2. 3年以上工作经验，其中1年以上行政人事主管岗位经验；熟悉招聘、培训、劳动关系管理；3. 执行力强，组织管理能力佳，思维活跃，心态好，思想积极向上；4. 形象气质佳，亲和力强。女身高158cm以上，男身高170cm以上；5. 有建筑工程行业经验优先...

行政主管	北京北方空间建筑科技股份有限公司	北京	5000-7000	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 岗位职责：1、起草行政管理制度、工作流程、工作指南，并根据公司业务发展需求及时改进完善；2、公司合同文件、印章管理；3、定期查询各相关网站，了解国家政策及通知；4、公司大型活动的组织策划；5、公司资质年检、金奖填报、各类资质申办及变更等工作；6、每月考勤、餐补统计、公司福利的统计、发放管理；7、员工工作居住证办理、员工体检管理；8、上级领导安排的其他工作。任职要求：1、文秘、行...

人事行政人员	上海隆波空间结构有限公司	上海	3000-4000	2 人
公司所在地： 上海   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 职位描述：1、总经理办公室日常事务的管理；2、协助总经理跟进各部门日常工作的进展情况；3、协助总经理对公司官网、对外客服网站的维护，跟进、更新；4、协助总经办来访客户的接待工作；5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；6、负责招聘、员工入职等手续办理；6、总经理布置的其他工作任务；任职要求：1、 大专及以上学历，相关专业优先；2、 要求：女性，年龄25-35岁；...

行政专员	清远市集源钢结构有限公司	清远	面议	1 人
公司所在地： 广东清远   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 行政方面：1.办公用品采购、出入库并及时盘点做到按需所发。2.制作相关表格如：会议签到表、出门登记薄、物品领用表等。3.房租水电物业、停车费按时交费，饮用水的及时供应，办公环境的维护。4.公司资质文件的制作与管理。5.后勤保障工作。6.协助技术部门做标书文件。

人资专员	卓达新材推广研发建设集团	石家庄	面议	2 人
公司所在地： 河北石家庄   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责及要求】1、执行绩效管理。 2、执行劳动关系管理。 3、日常人事事务工作。 4、试用期员工管理。

办公室主任	石家庄大业轻钢结构工程有限公司	石家庄	面议	2 人
公司所在地： 河北石家庄   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】负责公司内部事务管理、人事管理、企业文化建设等。【录用人员要求】有工业企业行政管理相关经验。【福利待遇】餐补，单休石家庄高邑县

文秘	湖南金品钢结构有限公司	长沙	3000-4000	1 人
公司所在地： 湖南长沙   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】一、公司各类公文写作；二、公司各类会议组织、人员接待管理三、公司信息化管理四、公司合理化建议五、完成领导交办的其他工作任务。

文员	山东大成钢结构工程有限公司	济宁	3000-5000	3 人
公司所在地： 山东济宁   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 负责办公室的日常事务工作。负责各种文件资料的打印：邮件收发，传送，以及相关文件，材料领取，保存。收发传真，考勤登记，以及接听电话等。

人事事务资料员	青岛森旺钢结构建筑股份有限公司	青岛	面议	1 人
公司所在地： 山东青岛   学历要求：大学本科  工作经验： 1年以上 收藏职位 负责公司人事合同、劳务合同等工种。青岛森旺钢结构建筑股份有限公司下设专业的劳务代理公司。有人事、资料岗位工种经验者优先。

行政主管	中广源建筑股份有限公司	南宁	4000-5000	1 人
公司所在地： 广西南宁   学历要求：大专  工作经验： 3年以上以上 收藏职位 沟通能力强，观察能力强，处理事情灵活，工作论真负责广西横县六景镇

人事专员	江苏敦邦钢结构工程有限公司	苏州	4000-5000	1 人
公司所在地： 江苏苏州   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 岗位职责：1. 严格执行公司规章制度认真履行其工作职责。2. 负责员工入离职手续、异动手续、劳动合同签订的办理。3. 负责员工纸版档案和电子版档案的管理和数据更新。4. 根据招聘计划，通过各种招聘渠道，积极配合上级展开招聘工作。5. 负责每月核查、制作全员考勤汇总表。6. 负责配合上级进行月度工作计划、总结等的统计制作...

行政人事专员	安徽省弘泰电子信息科技有限公司	宣城	3000-4000	1 人
公司所在地： 安徽宣城   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 20-45岁，有人力资源人事管理经验优先，薪资2500-3500，单休五险，免住宿有食堂、满勤奖、年终奖、节假礼物等。

人事专员	江西中存建筑工程有限公司	南昌	4000-6000	1 人
公司所在地： 江西南昌   学历要求：中专  工作经验： 5年以上 收藏职位 1.根据公司需求，制定招聘计划，招聘各岗位所需人才2.人员入离职手续办理，商业险购买，劳动关系处理，公司各项活动组织实施3.公司及人员证书管理。

总经理助理	东莞佳联达钢结构工程有限公司	东莞	面议	1 人
公司所在地： 广东东莞   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 协助总经理日常工作，会议安排，文件收集/整理/装订/归档，要求熟练CAD，有驾驶证会开车者优先 请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于钢结构招聘网东莞佳联达钢结构工程有限公司

人力资源专员	武汉旭晨钢结构工程有限公司	武汉	面议	1 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 人力资源专员1、主导招聘2、员工培训3、绩效、薪酬福利4、协助完善武汉旭晨钢结构工程有限公司制度5、武汉旭晨钢结构工程有限公司内部的员工关系6、钢结构工程中的租赁备案7、高层会务纪要8、领导安排的其他事项等。

总经理助理	武汉铁盾民防工程有限公司	武汉	5000-6000	1 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：大学本科  工作经验： 4年以上 收藏职位 【岗位职责】1、协助总经理对外联络、沟通工作；2、协助总经理接待来访客人；3、负责总经理需要的各类文稿的编写；4、总经理安排的其它工作。【录用人员要求】1、女性，身高165cm以上，年龄28-35岁，本科以上学历，中文、人力资源或工商管理相关专业；2、形象好气质佳，文笔好；3、懂商务和政务接待礼仪，为人处事能做到有礼有节；4、已婚已育者为佳。【福利待遇】4000元以上，节日福利...

人事主管	甘肃荣信建设有限公司	兰州	4000-5000	1 人
公司所在地： 甘肃兰州   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并...