人力资源
山西天维钢结构工程有限公司

职位描述

招聘与配置：1. 负责制定公司总体的年度招聘计划、招聘实施方案，并实施； 2. 负责开展公司新进员工的试用期考核工作； 3. 指导分子公司的招聘与配置。 培训与发展：1. 负责员工的培训体系建设，收集员工培训需求，制定公司年度培训计划并实执行，对培训活动效果进行评估； 2. 负责员工职业发展通道管理，定期组织开展员工晋升评审工作，构建后备人才梯队。 绩效管理：1. 制定、修订公司员工绩效考核方案，并监督方案执行； 2. 负责开展公司员工的绩效管理； 3. 指导分子公司的绩效管理。 员工关系及人事管理：1. 承担公司的劳动合同管理、人事档案管理及人事报表编制； 2. 承担员工岗位异动手续（入职、转正、调动、晋升、降职、离职、退休等）办理、考勤管理等工作； 3. 负责处理公司员工的劳动纠纷和仲裁事项； 4. 分析企业用工风险，制定并落实员工关系管理风险控制策略； 5. 负责公司工伤事故的处理。 协助工作：1. 协助部长开展运营管理、人力资源规划、企业文化工作。 其他：1. 配合相关部门或人员开展工作； 2. 协助完成与本职工作相关的对内对外的接口工作； 3. 完成领导交办的其他事项。

基本信息

招聘人数：	2人	月薪待遇：	3000-4000元
专业要求：	无	工作经验：	5年
学历要求：	大专	性别要求：	不限
年龄要求：	30至40岁	发布时间：
工作地区：	晋中市

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