集成房屋营销总监
湖北宏联众装配集成房屋有限公司

职位描述

1、战略分解：制定市场开拓计划及预算；市场调研：组织研讨、制订《市场调研分析报告》及《年度市场开发方案及计划预算》，形成《战略目标规划经营手册》，分解成《月度工作目标及计划表》 2、销售达成：组织营销团队进行数据统计、复盘、经营分析，对问题组织分析给予支持和辅导，重点突破，解决问题。客户分析及公关：协助成交，并讨论公关策略，必要时整合资源协助成交。组织协调编写商务标、技术标、预算造价、投标、跟进中标情况、回收保证金等；合同审核： 3、团队组建：依据公司架构及编制，组织招聘面试，打造22人营销团队，做录用决策，进行人才盘点。 4、人才培养：组织制订《年度培训计划及预算》，审定通过后按计划督导执行，提供12学时的营销专业系列培训课程，负责提炼成交和团队管理经验，讲授、设计考题、组织通关，承担成交手的教练任务，一对一制订《关键成交手培养方案》。 5、绩效管理：考核下属，组织各部门负责人进行工作复盘，绩效自评，及下月目标与计划的制订，并填写《月度绩效考核表》，年度评优评先；业绩问题员工辅导： 6、市场扩张：市场调研，组织研讨、制定，完成市场布局，以及《市场开拓方案及计划》和人才布局，依据政府政策，国家行业政策，重要客户的战略规划，搜集汇总客户信息、项目信息、关键人信息等，组织开发经销商、代理商，组织、制作多媒体短视频，培养运营团队，实现网络销售对接，引流准客户及项目信息。 7、项目交付：组织设计技术部、生产中心、工程部、采购部、财务部、人资部、总办等进行技术项目交底。组织工程验收，项目阶段性复盘和结项复盘，以及财务核算的对账，并参与公司对项目的绩效考核及提成分配。组织质保期内协调、处理售后服务。 8、产品质量：质量不合格分析执行：组织对质量问题进行分析，并完成整改，落实质量合格率提升及工艺改善，并对各个相关工序组织培训月度，年度质量报表 9、安全生产： 安全管理，安全事故为0；全员培训教育率达到100％；隐患整改率达到100％

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	10000-20000元
专业要求：	建筑材料 装配工程 集成房屋	工作经验：	8年
学历要求：	大专	性别要求：	不限
年龄要求：	无	发布时间：
工作地区：	孝感市

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