公司详情
杭州恒达钢结构实业有限公司
- 所在地区：浙江省，杭州市
- 公司性质：股份制企业
- 成立日期：年
- 注册资金：7000万元
- 员工人数：800-1000人
| 公司简介 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 杭州恒达钢结构实业有限公司创建于1993年，是一家集设计、制造、施工、安装为一体，专业制造钢结构厂房及多高层建筑的国家钢结构工程专业承包壹级资质企业，并拥有建筑钢结构专项设计乙级资质、境外承包工程经营资格证书。公司地处“中国钢结构产业基地”杭州市萧山区，注册资本930万美元，总资产近10亿元，员工逾1000名，生产厂房面积13.6万平方米，年产钢结构12万吨。2004、2005年度跻身于全国行业前十强！ 公司始终视人力资源管理为整个企业管理的第一重要环节。奉行>以人为本、法制化>管理理念，坚持>权责分明、能位相符、薪酬合理>的管理方针，为员工提供良好的事业平台。 同时在人才结构上实施“三化”战略，即项目经理职业化、专业人才定向化、操作工人技能化，完成了建筑企业从劳务密集型向技术智力密集型的转变。目前公司员工逾1000名，其中管理人员350名，占员工总数的35％，具有大中专以上学历人员占管理人员总数的33％；有各类专业技术职称的130名，其中高级职称15人，中级职称54人…… 目前公司提供下列福利待遇: 1、在员工培训提升方面，公司按阶职位分别给每位员工设计了科学实用的在职培训、脱产培训以及外部培训课程；同时为了使员工尽快进入本职角色，公司组织有入职实习与培训、专业技能培训以及管理培训。 2、在薪酬福利方面，公司提供超出市场薪酬福利平均的水平工资，为员工提供完善社会保险及话费补贴、交通补贴等。8小时工作制，各类假期齐全。 3、后勤保障方面，公司备有食堂，标准公寓，公寓内有彩电、空调、热水器， 公司设置多辆班车每日定时定点往返杭州市区、萧山城区接送员工上下班，交通便利。 4、文化活动方面，公司文化设施齐全，有标准篮球场、网球场、各类活动教室。公司定期举办大型员工文化活动。 有意者请将个人简历、学历证、身份证和职称证书复印件通过发E-mail或邮寄、传真到公司人力资源部。 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 公司展示 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 联系方式 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 该企业全部招聘职位 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
给杭州恒达钢结构实业有限公司在线留言
