人力资源管理
江苏一诺钢结构工程有限公司

职位描述

岗位职责：1、全面负责运管部门统筹管理、绩效考核、培训、撰写&执行及监督工作； 2、负责公司生产线各项考核管理； 3、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 任职资格： 1、大专以上学历，2年以上人力资源工作经验，有制造型企业经验优先； 2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件；

基本信息

招聘人数：	若干人	月薪待遇：	5000-8000元
专业要求：		工作经验：	2年
学历要求：	大专	性别要求：	不限
年龄要求：	无	发布时间：
工作地区：	徐州市

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