钢结构厂长
宁波科恩达钢结构有限公司

职位描述

工作内容 1、依据公司的经营目标，组织编制年度季度工作计划，并组织实施。 2、依据月度生产指导计划，组织原材料、配件、辅助材料;与项目组沟通订单（周）出货计划，组织编制公司生产作业计划，并组织实施；保质、保量、按时完成生产任务。 3、加强生产过程的质量控制，达到公司下达的质量目标，对客户投诉质量问题负领导责任。 4、加强各操作过程物料控制，不断改进生产工艺技术、提高生产效率、控制生产成本、实现公司目标成本。 5、配合商务部评估新产品结构工期、成本评估，完成项目报价及后续项目落实。 6、负责公司的“6S”管理，在公司培训、贯彻实施“6S”管理，达到公司标准。 7、负责公司原材料、半成品物料的管理，确保物流过程各环节受控。 8、负责公司安全生产管理，对生产过程中的人身、设备、设施安全事故所造成的损失负领导责任。 9、负责生产设备的维护管理，有计划实施设备的大修改造，实现设备完好率指标。同时对工装夹具的制造与维护进行管理。 10、负责对下属员工的培训和绩效管理。 11、完成总经理交办的其它工作任务。 岗位权限、责任和义务： 1.具有生产作业计划编制及组织实施的指挥权。 2.依据公司的月度（订单）计划，编制采购计划权。 3.对生产部、设备维修、采购计划的执行等部门的直接管理权，对财务部门工作的监督权。 4.具有对下属员工的升（降）职和工资（奖金）的调整申请权，及对违规人员除名权。 5.具有执行工艺操作标准和“6S”管理的指挥权。 6.具有按时、按质、按量完成生产订单的责任和义务。 7.具有完成公司质量指标的义务。 8.具有管理公司投入固定资产的责任和义务。 9.具有承担 “6S”管理措施推行的义务。 10.具有对下属人员进行岗位培训和绩效管理的权力和义务。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、10年以上行业经验 3、素质要求：诚实、真知、理性，有较强的责任心和使命感 4、能力要求：组织能力、执行能力、良好的沟通技巧、决策应变能力、学习创造能力； 5、知识要求：精通行业工艺质量标准、熟悉精细化生产管理知识、流程制定

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	15000-20000元
专业要求：	制造管理 厂区管理	工作经验：	10年
学历要求：	大专	性别要求：	男性
年龄要求：	35至45岁	发布时间：
工作地区：	宁波市

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