总经理
广东宏华建设有限公司
营业执照已认证

职位描述

总经理岗位职责 直接上级：集团公司总裁 直接下级：建筑公司工程部经理、总工程师、各部门经理（或负责人） 主要职责： 1）认真贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策；主持建筑公司全面工作；负责处理建筑公司的日常行政、人事、安全、生产管理等事务，直接对集团公司总裁负责。 2）严格执行国家政府职能部门制定的、对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定； 3）加强对员工的安全、服务意识教育，牢固树立安全和文明生产观念。 4）严格执行集团公司的各种通用规章制度和管理办法；负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司各部门岗位职责。 5）负责组织制订建筑公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。 6）负责确定建筑公司部门的设置、定编、定员、定岗；对集团公司重大的机构变动、人事安排等有建议权。 7）对本公司的人员招聘和人事安排，经总裁授权后有决定权; 对本公司各部门主管（含）以上管理人员有任免权，并进行绩效考核，有权对考核结果进行处理；对下属公司级领导有任免建议权。 8）负责组织、领导本公司所有员工业务、技能培训工作，提高员工专业素质和工作绩效。 9）负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。 10）负责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案 11）负责对公司各种生产、生活物资采购计划审核。  12）负责组织、参与项目竟标工作；负责与各项目经理签订相关经济责任合同，并督促检查合同执行情况和施工完成情况。  13）了解和掌握国家对建筑业有关的新政策和行业动态，注重科学管理，抓好质量安全工作，实行“经理负责制”，不断提高公司的经济效益和社会效益，扩大公司知名度。  14）定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段生产、经营及管理情况，积极向集团公司总裁汇报工作、反馈信息；对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。 15）负责协调公司与集团公司各部门、公司与各子公司的关系，加强工作联系和思想交流。  16）完成集团公司领导交办的其它工作和任务。

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	10000-20000元
专业要求：	无	工作经验：	10年
学历要求：	大学本科	性别要求：	不限
年龄要求：	32至45岁	发布时间：
工作地区：	东莞市

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