人事行政经理
美联股份广东运通重工有限公司

职位描述

1、协助总经理梳理并编写公司各项规章制度、操作规程，文件发行、培训、宣导； 2、全面负责人力资源管理，包括员工招聘、培训计划、绩效考核、薪酬计算、人力成本分析及优化、员工关系； 3、督导后勤管理，包括宿舍、饭堂、保安、厂区停车位规划、废钢处置、危废转移； 4、监管安全生产，负责特种设备管理、特种作业人员（电焊工、起重工、叉车）培训考证、安全台账指导； 5、办公网络、监控维护、文件服务器、共享权限设置、阿里邮箱开通、厂车管理； 6、行政后勤全盘事务及其它权责内事务管理。 要求 1.精通现代人力资源管理六大模块、了解HRBP模式，熟练编写各项规章制度，能妥善处理突发事件和员工关系； 2.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等法律，能有效规避各种用工风险、安全生产风险； 3.在行政后勤（保卫、饭堂、宿舍、固定资产、绿化、车辆）、安全生产、危废环保、职业卫生等方面均有丰富经验； 4.能搭建企业文化（休闲多媒体、旅游、生日会、各种文艺晚会、厂报与宣传栏、公众号）； 5.应变能力好，能对发生之问题运用科学方法（PDCA、8D、5W2H等）进行分析，并拟制应对措施； 6.能独立推行ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000、IATF16949等国际管理体系； 7.有丰富验厂（BSCI、SGS、Wal-mart、Disney、家乐福、Target、利丰、富士康等）和第三方审厂应对经验； 8.精通5-9S推行实务，熟悉JIT生产模式，对目标管理有独到见解； 9.熟悉业务跟单、采购计划、仓储物控、生产制造、质量检验等全过程标准化的运营流程； 10.熟练操作各种办公软件、包括ERP及各类HR系统。

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	8000-12000元
专业要求：	工商 工民建 运营 行政	工作经验：	5年
学历要求：	大专	性别要求：	不限
年龄要求：	无	发布时间：
工作地区：	江门市

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